Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Jurnal Simki Economic Pub Date : 2023-04-19 DOI:10.29407/jse.v6i2.325

S. Aisah, Yuri Triono

{"title":"Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan","authors":"S. Aisah, Yuri Triono","doi":"10.29407/jse.v6i2.325","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"PT Albea Rigid Packaging Indonesia adalah produsen kemasan kosmetik halal harus mempersiapkan sumber daya manusia nya dalam rangka peningkatan kinerja perusahaan di bidang industri kosemetik. Adapun tujuan dari penelitian ini mengukur seberapa besar “Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Albea Rigid Packaging Surabaya”. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kuantitatif. Menurut Sugiyono (2014) metode penelitian merupakan cara ilmiah mendapatkan data yang valid dengan tujuan dapat ditemukan, dibuktikan, dan dikembangkan suatu pengetahuan sehingga pada gilirannya dapat digunakan untuk memahami, memecahkan, dan mengantisipasi masalah dalam bisnis. Variabel motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, dimana keduanya memiliki nilai P dibawah 0.05 sehingga dapat dinyatakan memiliki pengaruh yang signifikan sehingga motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT Albea Rigid Packaging Surabaya. Pada variabel motivasi kerja, dimana indikator kebutuhan dorongan mencapai tujuan memiliki nilai terendah, artinya para karyawan kurang mendapat morivasi dari pimpinan terkait dengan apa target mereka ke depannya selaku karyawan terhadap jenjang karir.","PeriodicalId":167089,"journal":{"name":"Jurnal Simki Economic","volume":"43 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-04-19","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Simki Economic","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.29407/jse.v6i2.325","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

PT Albea Rigid Packaging Indonesia adalah produsen kemasan kosmetik halal harus mempersiapkan sumber daya manusia nya dalam rangka peningkatan kinerja perusahaan di bidang industri kosemetik. Adapun tujuan dari penelitian ini mengukur seberapa besar “Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Albea Rigid Packaging Surabaya”. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kuantitatif. Menurut Sugiyono (2014) metode penelitian merupakan cara ilmiah mendapatkan data yang valid dengan tujuan dapat ditemukan, dibuktikan, dan dikembangkan suatu pengetahuan sehingga pada gilirannya dapat digunakan untuk memahami, memecahkan, dan mengantisipasi masalah dalam bisnis. Variabel motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, dimana keduanya memiliki nilai P dibawah 0.05 sehingga dapat dinyatakan memiliki pengaruh yang signifikan sehingga motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT Albea Rigid Packaging Surabaya. Pada variabel motivasi kerja, dimana indikator kebutuhan dorongan mencapai tujuan memiliki nilai terendah, artinya para karyawan kurang mendapat morivasi dari pimpinan terkait dengan apa target mereka ke depannya selaku karyawan terhadap jenjang karir.

查看原文

微信好友朋友圈 QQ好友复制链接

本刊更多论文

工作动机和纪律对员工绩效的影响

PT Albea Rigid Packaging Indonesia是一家清洁化妆品制造商，他必须准备好自己的人力资源，以提高公司在时尚行业的业绩。至于这项研究的目的，它确定了“工作动机和纪律对PT Albea Rigid Packaging泗水员工绩效的影响”。在本研究中使用的研究类型是定量的。根据Sugiyono(2014)的研究方法，研究方法是一种科学获取有目的的有效数据的方法，可以找到、证明和发展知识，从而用于理解、解决和预测商业中的问题。工作动机和纪律变量影响员工表现，其中P的值均低于0.05，因此可以被定义为具有重大影响，即工作动机和工作纪律对PT Albea Rigid Packaging泗水员工的表现产生重大影响。在工作动机的变量中，激励需求指标达到目标的价值是最低的，这意味着员工在工作岗位上的目标与领导的激励程度较低。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文去求助

来源期刊

Jurnal Simki Economic

自引率

0.00%

发文量