PENGARUH KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KARYA ANAK TUNGGAL (HAKA DIMSUM SHOP) BSD SERPONG

Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Pub Date : 2024-01-31 DOI:10.59407/jmie.v1i2.434

Alya Indisya Putri, A. Azis

{"title":"PENGARUH KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KARYA ANAK TUNGGAL (HAKA DIMSUM SHOP) BSD SERPONG","authors":"Alya Indisya Putri, A. Azis","doi":"10.59407/jmie.v1i2.434","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Karya Anak Tunggal (HAKA Dimsum Shop) Baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif yang bersifat deskriptif. Populasi yang diambil dari seluruh karyawan PT Karya Anak Tunggal (HAKA Dimsum Shop) yaitu sebanyak 64 orang. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh sebanyak 64 responden. Analisis data menggunakan uji instrumen data, uji asumsi klasik, uji regresi linier, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian komunikasi (X1) dan disiplin kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan persamaan regresi Y = 1,527 + 0,228 X1 + 0,745 X2. Nilai hasil koefisien determinasi memiliki pengaruh sebesar 64,9% sedangkan sisanya 36,1% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (56,336 > 4,00). Dengan demikian H03 ditolak dan Ha3 diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Karya Anak Tunggal (HAKA Dimsum Shop).","PeriodicalId":518305,"journal":{"name":"Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE)","volume":"540 ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-01-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE)","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.59407/jmie.v1i2.434","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Karya Anak Tunggal (HAKA Dimsum Shop) Baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif yang bersifat deskriptif. Populasi yang diambil dari seluruh karyawan PT Karya Anak Tunggal (HAKA Dimsum Shop) yaitu sebanyak 64 orang. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh sebanyak 64 responden. Analisis data menggunakan uji instrumen data, uji asumsi klasik, uji regresi linier, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian komunikasi (X1) dan disiplin kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan persamaan regresi Y = 1,527 + 0,228 X1 + 0,745 X2. Nilai hasil koefisien determinasi memiliki pengaruh sebesar 64,9% sedangkan sisanya 36,1% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (56,336 > 4,00). Dengan demikian H03 ditolak dan Ha3 diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Karya Anak Tunggal (HAKA Dimsum Shop).

查看原文

微信好友朋友圈 QQ好友复制链接

本刊更多论文

沟通和工作纪律对 PT KARYA ANAK TUNGGAL（哈卡点心店）BSD SERPONG 员工绩效的影响

本研究的目的是确定沟通和工作纪律对 PT Karya Anak Tunggal（HAKA 点心店）员工绩效的部分和同时影响。研究采用的是描述性定量方法。研究对象为 PT Karya Anak Tunggal（HAKA 点心店）的全体员工，共 64 人。抽样采用饱和样本，即 64 名受访者。数据分析采用数据工具测试、经典假设检验、线性回归检验、相关系数检验、确定系数检验和假设检验。结果沟通研究（X1）和工作纪律（X2）对员工绩效（Y）有显著的正向影响，回归方程为 Y = 1.527 + 0.228 X1 + 0.745 X2。决定系数的影响值为 64.9%，其余 36.1%受其他因素影响。假设检验得到的 F 值大于 F 表，即（56.336>4.00）。因此，H03 被否决，Ha3 被接受，这意味着在 PT Karya Anak Tunggal（HAKA 点心店），沟通和工作纪律同时对员工绩效有显著影响。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文去求助

来源期刊

Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE)

自引率

0.00%

发文量