It is impossible to overstate how important employees are to a small business' survival and how well they are managed. This is especially true because, smaller businesses depend more on the individual contributions of the employees to the overall success of the business. Small and medium-sized businesses (SMEs) are significantly more prevalent than large corporations worldwide and employ a greater proportion of the labor force. In many economic sectors, SMEs are credited with fostering competition and innovation. While SMEs in Nigeria produce more jobs than large companies do, they also face difficulties that call for the assistance of experts from a variety of fields, including human resources managers. Therefore, this study uses a basic literature review and desk research approach to investigate the potential role of human resource management in SMEs in Nigeria. The main issues with SMEs' prior to the COVID-19 pandemic are identified as being insufficient skills and training, as well as depression and high labor turnover during the pandemic in Nigeria. In order to increase their effectiveness and efficiency in Nigeria, efforts are made to encourage SMEs to implement human resource management philosophies. As a result of the fact that no organization, no matter how big or small, can function without people, the study comes to the conclusion that human resource management is crucial. The study therefore recommends, among other things, that in order for Nigeria to experience sustainable post-COVID-19 business growth, SMEs must immediately implement human resource management strategies.
{"title":"ROLE OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN MEDIUM AND SMALL SCALE ENTERPRISES IN NIGERIA","authors":"Ugo Chuks Okolie, Oghenenyerhowvo OMOGBIYA, Grace ADDAH","doi":"10.56967/ejfb2023282","DOIUrl":"https://doi.org/10.56967/ejfb2023282","url":null,"abstract":"It is impossible to overstate how important employees are to a small business' survival and how well they are managed. This is especially true because, smaller businesses depend more on the individual contributions of the employees to the overall success of the business. Small and medium-sized businesses (SMEs) are significantly more prevalent than large corporations worldwide and employ a greater proportion of the labor force. In many economic sectors, SMEs are credited with fostering competition and innovation. While SMEs in Nigeria produce more jobs than large companies do, they also face difficulties that call for the assistance of experts from a variety of fields, including human resources managers. Therefore, this study uses a basic literature review and desk research approach to investigate the potential role of human resource management in SMEs in Nigeria. The main issues with SMEs' prior to the COVID-19 pandemic are identified as being insufficient skills and training, as well as depression and high labor turnover during the pandemic in Nigeria. In order to increase their effectiveness and efficiency in Nigeria, efforts are made to encourage SMEs to implement human resource management philosophies. As a result of the fact that no organization, no matter how big or small, can function without people, the study comes to the conclusion that human resource management is crucial. The study therefore recommends, among other things, that in order for Nigeria to experience sustainable post-COVID-19 business growth, SMEs must immediately implement human resource management strategies.","PeriodicalId":235239,"journal":{"name":"Enterprenuership Journal For Finance and Bussiness","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-08-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134932208","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
