{"title":"دور الاحتواء الاستراتيجي في تعزيز البراعة التنظيمية ) بحث استطلاعي تحليلي لآراء العاملين في رئاسة جامعة كربلاء (","authors":"مثال جواد عبد طوفان, عادل عباس عد حسين الجنابي","doi":"10.31185/.vol18.iss51.276","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"الغرض الرئيسي من هذا البحث هو دراسة دور الاحتواء الاستراتيجي في تعزيز البراعة التنظيمية وقد تمثلت مشكلة البحث عبر التساؤلات المطروحة بشأن مدى علاقة وتأثير تطبيق ابعاد الاحتواء الاستراتيجي (تبني البدائل, تسهيل القدرة على التكيف, توليف المعلومات, تنفيذ الاستراتيجية المختارة) في تعزيز البراعة التنظيمية من خلال ابعادها (دراسة الفرص الجديدة, استثمار الفرص الجديدة) في رئاسة جامعة كربلاء وتحقيقاً لأهداف البحث تم اختبار فرضيتين رئيستين واخرى فرعية، اذ طبق البحث على عينة من العاملين مكونه من (40) عامل وقد تم تحليل البيانات باستخدام برنامج (Smart-PLAS & SPSS ). وكانت اهم النتائج التي توصل اليها البحث ظهور نتائج معتدلة لأبعاد البراعة التنظيمية وعدم استثمار الفرص الجديدة بشكل فعال لتحقيق أهداف الجامعة المنشودة في التطوير والتقدم على المستوى المحلي والعالمي، كما اظهرت نتائج البحث قلت توجهات الجامعة الى رؤية حول المستقبل واستثمار الفرص المتاحة وهذا ينعكس من خلال عدم امتلاك العاملين في الجامعة المبحوثة لأية رؤية حول توجهات الجامعة المستقبلية.","PeriodicalId":403257,"journal":{"name":"مجلة واسط للعلوم الانسانية","volume":"53 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-03-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"مجلة واسط للعلوم الانسانية","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.31185/.vol18.iss51.276","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Abstract
الغرض الرئيسي من هذا البحث هو دراسة دور الاحتواء الاستراتيجي في تعزيز البراعة التنظيمية وقد تمثلت مشكلة البحث عبر التساؤلات المطروحة بشأن مدى علاقة وتأثير تطبيق ابعاد الاحتواء الاستراتيجي (تبني البدائل, تسهيل القدرة على التكيف, توليف المعلومات, تنفيذ الاستراتيجية المختارة) في تعزيز البراعة التنظيمية من خلال ابعادها (دراسة الفرص الجديدة, استثمار الفرص الجديدة) في رئاسة جامعة كربلاء وتحقيقاً لأهداف البحث تم اختبار فرضيتين رئيستين واخرى فرعية، اذ طبق البحث على عينة من العاملين مكونه من (40) عامل وقد تم تحليل البيانات باستخدام برنامج (Smart-PLAS & SPSS ). وكانت اهم النتائج التي توصل اليها البحث ظهور نتائج معتدلة لأبعاد البراعة التنظيمية وعدم استثمار الفرص الجديدة بشكل فعال لتحقيق أهداف الجامعة المنشودة في التطوير والتقدم على المستوى المحلي والعالمي، كما اظهرت نتائج البحث قلت توجهات الجامعة الى رؤية حول المستقبل واستثمار الفرص المتاحة وهذا ينعكس من خلال عدم امتلاك العاملين في الجامعة المبحوثة لأية رؤية حول توجهات الجامعة المستقبلية.
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
