دور الريادة الاستراتيجية في بناء الجاذبية التنظيمية

Enterprenuership Journal For Finance and Bussiness Pub Date : 2023-08-25 DOI:10.56967/ejfb2023309

Mahdi مهدي, اثير شريف

{"title":"دور الريادة الاستراتيجية في بناء الجاذبية التنظيمية","authors":"Mahdi مهدي, اثير شريف","doi":"10.56967/ejfb2023309","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"المستخلص تركز الهدف الرئيسي لهذا البحث الى تشخيص ومعرفة طبيعة علاقة الارتباط والتأثير بين الريادة الاستراتيجية بأبعاده: (الثقافة الريادية, القيادة الريادية, التفكير الريادي, إدارة الموارد الاستراتيجية) والجاذبية التنظيمية بأبعاده: (جاذبية المنظمة, النوايا, المكانة) في شركة الزوراء العامة, احدى تشكيلات وزارة الصناعة العراقية, وطبق البحث على عينة قصدية بلغ عددها (94) فرداً, واعتمد المنهج الوصفي التحليلي, وقد تم استخدام الاستبانة كأداة رئيسية للحصول على البيانات اللازمة, فيما استعمل عدد من الاساليب والطرق الاحصائية للوصول الى النتائج المرجوة, منها: معامل الارتباط المتعدد, الوسط الحسابي, والانحراف المعياري, واظهر البحث صحة اغلب الفرضيات والتي كان من ابرزها وجود علاقتي تأثير وارتباط ذات دلالة معنوية بين المتغير المستقل الريادة الاستراتيجية وبين الجاذبية التنظيمية, الامر الذي يعكس الاهمية البالغة للريادة الاستراتيجية وتبنيها للوصول الى الجاذبية التنظيمية.","PeriodicalId":235239,"journal":{"name":"Enterprenuership Journal For Finance and Bussiness","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-08-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Enterprenuership Journal For Finance and Bussiness","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.56967/ejfb2023309","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

المستخلص تركز الهدف الرئيسي لهذا البحث الى تشخيص ومعرفة طبيعة علاقة الارتباط والتأثير بين الريادة الاستراتيجية بأبعاده: (الثقافة الريادية, القيادة الريادية, التفكير الريادي, إدارة الموارد الاستراتيجية) والجاذبية التنظيمية بأبعاده: (جاذبية المنظمة, النوايا, المكانة) في شركة الزوراء العامة, احدى تشكيلات وزارة الصناعة العراقية, وطبق البحث على عينة قصدية بلغ عددها (94) فرداً, واعتمد المنهج الوصفي التحليلي, وقد تم استخدام الاستبانة كأداة رئيسية للحصول على البيانات اللازمة, فيما استعمل عدد من الاساليب والطرق الاحصائية للوصول الى النتائج المرجوة, منها: معامل الارتباط المتعدد, الوسط الحسابي, والانحراف المعياري, واظهر البحث صحة اغلب الفرضيات والتي كان من ابرزها وجود علاقتي تأثير وارتباط ذات دلالة معنوية بين المتغير المستقل الريادة الاستراتيجية وبين الجاذبية التنظيمية, الامر الذي يعكس الاهمية البالغة للريادة الاستراتيجية وتبنيها للوصول الى الجاذبية التنظيمية.

查看原文

微信好友朋友圈 QQ好友复制链接

本刊更多论文

建立组织重力方面的战略领导作用

本研究的主要目标是分析和了解战略领导之间的关系的性质和影响(领导文化、领导领导、领导思维、战略资源管理)以及组织层面的组织吸引力:(本组织的吸引力、意图、地位)al - zaila公共公司的结构、伊拉克工业部的一个组成部分，对94个有意义的样本进行了研究，采用了分析性描述性方法，将分辨率作为获取必要数据的主要工具，同时还采用了一些统计方法和方法来取得预期成果:多种关联系数、计算介质、标准偏差、研究表明大多数假设是正确的，其中最明显的一点是:战略领导变量与组织吸引力之间存在着影响和道德关联，这反映了战略领导对于实现组织吸引力的重要意义。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文去求助

来源期刊

Enterprenuership Journal For Finance and Bussiness

自引率

0.00%

发文量