يهدف البحث إلى بيان ماهية نظام معلومات ادارة الموارد البشرية المصرفي فضلا عن التعريف بمفهوم اعادة تصميم الوظائف في المنظمات المصرفية اضافة الى تحديد اطر علاقة الارتباط والتاثير بين المتغيرين في قطاع المصارف العراقية بغية تحديد عدد من الوسائل التي يمكن ان تعتمدها الادارات المصرفية في سبيل بناء نموذج عمل متكامل يربط بين مخرجات نظم المعلومات واعتمادها في عملية اعادة تصميم علمية وممنهجة للوظائف و تبرز اهمية الدراسة من خلال تناولها مواضيع إدارية مهمة تضاف إلى أدبيات العلوم الإدارية وبشكل خاص نظام معلومات الموارد البشرية المصرفي وعنصر اعادة تصميم الوظائف المصرفية ،وتمثلت عينة الدراسة بـ(83) مبحوثا في (4 ) مصارف اهلية في بغداد وتم استطلاع اراء العينة من خلال استبانه اعدت لهذا الغرض واجريت عليها المعالجات الاحصائية وفق البرنامج (SPSS) وخرج بحث بعدد من الاستنتاجات اهمها وجود علاقة تاثير عالية لمستوى تطور واداء نظام معلومات الموارد البشرية في اعادة تصميم الوظائف ومن اهم توصيات الدراسة هو ضرورة قيام الأقسام المصرفية المختلفة سواء التشغيلية او الساندة بتحديد احتياجاتها بدقة من التخصصات المتنوعة ليتسنى لإدارة الموارد البشرية في المصارف التوصل إلى عمل مواءمة بين الوظيفة ومواصفات شاغل الوظيفة ومن خلال استخدام أساليب في إعادة تصميم الوظائف بأسلوب علمي وبالتحديد عند استخدام أسلوب خصائص الوظيفة
{"title":"دور نظام معلومات الموارد البشرية في إعادة تصميم الوظائف دراسة استطلاعية لعينة من المصارف التجارية العراقية","authors":"Zainab الخفاجي, Riyadh عبيس, Amjad اسماعيل","doi":"10.56967/ejfb2023317","DOIUrl":"https://doi.org/10.56967/ejfb2023317","url":null,"abstract":"
 يهدف البحث إلى بيان ماهية نظام معلومات ادارة الموارد البشرية المصرفي فضلا عن التعريف بمفهوم اعادة تصميم الوظائف في المنظمات المصرفية اضافة الى تحديد اطر علاقة الارتباط والتاثير بين المتغيرين في قطاع المصارف العراقية بغية تحديد عدد من الوسائل التي يمكن ان تعتمدها الادارات المصرفية في سبيل بناء نموذج عمل متكامل يربط بين مخرجات نظم المعلومات واعتمادها في عملية اعادة تصميم علمية وممنهجة للوظائف و تبرز اهمية الدراسة من خلال تناولها مواضيع إدارية مهمة تضاف إلى أدبيات العلوم الإدارية وبشكل خاص نظام معلومات الموارد البشرية المصرفي وعنصر اعادة تصميم الوظائف المصرفية ،وتمثلت عينة الدراسة بـ(83) مبحوثا في (4 ) مصارف اهلية في بغداد وتم استطلاع اراء العينة من خلال استبانه اعدت لهذا الغرض واجريت عليها المعالجات الاحصائية وفق البرنامج (SPSS) وخرج بحث بعدد من الاستنتاجات اهمها وجود علاقة تاثير عالية لمستوى تطور واداء نظام معلومات الموارد البشرية في اعادة تصميم الوظائف ومن اهم توصيات الدراسة هو ضرورة قيام الأقسام المصرفية المختلفة سواء التشغيلية او الساندة بتحديد احتياجاتها بدقة من التخصصات المتنوعة ليتسنى لإدارة الموارد البشرية في المصارف التوصل إلى عمل مواءمة بين الوظيفة ومواصفات شاغل الوظيفة ومن خلال استخدام أساليب في إعادة تصميم الوظائف بأسلوب علمي وبالتحديد عند استخدام أسلوب خصائص الوظيفة","PeriodicalId":235239,"journal":{"name":"Enterprenuership Journal For Finance and Bussiness","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-08-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134932209","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
المستخلص تركز الهدف الرئيسي لهذا البحث الى تشخيص ومعرفة طبيعة علاقة الارتباط والتأثير بين الريادة الاستراتيجية بأبعاده: (الثقافة الريادية, القيادة الريادية, التفكير الريادي, إدارة الموارد الاستراتيجية) والجاذبية التنظيمية بأبعاده: (جاذبية المنظمة, النوايا, المكانة) في شركة الزوراء العامة, احدى تشكيلات وزارة الصناعة العراقية, وطبق البحث على عينة قصدية بلغ عددها (94) فرداً, واعتمد المنهج الوصفي التحليلي, وقد تم استخدام الاستبانة كأداة رئيسية للحصول على البيانات اللازمة, فيما استعمل عدد من الاساليب والطرق الاحصائية للوصول الى النتائج المرجوة, منها: معامل الارتباط المتعدد, الوسط الحسابي, والانحراف المعياري, واظهر البحث صحة اغلب الفرضيات والتي كان من ابرزها وجود علاقتي تأثير وارتباط ذات دلالة معنوية بين المتغير المستقل الريادة الاستراتيجية وبين الجاذبية التنظيمية, الامر الذي يعكس الاهمية البالغة للريادة الاستراتيجية وتبنيها للوصول الى الجاذبية التنظيمية.
