Pengaruh Pendidikan,Umk, Dan Pdrb Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Provinsi Banten Tahun 2012 – 2021

JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Pub Date : 2024-04-01 DOI:10.35870/jemsi.v10i2.2054

Julia Dwi Budiasih, Ekonomi Pembangunan, Fakultas Ekonomi, Dan Bisnis, Kiky Asmara

{"title":"Pengaruh Pendidikan,Umk, Dan Pdrb Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Provinsi Banten Tahun 2012 – 2021","authors":"Julia Dwi Budiasih, Ekonomi Pembangunan, Fakultas Ekonomi, Dan Bisnis, Kiky Asmara","doi":"10.35870/jemsi.v10i2.2054","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Abstrak: \nIndonesia merupaka negara berkembang yang memiliki penduduk yang cukup besar, serta selau beriringan dengan masalah ketenagakerjaan. Besarnya jumlah penduduk mengakibatkan jumlah angkatan kerja semakin menigkat, sehingga jumlah pencari kerja dan pengangguran akan semakin banyak, yang mengakibatkan pendapatan relative rendah dan kurangnya penyerapan tenaga kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh Pendidikan Rata Lama Sekolah, Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) dan PDRB terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Banten dengan rentan tahun penelitian 2012 – 2021. Data yag digunakan adalah data sekunder yang bersumber dari website Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Banten. Metode yang digunakan dalam menganalisis penelitian ini menggunakan metode regresi data panel dengan Random Effect Model (REM) menjadi model terbaik yang terpilih. Hasil penelitian didapati Pendidikan Rata Lama Sekolah (RLS) dan Upah Minimum memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap Penyerapan Tenaga Kerja, sedangkan PDRB memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Banten tahun 2012-2021. \n \n \n \nKata Kunci : Penyerapan Tenaga Kerja, Penduduk Usia Kerja, Pendidikan Rata Lama Sekolah, Upah Minimum Kabupaten/Kota, Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) menurut ADHK, Regresi Data Panel \n \n ","PeriodicalId":506387,"journal":{"name":"JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)","volume":"109 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i2.2054","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Abstrak: Indonesia merupaka negara berkembang yang memiliki penduduk yang cukup besar, serta selau beriringan dengan masalah ketenagakerjaan. Besarnya jumlah penduduk mengakibatkan jumlah angkatan kerja semakin menigkat, sehingga jumlah pencari kerja dan pengangguran akan semakin banyak, yang mengakibatkan pendapatan relative rendah dan kurangnya penyerapan tenaga kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh Pendidikan Rata Lama Sekolah, Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) dan PDRB terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Banten dengan rentan tahun penelitian 2012 – 2021. Data yag digunakan adalah data sekunder yang bersumber dari website Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Banten. Metode yang digunakan dalam menganalisis penelitian ini menggunakan metode regresi data panel dengan Random Effect Model (REM) menjadi model terbaik yang terpilih. Hasil penelitian didapati Pendidikan Rata Lama Sekolah (RLS) dan Upah Minimum memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap Penyerapan Tenaga Kerja, sedangkan PDRB memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Banten tahun 2012-2021. Kata Kunci : Penyerapan Tenaga Kerja, Penduduk Usia Kerja, Pendidikan Rata Lama Sekolah, Upah Minimum Kabupaten/Kota, Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) menurut ADHK, Regresi Data Panel

查看原文

微信好友朋友圈 QQ好友复制链接

本刊更多论文

2012 - 2021 年教育、Umk 和 Pdrb 对万丹省劳动力吸收的影响

摘要印度尼西亚是一个人口众多的发展中国家，劳动力问题一直与之相伴。人口众多导致劳动力数量不断增加，因此求职者和失业人数也会随之增加，从而导致收入相对较低和缺乏就业机会。本研究旨在确定平均受教育年限、地区/城市最低工资 (MSE) 和 GRDP 对万丹省劳动力吸收的影响，研究年限为 2012 - 2021 年。所使用的数据是来自万丹省中央统计局（BPS）网站的二手数据。本研究采用的分析方法是面板数据回归法，随机效应模型（REM）是选择的最佳模型。结果显示，平均受教育年限（RLS）和最低工资对 2012-2021 年万丹省的劳动力吸收有显著的负向影响，而 GRDP 对劳动力吸收有显著的正向影响。关键词劳动力吸收、劳动适龄人口、平均受教育年限、地区/城市最低工资、地区国内生产总值（GRDP）（按 ADHK 统计）、面板数据回归

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文去求助

来源期刊

JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)

自引率

0.00%

发文量