Juan Lázaro Acosta Prieto, Yilena Cuello Cuello, Joaquín García Dihigo, Yoel Almeda Barrios
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Abstract
La evolución tecnológica ha transformado radicalmente el panorama laboral al generar una creciente necesidad de habilidades cognitivas en comparación con las habilidades físicas tradicionales. Este cambio ha estimulado el interés social por comprender y abordar las implicaciones de esta tendencia. El objetivo general del presente artículo fue analizar los modelos y normas regulatorias propuestos en la literatura académica para la valoración del trabajo mental en el contexto laboral. Para ello se utilizó la metodología de revisión sistemática través de buscadores especializados en literatura académica. Se empleó como herramientas el software VOSviewer para un análisis bibliométrico y representación gráfica de la información recopilada, así como también el gestor bibliográfico EndNote. Se demostró que el modelo NASA-TLX es el más empleado por los investigadores, considerando la cantidad de estudios que existen al respecto y la validez demostrada; y que la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, es la más reciente de las aprobadas con relación al tema. Dicha norma contribuye a prevenir y realizar acciones de control de los factores de riesgo psicosocial, sirviendo como herramienta para identificar y prevenir los factores de riesgo psicosocial y evaluar el entorno laboral.
与传统的身体技能相比,技术的发展产生了对认知技能日益增长的需求,从根本上改变了工作环境。这一变化激发了社会对理解和解决这一趋势的影响的兴趣。本文的目的是分析学术文献中提出的心理劳动评估的模型和规范。本研究的目的是评估在墨西哥大学autonoma de mexico进行的一项研究的结果。本研究的目的是通过文献计量分析和文献管理工具EndNote的图形表示,对所收集的信息进行文献计量分析。考虑到现有的研究数量和证明的有效性,NASA-TLX模型被证明是研究人员最常用的模型;墨西哥官方标准NOM-035-STPS-2018是与该主题相关的最新批准标准。该标准有助于预防和控制社会心理风险因素,作为识别和预防社会心理风险因素和评估工作环境的工具。