{"title":"دور الريادة الاستراتيجية في بناء الجاذبية التنظيمية","authors":"Mahdi مهدي, اثير شريف","doi":"10.56967/ejfb2023309","DOIUrl":"https://doi.org/10.56967/ejfb2023309","url":null,"abstract":"المستخلص تركز الهدف الرئيسي لهذا البحث الى تشخيص ومعرفة طبيعة علاقة الارتباط والتأثير بين الريادة الاستراتيجية بأبعاده: (الثقافة الريادية, القيادة الريادية, التفكير الريادي, إدارة الموارد الاستراتيجية) والجاذبية التنظيمية بأبعاده: (جاذبية المنظمة, النوايا, المكانة) في شركة الزوراء العامة, احدى تشكيلات وزارة الصناعة العراقية, وطبق البحث على عينة قصدية بلغ عددها (94) فرداً, واعتمد المنهج الوصفي التحليلي, وقد تم استخدام الاستبانة كأداة رئيسية للحصول على البيانات اللازمة, فيما استعمل عدد من الاساليب والطرق الاحصائية للوصول الى النتائج المرجوة, منها: معامل الارتباط المتعدد, الوسط الحسابي, والانحراف المعياري, واظهر البحث صحة اغلب الفرضيات والتي كان من ابرزها وجود علاقتي تأثير وارتباط ذات دلالة معنوية بين المتغير المستقل الريادة الاستراتيجية وبين الجاذبية التنظيمية, الامر الذي يعكس الاهمية البالغة للريادة الاستراتيجية وتبنيها للوصول الى الجاذبية التنظيمية.","PeriodicalId":235239,"journal":{"name":"Enterprenuership Journal For Finance and Bussiness","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-08-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134932068","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
تهدف الدراسة الى التعرف على توافر ابعاد ومكونات الذكاء التسويقي في المستشفيات الخاصة ، من خلال دراسة ابعاد الذكاء التسويقي (ذكاء المنتج ، ذكاء المنافس ، ذكاء الزبون) ، وتم تطبيق الدراسة في المستشفيات الخاصة اليمنية حيث شملت عينة الدراسة 80 من القيادات الإدارية لتلك المستشفيات ، وتوصلت الدراسة الى انه يتوفر الذكاء التسويقي بشكل كلي عند مستوى عال وبمتوسط حسابي بلغ (4.14) ، يتوفر الذكاء التسويقي من خلال البعد ذكاء المنتج عند مستوى عال وبمتوسط حسابي بلغ (4.15) ، يتوفر الذكاء التسويقي من خلال البعد ذكاء المنافس عند مستوى عال وبمتوسط حسابي بلغ (4.12) ، يتوفر الذكاء التسويقي من خلال البعد ذكاء الزبون عند مستوى عال وبمتوسط حسابي بلغ (4.14) ، لا توجد فروق ذو دلالة إحصائية نحو توافر ابعاد الذكاء التسويقي تعزى الى متغيرات ( العمر ، المؤهل ، سنوات الخبرة ، الدرجة الوظيفية ) ، وقدمت الدراسة عدة توصيات من أهمها : بناء الاستراتيجية التسويقية بناء على الاستراتيجية العامة والتوجهات المستقبلية للمستشفى ، إعطاء أولوية لبحوث التسويق والاستخبارات التسويقية للحصول على المعلومات اللازمة لتطوير الخدمات الطبية ، توسيع البنية التنظيمية المرتبطة بوظيفة التسويق ومنحها الأولوية في الجانب الإداري ، انشاء مراكز متخصصة في جمع المعلومات التسويقية باعتبارها مدخل لبناء نظام الذكاء التسويقي ، إقامة الدورات التعريفية لمتطلبات الذكاء التسويقي للعاملين في المستشفيات بشكل عام وللقيادات الإدارية بشكل خاص .
{"title":"توافر مكونات وأبعاد الذكاء التسويقي في المستشفيات: دراسة تطبيقية في المستشفيات الخاصة اليمن","authors":"Majed السياني","doi":"10.56967/ejfb2023281","DOIUrl":"https://doi.org/10.56967/ejfb2023281","url":null,"abstract":"تهدف الدراسة الى التعرف على توافر ابعاد ومكونات الذكاء التسويقي في المستشفيات الخاصة ، من خلال دراسة ابعاد الذكاء التسويقي (ذكاء المنتج ، ذكاء المنافس ، ذكاء الزبون) ، وتم تطبيق الدراسة في المستشفيات الخاصة اليمنية حيث شملت عينة الدراسة 80 من القيادات الإدارية لتلك المستشفيات ، وتوصلت الدراسة الى انه يتوفر الذكاء التسويقي بشكل كلي عند مستوى عال وبمتوسط حسابي بلغ (4.14) ، يتوفر الذكاء التسويقي من خلال البعد ذكاء المنتج عند مستوى عال وبمتوسط حسابي بلغ (4.15) ، يتوفر الذكاء التسويقي من خلال البعد ذكاء المنافس عند مستوى عال وبمتوسط حسابي بلغ (4.12) ، يتوفر الذكاء التسويقي من خلال البعد ذكاء الزبون عند مستوى عال وبمتوسط حسابي بلغ (4.14) ، لا توجد فروق ذو دلالة إحصائية نحو توافر ابعاد الذكاء التسويقي تعزى الى متغيرات ( العمر ، المؤهل ، سنوات الخبرة ، الدرجة الوظيفية ) ، وقدمت الدراسة عدة توصيات من أهمها : بناء الاستراتيجية التسويقية بناء على الاستراتيجية العامة والتوجهات المستقبلية للمستشفى ، إعطاء أولوية لبحوث التسويق والاستخبارات التسويقية للحصول على المعلومات اللازمة لتطوير الخدمات الطبية ، توسيع البنية التنظيمية المرتبطة بوظيفة التسويق ومنحها الأولوية في الجانب الإداري ، انشاء مراكز متخصصة في جمع المعلومات التسويقية باعتبارها مدخل لبناء نظام الذكاء التسويقي ، إقامة الدورات التعريفية لمتطلبات الذكاء التسويقي للعاملين في المستشفيات بشكل عام وللقيادات الإدارية بشكل خاص .","PeriodicalId":235239,"journal":{"name":"Enterprenuership Journal For Finance and Bussiness","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-08-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134932207","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
تتجه أنظار العالم بشكل عام والعالم النامي على وجه الخصوص، وفي مقدمته دول العالم العربي إلى القدرة على تحقيق مزيد من التقدم نحو انجاز أهداف التنمية المستدامة لعام 2030. في هذا الصدد تواجه قضية تحقيق التنمية المستدامة العديد من التحديات التي برزت في الآونة الأخيرة، وعلى رأسها ما يعرف بالتغيرات المناخية. يرجع السبب في التركيز على التغيرات المناخية، إلى نتائج العديد من الدراسات التي أثبتت أن جزء كبير من هذه التغيرات بات نتيجة النشاط البشري، ولم يعد فقط بسبب الطبيعة كما كان من قبل. وتشير الشواهد إلى أن تغير المناخ وما يترتب عليه من تأُثيرات سلبية على أبعاد مختلفة منها النشاط الزراعي والأمن الغذائي والبنية التحتية وصحة الانسان وسبل العيش، يمثل أحد التحديات الرئيسية لتحقيق عملية التنمية المستدامة وكذلك يعرض الكثير من الجوانب المختلفة بسوق العمل للخطر. ترتب على ما سبق، أهمية تحديد السياسات والحلول اللازمة سواء للتخفيف من التأثيرات المختلفة للتغيرات المناخية أو للتكيف معها.
