PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. STARVI NUSA GEMILANG JAKARTA UTARA

Abstract

Pada dunia bisnis kemajuan perusahaan menjadi hal yang utama di tengah banyaknya pesaing. Peran penting karyawan sebagai pondasi yang kuat demi kemajuan perusahaan merupakan poin penting bagi usaha terkait. Penelitian ini memiliki tujuan agar mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT Starvi Nusa Gemilang Jakarta Utara. Metode yang dipergunakan pada penelitian ini merupakan pendekatan kuantitatif. Data primer berasal dari perusahaan dengan penentuan sampel menggunakan sampel jenuh. Objek penelitian ini merupakan karyawan PT. Starvi Nusa Gemilang Jakarta Utara dengan total responden 33 orang. Hasil dari penelitian mengungkapkan bahwa variabel kompensasi dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu hasil uji F menunjukkan bahwa kompensasi dan motivasi secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Starvi Nusa Gemilang Jakarta Utara. Melalui hasil persamaan regresi linier berganda terbukti jika kompensasi dan motivasi masing - masing berpengaruh  terhadap kinerja karyawan.