Avaliação de Burnout em Profissionais de Saúde da Unidade de Faro do Centro Hospitalar Universitário do Algarve

Pedro Melo-Ribeiro, P. Marta, Marco Mota-Oliveira
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Abstract

Introdução: Os profissionais de saúde são um grupo particularmente suscetível ao desenvolvimento de burnout. São escassos os estudos publicados a avaliar esta problemática nos profissionais de saúde da unidade de Faro do Centro Hospitalar Universitário do Algarve. Este estudo pretende avaliar a prevalência desta síndrome, nas suas várias definições e dimensões e diferentes classes profissionais desta população, bem como identificar fatores sociodemográficos ou laborais associados a níveis elevados de burnout. Métodos: É um estudo observacional, transversal e quantitativo em profissionais de saúde da unidade de Faro do Centro Hospitalar Universitário do Algarve, reunindo informações sociodemográficas e inerentes ao desempenho profissional e aplicando as versões validadas para a população portuguesa dos questionários Maslach Burnout Inventory – Human Services Survey e 23-QVS Questionário de Vulnerabilidade ao Stress. Resultados: O total de 200 respostas corresponde a 88 enfermeiros, 83 médicos e 29 técnicos superiores de saúde. A média de idades foi de 39 anos, com uma maioria do sexo feminino (75,5%). Identificamos uma prevalência de burnout de 16,5% (enfermeiros: 23,9%; médicos: 10,8%; TSDS: 10,3%). Apuramos níveis elevados de exaustão emocional, despersonalização e redução da realização profissional em, respetivamente, 68,5%, 30% e 34,5% dos profissionais. A mediana global do questionário 23-QVS foi 39 pontos, com vulnerabilidade ao stress (>43 pontos) em 37% da amostra. Profissionais com elevada exaustão emocional trabalharam, em média, mais 5 horas semanais que os restantes. O aumento de média de horas de trabalho aumenta risco de elevada exaustão emocional e despersonalização. Vulnerabilidade ao stress aumenta risco de níveis elevados das dimensões de burnout. Ser enfermeiro está associado a maior risco de burnout e a níveis elevados das suas dimensões. Conclusão: Este estudo demonstrou níveis elevados de burnout numa proporção considerável dos profissionais, em particular nos enfermeiros. Constatou medianas das dimensões de burnout correspondentes a níveis elevados de exaustão emocional e despersonalização e moderados de redução da realização profissional, embora esta população não pontue, em mediana, para vulnerabilidade ao stress. Estes resultados reforçaram a importância da criação de uma consulta dirigida ao burnout nos profissionais de saúde da unidade de Faro do Centro Hospitalar Universitário do Algarve.
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阿尔加维大学医院中心法鲁分院医护人员职业倦怠评估
导言:医护人员是一个特别容易产生职业倦怠的群体。针对阿尔加维大学医院中心法鲁分院医护人员职业倦怠问题的公开研究很少。本研究旨在从不同定义和维度评估该综合症的发病率,以及该人群中不同的专业类别,并找出与高水平职业倦怠相关的社会人口或工作相关因素。 方法:这是一项观察性、横断面和定量研究,研究对象是阿尔加维大学医院中心法鲁分院的卫生专业人员,研究人员收集了社会人口学信息和与专业表现有关的固有信息,并采用了针对葡萄牙人的马斯拉赫职业倦怠量表--人类服务调查和 23-QVS 压力脆弱性问卷的有效版本。 结果:共收到 200 份答复,涉及 88 名护士、83 名医生和 29 名高级卫生技术人员。平均年龄为 39 岁,大多数为女性(75.5%)。我们发现职业倦怠发生率为 16.5%(护士:23.9%;医生:10.8%;高级卫生技术人员:10.3%)。我们发现,分别有 68.5%、30% 和 34.5% 的专业人员存在严重的情感衰竭、人格解体和职业成就感降低问题。23QoS 问卷的总体中位数为 39 分,37% 的样本易受压力影响(>43 分)。情绪衰竭程度高的专业人员每周平均工作时间比其他人多 5 个小时。平均工作时间的增加会增加高度情感衰竭和人格解体的风险。易受压力影响会增加出现高水平职业倦怠的风险。作为一名护士,职业倦怠的风险较高,其各维度的水平也较高。 结论:这项研究表明,相当一部分专业人员,尤其是护士,存在高水平的职业倦怠。研究发现,职业倦怠维度的中位数与高水平的情感衰竭和人格解体以及中等水平的职业成就感降低相对应,尽管这一人群在易受压力影响方面的得分没有达到中位数。这些结果进一步说明了在阿尔加维大学医院中心法鲁分院针对医务人员职业倦怠问题开展咨询的重要性。
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