وفي نفس السياق، تشير الأدلة والدراسات المختلفة إلى أن المنطقة العربية على الرغم من كونها لا تساهم بنصيب نسبي كبير في انبعاثات غازات الاحتباس الحراري كمسبب رئيسي للتغيرات المناخية، إلا أن دول المنطقة ستكون من بين الأكثر تأثراً بالعديد من التغيرات المناخية مثل ارتفاع درجات الحرارة وانخفاض التساقطات وما يترتب عليها من جفاف. هذا بالإضافة إلى توقع أن تتأثر دول المنطقة بالأحداث المناخية المتطرفة، وعلى رأسها العواصف الترابية والرملية وما قد يترتب عليها من كوارث طبيعية وخسائر بشرية.
لقد أصبحت التغيرات المناخية وآثارها المحتملة هي الشغل الشاغل لدى دول العالم خلال السنوات الأخيرة، لا سيما بعد أن غدت واقعا ملموسا يعاني منه كل إنسان في هذا العالم، فلا تعوقها حدود جغرافية أو سياسية، ولا تقل خطرا عن الحروب والنزاعات المسلحة. إن تغير المناخ يُعد أخطر نتائج العبث الإنساني بالبيئة فالأنشطة البشرية المتنامية وما نتج عنها من تدمير للبيئة أحدثت خلل التغير المناخي والتأثيرات السلبية التي نجمت عن هذا الخلل، من تغير أنماط الطقس التي تهدد الإنتاج الغذائي، وارتفاع منسوب مياه البحار التي تزيد من خطر الفيضانات الكارثية، وتدهور التنوع البيولوجي، إلى الجفاف وندرة المياه وحرائق الغابات والأعاصير .
ويُقصد بالتغير المناخي: “أي تغير مؤثر وطويل المدى في معدل حالة الطقس يحدث لمنطقة معينة، يمكن أن يشمل حالة الطقس ومعدل درجات الحرارة ومعدل التساقط وحالة الرياح”. ووفقا لتعريف وكالة الفضاء الأمريكية “ناسا” فإن تغير المناخ: “ظاهرة عالمية واسعة الانتشار، تنشأ في الغالب عن طريق حرق الوقود، الذى يطلق إلى الغلاف الجوي غازات حابسة للحرارة (الغازات الدفيئة) ” Greenhouse gases” (بخار الماء، وثاني أكسيد الكربون، والميثان وأكسيد النيتروز)، وتشمل الظاهرة تغييرات أخرى مثل ارتفاع مستوى سطح البحر، وفقدان الكتلة الجليدية في القطب الشمالي وأنتاركتيكا والجبال الجليدية في جميع أنحاء العالم، وتغير مواعيد تفتح الأزهار، وأحداث الطقس الشديدة”.
