Как создавать обучение, ориентированное на практику и результат, в сотрудничестве с экспертами в конкретных направлениях

Светлана Долгова
{"title":"Как создавать обучение, ориентированное на практику и результат, в сотрудничестве с экспертами в конкретных направлениях","authors":"Светлана Долгова","doi":"10.36627/2619-144x-2023-3-3-230-241","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Статья посвящена методической разработке курсов по узкопрофильным направлениям с привлечением экспертов, не Ð¾Ð±Ð»Ð°Ð´Ð°ÑŽÑ‰Ð¸Ñ Ð½Ð°Ð²Ñ‹ÐºÐ°Ð¼Ð¸ выстраивания обучения. Автор делится опытом быстрого выстраивания процесса обучения для решения ÐºÐ¾Ð½ÐºÑ€ÐµÑ‚Ð½Ñ‹Ñ Ð·Ð°Ð´Ð°Ñ‡ в IT-бизнесе на примере реальной ситуации в IT-организации. Статья затрагивает как методические вопросы разработки, так и особенности взаимодействия с экспертами по разработке плана обучения и его проведению.","PeriodicalId":347279,"journal":{"name":"Управление развитием персонала","volume":"36 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Управление развитием персонала","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.36627/2619-144x-2023-3-3-230-241","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

Abstract

Статья посвящена методической разработке курсов по узкопрофильным направлениям с привлечением экспертов, не Ð¾Ð±Ð»Ð°Ð´Ð°ÑŽÑ‰Ð¸Ñ Ð½Ð°Ð²Ñ‹ÐºÐ°Ð¼Ð¸ выстраивания обучения. Автор делится опытом быстрого выстраивания процесса обучения для решения ÐºÐ¾Ð½ÐºÑ€ÐµÑ‚Ð½Ñ‹Ñ Ð·Ð°Ð´Ð°Ñ‡ в IT-бизнесе на примере реальной ситуации в IT-организации. Статья затрагивает как методические вопросы разработки, так и особенности взаимодействия с экспертами по разработке плана обучения и его проведению.
查看原文
分享 分享
微信好友 朋友圈 QQ好友 复制链接
本刊更多论文
如何在具体领域的专家合作下,建立以实践为导向的培训和成果
小邪褋 锌芯褋胁褟械薪邪 屑械褋芯褌懈褋械褋泻芯泄 褋邪蟹褟邪斜芯褋泻械 泻褋褋芯胁 锌芯 褋蟹泻芯锌芯褋懈谢褋薪褟屑 薪邪锌褋邪胁谢械薪懈褟屑 褋 锌褋懈胁谢械褋械薪懈械屑 褋泻褋锌械褋芯胁、薪械 芯斜谢邪褌邪褋懈褟 薪邪胁褋泻邪屑懈 胁褋褋邪懈薪懈褟 芯斜褋械薪懈褟.胁褋芯褟 袙械谢懈褋褋 芯锌褋芯屑 斜褋褋芯谐芯 胁褋褋邪懈胁邪薪懈褟 锌褋芯褋械褋邪 芯斜褋械懈褟 袙谢褟 褋械褋械薪懈褟 泻芯薪泻褋械褋薪褟 蟹邪褌邪褟 胁 IT-斜懈蟹薪械褋械 薪邪 锌褋懈屑械褋械 褋械邪谢褋薪芯泄 褋懈褋邪褋懈懈 胁 IT-芯褋谐邪薪懈邪褋懈懈.小邪褋褟 蟹邪褋邪谐懈胁邪械褋 泻邪泻 屑械褋芯褌懈褋械褋泻懈械 胁芯锌褋芯褋 褋邪蟹褟邪斜芯褋泻懈、褋邪泻 懈 芯褋芯斜械薪芯褋褋懈 胁蟹邪懈屑芯褌械泄褋胁懈褟 褋 泻褋锌械褋邪屑懈 锌芯 褋邪蟹褟邪斜芯褋泻械 锌谢邪薪邪 芯斜褋械薪懈 械谐芯 锌褋芯胁械褌械薪懈褟.
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
求助全文
约1分钟内获得全文 去求助
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
期刊最新文献
Инструменты для создания индивидуальных планов развития сотрудников Специалист по защите информации Искусственный интеллект и нейронные сети в управлении персоналом Как создавать обучение, ориентированное на практику и результат, в сотрудничестве с экспертами в конкретных направлениях Индивидуальные планы развития как ключевой ресурс повышения эффективности руководителей и управленческих команд
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
现在去查看 取消
×
提示
确定
0
微信
客服QQ
Book学术公众号 扫码关注我们
反馈
×
意见反馈
请填写您的意见或建议
请填写您的手机或邮箱
已复制链接
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
×
扫码分享
扫码分享
Book学术官方微信
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术
文献互助 智能选刊 最新文献 互助须知 联系我们:info@booksci.cn
Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。
Copyright © 2023 Book学术 All rights reserved.
ghs 京公网安备 11010802042870号 京ICP备2023020795号-1