Política tecnológica e innovación. El rol de la dirección de recursos humanos desde una perspectiva dual de proceso y contenido

Q3 Social Sciences Innovar Pub Date : 2023-08-21 DOI:10.15446/innovar.v34n92.102209

Sandra Idrovo Carlier, Lorenzo Revuelto-Taboada, Juan Sandoval-Reyes

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Abstract

La innovación desempeña un papel clave en el éxito empresarial, y la política tecnológica resulta fundamental para explicar por qué algunas empresas logran mejores resultados de innovación que otras. Asimismo, el factor humano es indispensable porque son las personas quienes traducen las estrategias y políticas definidas por la dirección en comportamientos de innovación exitosos. Sin embargo, no existe suficiente evidencia sobre la influencia de los sistemas de prácticas y procesos de recursos humanos en la relación entre política tecnológica y resultados de innovación. Esta investigación aborda este vacío, al examinar el papel de la dirección de recursos humanos desde una perspectiva tanto de contenido como de proceso. Se analizaron respuestas de 225 directivos de primer nivel jerárquico de empresas en Colombia en diferentes sectores. Los resultados (pls-sem) muestran un efecto positivo de las políticas de tecnología sobre los sistemas de prácticas de recursos humanos. No se encuentra evidencia que permita soportar un efecto de mediación del sistema de prácticas sobre la relación entre tecnología e innovación. Análisis complementarios permiten identificar un efecto directo de la fortaleza percibida del sistema de recursos humanos sobre los resultados de innovación. Se realizan contribuciones teóricas y prácticas a pesar de la naturaleza transversal del estudio.

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技术政策与创新。从过程和内容的双重角度看人力资源管理的作用

创新在商业成功中起着关键作用，技术政策是解释为什么一些公司比其他公司取得更好的创新成果的关键。此外，人的因素是必不可少的，因为是人将管理定义的战略和政策转化为成功的创新行为。然而，没有足够的证据表明人力资源实践和过程系统对技术政策和创新成果之间关系的影响。本研究通过从内容和过程的角度考察人力资源管理的作用来解决这一差距。本文分析了哥伦比亚不同行业公司225名一级管理人员的回答。结果(pls-sem)显示技术政策对人力资源实践系统的积极影响。没有证据支持实践体系对技术与创新关系的中介效应。互补的分析可以确定人力资源系统的感知力量对创新绩效的直接影响。本研究的主要目的是分析在墨西哥和拉丁美洲进行的定性研究的结果。

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Innovar Social Sciences-Sociology and Political Science

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期刊介绍： INNOVAR is a journal that publishes top research in organizations from social sciences and other fields. Its target is composed by professionals and scholars. INNOVAR is indexed in recognized international databases as Scopus. In light of its quality and visibility, in Colombia INNOVAR have the highest category in the National Bibliographic Index of Colombian scientific and technological publications (A1). INNOVAR publishes original works, result of rigorous research, from different approaches in social and management sciences, without biases to certain methodological perspectives.