وعلى الرغم من أن هناك أسباب طبيعية في تغير المناخ لا دخل للإنسان بها، مثل التغيرات في الدورة الشمسية والتغيرات في دورة المياه في المحيط، إلا أن الإنسان هو المتهم الأول في حدوث خلل التغير المناخي، فمنذ القرن التاسع عشر، أصبحت الأنشطة البشرية المسبب الرئيسي لتغير المناخ.. فبحسب تقرير صادر عن الهيئة الحكومية الدولية المعنية بتغير المناخ (IPCC) فإن “هناك احتمال كبير جدا (يزيد عن 95 % )ع
{"title":"ادارة التغيرات المناخية.. التحديات والمواجهة","authors":"نغم نعمة","doi":"10.56967/ejfb2023324","DOIUrl":"https://doi.org/10.56967/ejfb2023324","url":null,"abstract":"تتجه أنظار العالم بشكل عام والعالم النامي على وجه الخصوص، وفي مقدمته دول العالم العربي إلى القدرة على تحقيق مزيد من التقدم نحو انجاز أهداف التنمية المستدامة لعام 2030. في هذا الصدد تواجه قضية تحقيق التنمية المستدامة العديد من التحديات التي برزت في الآونة الأخيرة، وعلى رأسها ما يعرف بالتغيرات المناخية. يرجع السبب في التركيز على التغيرات المناخية، إلى نتائج العديد من الدراسات التي أثبتت أن جزء كبير من هذه التغيرات بات نتيجة النشاط البشري، ولم يعد فقط بسبب الطبيعة كما كان من قبل. وتشير الشواهد إلى أن تغير المناخ وما يترتب عليه من تأُثيرات سلبية على أبعاد مختلفة منها النشاط الزراعي والأمن الغذائي والبنية التحتية وصحة الانسان وسبل العيش، يمثل أحد التحديات الرئيسية لتحقيق عملية التنمية المستدامة وكذلك يعرض الكثير من الجوانب المختلفة بسوق العمل للخطر. ترتب على ما سبق، أهمية تحديد السياسات والحلول اللازمة سواء للتخفيف من التأثيرات المختلفة للتغيرات المناخية أو للتكيف معها.
 وفي نفس السياق، تشير الأدلة والدراسات المختلفة إلى أن المنطقة العربية على الرغم من كونها لا تساهم بنصيب نسبي كبير في انبعاثات غازات الاحتباس الحراري كمسبب رئيسي للتغيرات المناخية، إلا أن دول المنطقة ستكون من بين الأكثر تأثراً بالعديد من التغيرات المناخية مثل ارتفاع درجات الحرارة وانخفاض التساقطات وما يترتب عليها من جفاف. هذا بالإضافة إلى توقع أن تتأثر دول المنطقة بالأحداث المناخية المتطرفة، وعلى رأسها العواصف الترابية والرملية وما قد يترتب عليها من كوارث طبيعية وخسائر بشرية.
 لقد أصبحت التغيرات المناخية وآثارها المحتملة هي الشغل الشاغل لدى دول العالم خلال السنوات الأخيرة، لا سيما بعد أن غدت واقعا ملموسا يعاني منه كل إنسان في هذا العالم، فلا تعوقها حدود جغرافية أو سياسية، ولا تقل خطرا عن الحروب والنزاعات المسلحة. إن تغير المناخ يُعد أخطر نتائج العبث الإنساني بالبيئة فالأنشطة البشرية المتنامية وما نتج عنها من تدمير للبيئة أحدثت خلل التغير المناخي والتأثيرات السلبية التي نجمت عن هذا الخلل، من تغير أنماط الطقس التي تهدد الإنتاج الغذائي، وارتفاع منسوب مياه البحار التي تزيد من خطر الفيضانات الكارثية، وتدهور التنوع البيولوجي، إلى الجفاف وندرة المياه وحرائق الغابات والأعاصير .
 ويُقصد بالتغير المناخي: “أي تغير مؤثر وطويل المدى في معدل حالة الطقس يحدث لمنطقة معينة، يمكن أن يشمل حالة الطقس ومعدل درجات الحرارة ومعدل التساقط وحالة الرياح”. ووفقا لتعريف وكالة الفضاء الأمريكية “ناسا” فإن تغير المناخ: “ظاهرة عالمية واسعة الانتشار، تنشأ في الغالب عن طريق حرق الوقود، الذى يطلق إلى الغلاف الجوي غازات حابسة للحرارة (الغازات الدفيئة) ” Greenhouse gases” (بخار الماء، وثاني أكسيد الكربون، والميثان وأكسيد النيتروز)، وتشمل الظاهرة تغييرات أخرى مثل ارتفاع مستوى سطح البحر، وفقدان الكتلة الجليدية في القطب الشمالي وأنتاركتيكا والجبال الجليدية في جميع أنحاء العالم، وتغير مواعيد تفتح الأزهار، وأحداث الطقس الشديدة”.
