Metodología y bitácora sobre la creación de un departamento de responsabilidad social empresarial en Colombia y Latinoamérica

Anderson Ferney Ocampo Giraldo, Robert Manuel Ojeda Pérez
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Abstract

En este artículo se parte de los niveles de RSE (responsabilidad social empresarial) que Carroll (1991) representa en la pirámide de RSE, teniendo en cuenta el área económica, legal, ético o de relación con lo público y filantrópicos. Se trata de una investigación de alcance descriptivo, basada en datos cualitativos y trabajo de campo, en la cual se busca dar los primeros pasos para un departamento de RSE en una empresa dedicada a la venta de software iniciando un proceso social formalmente con una organización sin ánimo de lucro. Se mostrarán las estrategias empleadas para mejorar el posicionamiento acorde a los rendimientos de las empresas que hacen parte del ranquin de RSE de Merco; se parte del proceso formal de un área de RSE, teniendo en cuenta el alcance, los requisitos, los beneficios y los resultados. Se concluye con el seguimiento a las estrategias de corto, mediano y largo plazo diseñadas.
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本文以 Carroll(1991 年)在企业社会责任金字塔中提出的企业社会责任(CSR)层次为基 础,考虑了经济、法律、道德或公共关系以及慈善等领域。这是一项基于定性数据和实地调查的描述性研究,旨在通过与一家非营利组织正式启动社会进程,为一家致力于软件销售的公司的企业社会责任部门迈出第一步。我们将根据 Merco 企业社会责任排名中的公司业绩,介绍为改善定位而采取的战略;首先是企业社会责任领域的正式进程,考虑到范围、要求、效益和结果。最后是对所设计的短期、中期和长期战略进行监测。
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