RSE como instrumento de adequação do trabalho nas plataformas digitais à Agenda 2030 da ONU

Nelson Sanchez Rosa, Lucio Faccio Dorneles, Guilherme Cardoso Antunes da Cunha
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Abstract

O presente estudo, por meio da pesquisa bibliográfica, analisou de que forma o conceito de responsabilidade social empresarial (RSE) poderia servir como instrumento de adequação do trabalho nas plataformas digitais das empresas que compõem a Gig Economy de forma a compatibilizá-lo com o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) definidos pelas Nações Unidas na Agenda 2030, em particular o ODS-8, que busca a promoção global do “trabalho decente”. Destarte, a presente pesquisa encontrou robustos indícios de que a utilização extensiva dos instrumentos de regulamentação da RSE, como as “soft law” e as “hard law”, poderiam servir para exercer grande pressão econômico e social, de modo a compelir muitas empresas da Gig Economy a promoverem o “trabalho decente” como paradigma a todos os trabalhadores que laboram nas suas plataformas digitais, não por ideais altruístas, mas como condição primordial à continuidade e relevância de seus negócios na economia capitalista.
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将企业社会责任作为使数字平台工作适应联合国 2030 年议程的工具
本研究通过文献研究,分析了企业社会责任(CSR)概念如何能够作为一种工具,调整构成 "千兆经济 "的公司数字平台上的工作,使其符合实现联合国在《2030 年议程》中确定的可持续发展目标(SDGs),特别是旨在全球促进 "体面工作 "的 SDG-8。因此,本研究发现了强有力的证据,表明广泛使用企业社会责任监管工具,如软法律和硬法律,可以施加巨大的经济和社会压力,迫使许多 "千兆经济 "公司促进体面工作,将其作为所有在其数字平台上工作的工人的范例,这不是出于利他主义的理想,而是其企业在资本主义经济中的持续性和相关性的基本条件。
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