 وعلى الرغم من أن هناك أسباب طبيعية في تغير المناخ لا دخل للإنسان بها، مثل التغيرات في الدورة الشمسية والتغيرات في دورة المياه في المحيط، إلا أن الإنسان هو المتهم الأول في حدوث خلل التغير المناخي، فمنذ القرن التاسع عشر، أصبحت الأنشطة البشرية المسبب الرئيسي لتغير المناخ.. فبحسب تقرير صادر عن الهيئة الحكومية الدولية المعنية بتغير المناخ (IPCC) فإن “هناك احتمال كبير جدا (يزيد عن 95 % )ع","PeriodicalId":235239,"journal":{"name":"Enterprenuership Journal For Finance and Bussiness","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-08-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134932224","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
يتتبع البحث مشكلة ارتفاع مستوى الفقر في البلاد وعلاقة المصارف التجارية الخاصة وعملها للحد من هذه المشكلة مع عدم توافر حلول ومبادرات ناجعة للحد من هذا المشكلة لاسيما ان مساهمة هذه المصارف في حل هذه المشكلة محدود بالتالي البحث سيتتبع مساهمة هذه المصارف للحد من الفقر من خلال تطوير دورها وزيادة الدور التمويلي وذلك على أساس ان المصارف التجارية منطلق أساسي لزيادة التمويل المصرفي من اجل زيادة انشاء المشاريع الصغيرة والمتوسطة وزيادة الطاقة الإنتاجية والمساهمة في عملية التنمية الاقتصادية والاجتماعية ، اذ تعد المصارف التجارية بأنواعها أدوات النظام الاقتصادي الهامة في العصر الحديث ولا نمو وازدهار وتقدم بدون الاستعانة بالعمل المصرفي الخاص.
{"title":"المصارف التجارية الخاصة وسبل الحد من مستوى الفقر تجارب دولية مختارة مع إشارة خاصة للعراق","authors":"مريم رياض, Mohammed صالح","doi":"10.56967/ejfb2023321","DOIUrl":"https://doi.org/10.56967/ejfb2023321","url":null,"abstract":"يتتبع البحث مشكلة ارتفاع مستوى الفقر في البلاد وعلاقة المصارف التجارية الخاصة وعملها للحد من هذه المشكلة مع عدم توافر حلول ومبادرات ناجعة للحد من هذا المشكلة لاسيما ان مساهمة هذه المصارف في حل هذه المشكلة محدود بالتالي البحث سيتتبع مساهمة هذه المصارف للحد من الفقر من خلال تطوير دورها وزيادة الدور التمويلي وذلك على أساس ان المصارف التجارية منطلق أساسي لزيادة التمويل المصرفي من اجل زيادة انشاء المشاريع الصغيرة والمتوسطة وزيادة الطاقة الإنتاجية والمساهمة في عملية التنمية الاقتصادية والاجتماعية ، اذ تعد المصارف التجارية بأنواعها أدوات النظام الاقتصادي الهامة في العصر الحديث ولا نمو وازدهار وتقدم بدون الاستعانة بالعمل المصرفي الخاص.","PeriodicalId":235239,"journal":{"name":"Enterprenuership Journal For Finance and Bussiness","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-08-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134933016","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Mohammed الخزرجي, Qutiba Abdul Ghafoor, Mustafa صالح
The current research tries to test the nature of the relationship between experiential marketing in enhancing customer confidence and providing a model that can be applied in the Iraqi environment on a large scale. Formulating the research problem, expressed in the following question: Is there a relationship between experimental marketing and its dimensions in enhancing customer confidence? Therefore, the research seeks to study the sub-variables of experimental marketing and to show the extent of their contribution to gaining the customer's trust and to determine the type and nature of the relationship between experimental marketing and customer confidence. The researchers relied on the field study method and the descriptive analytical approach in completing the study and achieving its objectives. The researchers randomly sampled mall customers to conduct a survey of opinions using the questionnaire form, and the number of respondents reached (181) individuals. The data was analyzed using the spss v.26 statistical analysis program, and the structural equation was built by AMOS V.22. Appropriate statistical measures were used to test hypotheses. The research concluded that there is a relationship Impact and correlation between experiential marketing and customer confidence
{"title":"The role of experimental marketing in enhancing customer confidence: A field study in Zayouna Mall","authors":"Mohammed الخزرجي, Qutiba Abdul Ghafoor, Mustafa صالح","doi":"10.56967/ejfb2023296","DOIUrl":"https://doi.org/10.56967/ejfb2023296","url":null,"abstract":"The current research tries to test the nature of the relationship between experiential marketing in enhancing customer confidence and providing a model that can be applied in the Iraqi environment on a large scale. Formulating the research problem, expressed in the following question: Is there a relationship between experimental marketing and its dimensions in enhancing customer confidence? Therefore, the research seeks to study the sub-variables of experimental marketing and to show the extent of their contribution to gaining the customer's trust and to determine the type and nature of the relationship between experimental marketing and customer confidence. The researchers relied on the field study method and the descriptive analytical approach in completing the study and achieving its objectives. The researchers randomly sampled mall customers to conduct a survey of opinions using the questionnaire form, and the number of respondents reached (181) individuals. The data was analyzed using the spss v.26 statistical analysis program, and the structural equation was built by AMOS V.22. Appropriate statistical measures were used to test hypotheses. The research concluded that there is a relationship Impact and correlation between experiential marketing and customer confidence","PeriodicalId":235239,"journal":{"name":"Enterprenuership Journal For Finance and Bussiness","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-08-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134932204","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
The international country risk guide referred to the possibility of analyzing a country's political risks using variables that included certain common or differentiated political characteristics that could become an identifiable characteristic of that country. The goal of analyzing such risks is to provide a method for quantifying and monitoring their consequences through multiple variables, including, but not limited to, the performance of financial markets. Such evaluation can be accomplished by assigning risk scores to a group of factors known as political risk elements, and despite the large size of the effects of these risks on market performance (sectors and companies), some parties avoid, ignore, or even include insufficient estimates that do not reflect their significance. As a result, the research problem focused on the idea that such levels of political risk might have a significant positive or negative impact on the performance indicators of the Iraq Stock Exchange. The ARDL model was used in the study to determine the direction and strength of the influence on the research sample. The study uncovered several results, the most important of which was that the voting process and accountability connected to the army's intervention in politics, accountability, and democracy were among the most influential explanatory factors for the two models.
