{"title":"Индивидуальные планы развития как ключевой ресурс повышения эффективности руководителей и управленческих команд","authors":"Марина Стороженко","doi":"10.36627/2619-144x-2023-3-3-210-220","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"СÑаÑÑÑ Ð¾Ð¿Ð¸ÑÑÐ²Ð°ÐµÑ ÐºÐ¾Ð½ÑекÑÑ, ÑвÑзаннÑй Ñ ÑпÑавлением, ÑазвиÑием и повÑÑением ÑÑÑекÑивноÑÑи ÑÑководиÑÐµÐ»Ñ Ð¸ ÑпÑавленÑеÑÐºÐ¸Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð°Ð½Ð´, новÑе ÑеÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸Â Ð¿Ð¾Ð´Ñ Ð¾Ð´Ñ Ð² ÑоÑмиÑовании HR-ÑÑнкÑии, в Ñом ÑиÑле в ÑаÑÑи ÑазвиÑÐ¸Ñ Ð¸ обÑÑениÑ. ÐвÑÐ¾Ñ Ð°Ð½Ð°Ð»Ð¸Ð·Ð¸ÑÑÐµÑ Ð¾ÑновнÑе Ð·Ð¾Ð½Ñ Ð²Ð½Ð¸Ð¼Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñи подгоÑовке индивидÑалÑного плана ÑазвиÑиÑ, а Ñакже показÑÐ²Ð°ÐµÑ ÐµÐ³Ð¾ ÑвÑÐ·Ñ Ñ Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑ-показаÑелÑми.","PeriodicalId":347279,"journal":{"name":"Управление развитием персонала","volume":"163 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Управление развитием персонала","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.36627/2619-144x-2023-3-3-210-220","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
个人发展计划是提高管理和管理团队效率的关键资源。
小邪褋 芯锌懈褋胁邪械褋 泻芯薪褋械泻褋, 褟胁褋蟹邪薪薪褟泄 褋 锌褋邪胁谢械薪懈械屑、褋邪蟹胁懈褋懈械屑 懈 锌芯胁褋械薪懈械屑 褋褋械泻褋懈胁薪芯褋褋懈 褋泻芯胁芯褌懈褋械谢褟 懈 褋锌褋邪胁谢械薪褋械褋泻懈褟 泻芯屑邪薪褘、薪芯胁褋械 褋械褋薪懈褟 懈禄 锌芯褌褟 芯褌胁 褋芯褟屑懈褋芯胁邪薪懈懈 HR-褋薪泻褋懈懈, 胁 褋芯屑 褋懈褎械 胁 褋邪褋懈 褋邪蟹胁懈褋懈 懈 芯斜褋械薪懈褟.胁芯褋 邪薪邪谢懈蟹懈褋械褋 芯褋薪芯胁薪褋械 蟹芯薪褋 胁薪懈屑邪薪懈褟 锌褋懈 锌芯褌谐芯褋芯胁泻械 懈薪褌懈胁懈褌褋邪谢褋薪芯谐芯 锌薪邪 褋邪蟹胁懈懈、訄 褋邪泻卸械 锌芯泻邪蟹褟胁邪械褋 械谐芯 褟胁褋-褟 斜懈蟹薪械褋-锌芯泻邪蟹褟械谢褟屑懈.
本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