{"title":"The impacts of some political risk levels on the performance of the Iraqi stock exchange for the period (2009-2021)","authors":"نمير Al-Sayigh","doi":"10.56967/ejfb2023303","DOIUrl":"https://doi.org/10.56967/ejfb2023303","url":null,"abstract":"The international country risk guide referred to the possibility of analyzing a country's political risks using variables that included certain common or differentiated political characteristics that could become an identifiable characteristic of that country. The goal of analyzing such risks is to provide a method for quantifying and monitoring their consequences through multiple variables, including, but not limited to, the performance of financial markets. Such evaluation can be accomplished by assigning risk scores to a group of factors known as political risk elements, and despite the large size of the effects of these risks on market performance (sectors and companies), some parties avoid, ignore, or even include insufficient estimates that do not reflect their significance. As a result, the research problem focused on the idea that such levels of political risk might have a significant positive or negative impact on the performance indicators of the Iraq Stock Exchange. The ARDL model was used in the study to determine the direction and strength of the influence on the research sample. The study uncovered several results, the most important of which was that the voting process and accountability connected to the army's intervention in politics, accountability, and democracy were among the most influential explanatory factors for the two models.","PeriodicalId":235239,"journal":{"name":"Enterprenuership Journal For Finance and Bussiness","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-08-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134932206","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
الهدف من هذا البحث هو تحديد تأثير ظروف بيئة العمل على أداء العاملين في المستشفيات اللبنانية الخاصة في شمال لبنان خلال الأزمة المالية اللبنانية. تمت دراسة عينة مكونة من 95 موظفين من مختلف المناصب في مستشفيات خاصة تقع في شمال لبنان: مستشفى الشمال مستشفى معوض مستشفى سيدة شمال لبنان. تم اختيار المنهج الوصفي التحليلي لهذا البحث. تم تحليل البيانات باستخدام برنامج الإحصاءSPSS، واستخدمت إحصائيات وصفية وتحليلية في عملية التحليل. أظهرت النتائج أنه يوجد أثر مباشر ذو دلالة إحصائية للظروف المادية والسلوكية لبيئة العمل على صحة العاملين في المستشفيات الخاصة في شمال لبنان خلال الأزمة المالية في لبنان. كما يوجد أثر مباشر ذو دلالة إحصائية لصحة الموظفين في العمل على أدائهم في المستشفيات الخاصة في شمال لبنان خلال الأزمة المالية في لبنان.
الهدف الأساسي لهذا البحث هو دراسة عناصر بيئة العمل والسلوك التي تؤثر على أداء الموظفين وفهم تأثيرات بيئة العمل والعوامل السلوكية على صحة العاملين في المستشفيات خلال الأزمة المالية في لبنان. كما سمحت هذه الدراسة بقياس تأثيرات صحة الموظفين على أدائهم ,
. تهدف هذه الدراسة إلى دراسة أداء العاملين في المستشفيات بوجود هذه العوامل المشتركة في البيئة المادية والسلوكية في مكان العمل. تم تقييم تأثير هذه العوامل على صحتهم الجسدية وتأثيرها على أدائهم خلال الأزمة المالية التي يشهدها لبنان. يتم تسليط الضوء في الجزء الثاني من الدراسة، بعد تحديد إطارها، على الإشكالية والأسئلة الفرعية والفرضيات التي تستند إليها الدراسة والمنهجية المتبعة.
الكلمات المفتاحية: ظروف بيئة العمل، الظروف المادية، الظروف السلوكية، صحة العاملين، أداء العاملين، المستشفيات اللبنانية الخاصة، الأزمة المالية اللبنانية، شمال لبنان.
{"title":"تأثير ظروف بيئة العمل على أداء العاملين في المستشفيات اللبنانية الخاصة خلال الأزمة المالية اللبنانية: حالة المستشفيات الخاصة في شمال لبنان.","authors":"Ghassan فتح الله, Khaled كمال الدين","doi":"10.56967/ejfb2023313","DOIUrl":"https://doi.org/10.56967/ejfb2023313","url":null,"abstract":"الهدف من هذا البحث هو تحديد تأثير ظروف بيئة العمل على أداء العاملين في المستشفيات اللبنانية الخاصة في شمال لبنان خلال الأزمة المالية اللبنانية. تمت دراسة عينة مكونة من 95 موظفين من مختلف المناصب في مستشفيات خاصة تقع في شمال لبنان: مستشفى الشمال مستشفى معوض مستشفى سيدة شمال لبنان. تم اختيار المنهج الوصفي التحليلي لهذا البحث. تم تحليل البيانات باستخدام برنامج الإحصاءSPSS، واستخدمت إحصائيات وصفية وتحليلية في عملية التحليل. أظهرت النتائج أنه يوجد أثر مباشر ذو دلالة إحصائية للظروف المادية والسلوكية لبيئة العمل على صحة العاملين في المستشفيات الخاصة في شمال لبنان خلال الأزمة المالية في لبنان. كما يوجد أثر مباشر ذو دلالة إحصائية لصحة الموظفين في العمل على أدائهم في المستشفيات الخاصة في شمال لبنان خلال الأزمة المالية في لبنان.
 الهدف الأساسي لهذا البحث هو دراسة عناصر بيئة العمل والسلوك التي تؤثر على أداء الموظفين وفهم تأثيرات بيئة العمل والعوامل السلوكية على صحة العاملين في المستشفيات خلال الأزمة المالية في لبنان. كما سمحت هذه الدراسة بقياس تأثيرات صحة الموظفين على أدائهم ,
 . تهدف هذه الدراسة إلى دراسة أداء العاملين في المستشفيات بوجود هذه العوامل المشتركة في البيئة المادية والسلوكية في مكان العمل. تم تقييم تأثير هذه العوامل على صحتهم الجسدية وتأثيرها على أدائهم خلال الأزمة المالية التي يشهدها لبنان. يتم تسليط الضوء في الجزء الثاني من الدراسة، بعد تحديد إطارها، على الإشكالية والأسئلة الفرعية والفرضيات التي تستند إليها الدراسة والمنهجية المتبعة.
 
 الكلمات المفتاحية: ظروف بيئة العمل، الظروف المادية، الظروف السلوكية، صحة العاملين، أداء العاملين، المستشفيات اللبنانية الخاصة، الأزمة المالية اللبنانية، شمال لبنان.","PeriodicalId":235239,"journal":{"name":"Enterprenuership Journal For Finance and Bussiness","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-08-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134932222","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Abstract
This study tests the effect of capital costs on the relationship between free cash flow (FCF) and market value. The study selected twenty-six corporations that were listed on the Jordan securities market from 2010 to 2019. The FCF is an independent variable, cost of capital is a mediation variable (proxy of WACC), and market value added (proxy of firm’s value) is a dependent variable. Baron & Kenny's methodology and the Sobel-test were used to analyze the data of the four hypotheses, including the mediation effect of capital costs on FFC & MVA. Based on the Sobel test results, there is a partial mediation effect of the cost of capital between the free cash flow and the market value added of the firm, and the free cash flow is positively related to the market value added. Therefore, FCF has the capability to send positive signals to financial market participants about the firm's performance.
Keywords: - Free Cash Flow (FCF), Weighted Average Cost of Capital (WACC), Market Value Added (MVA), Mmarket Value of Equity (MVE), Capital Asset Pricing Model (CAPM), Beta Coefficient (β).
{"title":"Free Cash Flow and Market Value of Firm: The Mediation Effect of weighted average cost of Capital","authors":"عبدالكريم Mohammed, جبار السراجي, ارشد Altameemi","doi":"10.56967/ejfb2023308","DOIUrl":"https://doi.org/10.56967/ejfb2023308","url":null,"abstract":"Abstract
 This study tests the effect of capital costs on the relationship between free cash flow (FCF) and market value. The study selected twenty-six corporations that were listed on the Jordan securities market from 2010 to 2019. The FCF is an independent variable, cost of capital is a mediation variable (proxy of WACC), and market value added (proxy of firm’s value) is a dependent variable. Baron & Kenny's methodology and the Sobel-test were used to analyze the data of the four hypotheses, including the mediation effect of capital costs on FFC & MVA. Based on the Sobel test results, there is a partial mediation effect of the cost of capital between the free cash flow and the market value added of the firm, and the free cash flow is positively related to the market value added. Therefore, FCF has the capability to send positive signals to financial market participants about the firm's performance.
 Keywords: - Free Cash Flow (FCF), Weighted Average Cost of Capital (WACC), Market Value Added (MVA), Mmarket Value of Equity (MVE), Capital Asset Pricing Model (CAPM), Beta Coefficient (β). 
","PeriodicalId":235239,"journal":{"name":"Enterprenuership Journal For Finance and Bussiness","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-08-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134932070","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：