首页 > 最新文献

JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)最新文献

英文 中文
Pengaruh Word of Mouth dan Product Innovation Terhadap Minat Beli Konsumen Tetra Coffee Palembang 口碑和产品创新对消费者购买巴伦邦利乐咖啡意向的影响
Pub Date : 2024-04-01 DOI: 10.35870/jemsi.v10i2.2289
Inka Liananda, S. Hildayanti, Mohammad Kurniawan
This study aims to determine the influence of word of mouth and product innovation on the buying interest of Tetra Coffee Palembang consumers. This research method is a descriptive method with a quantitative research approach. The sampling technique in this study uses the probability sampling method with a simple random sampling approach. Determination of the number of samples using the Lemeshow formula obtained the minimum number of samples needed in this study was 96 respondents. Data analysis using data quality tests, classical assumption tests, and multiple linear regression analysis.  The result of this study is that word of mouth (X1) has a positive and significant effect on consumer buying interest (Y) at Tetra Coffee Palembang. Product innovation (X2) has a positive and significant effect on consumer buying interest (Y) at Tetra Coffee Palembang. Word of mouth (X1) and product innovation (X2) have a positive and significant effect on consumer buying interest (Y) at Tetra Coffee Palembang. Based on the results of the variables X1 and X2 together there is a Y in RSquare of 0.870, this means that the influence of the variables word of mouth (X1) and product innovation (X2) together on and buying interest (Y) is 87%. The remaining 13% was influenced by variables other than the variables studied.
本研究旨在确定口碑和产品创新对巴伦邦利乐咖啡(Tetra Coffee Palembang)消费者购买兴趣的影响。本研究采用描述性方法和定量研究方法。本研究的抽样技术采用简单随机抽样的概率抽样法。使用 Lemeshow 公式确定样本数量,得出本研究至少需要 96 名受访者。使用数据质量检验、经典假设检验和多元线性回归分析进行数据分析。 研究结果表明,口碑(X1)对巴奔邦利乐咖啡(Tetra Coffee Palembang)的消费者购买兴趣(Y)有积极而显著的影响。产品创新(X2)对Tetra Coffee Palembang的消费者购买兴趣(Y)有积极而显著的影响。口碑(X1)和产品创新(X2)对巴伦邦利乐咖啡的消费者购买兴趣(Y)有积极而显著的影响。根据变量 X1 和 X2 的结果,Y 的 RSquare 为 0.870,这意味着口碑(X1)和产品创新(X2)这两个变量对购买兴趣(Y)的影响为 87%。剩下的 13%则受到所研究变量之外的其他变量的影响。
{"title":"Pengaruh Word of Mouth dan Product Innovation Terhadap Minat Beli Konsumen Tetra Coffee Palembang","authors":"Inka Liananda, S. Hildayanti, Mohammad Kurniawan","doi":"10.35870/jemsi.v10i2.2289","DOIUrl":"https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i2.2289","url":null,"abstract":"This study aims to determine the influence of word of mouth and product innovation on the buying interest of Tetra Coffee Palembang consumers. This research method is a descriptive method with a quantitative research approach. The sampling technique in this study uses the probability sampling method with a simple random sampling approach. Determination of the number of samples using the Lemeshow formula obtained the minimum number of samples needed in this study was 96 respondents. Data analysis using data quality tests, classical assumption tests, and multiple linear regression analysis.  The result of this study is that word of mouth (X1) has a positive and significant effect on consumer buying interest (Y) at Tetra Coffee Palembang. Product innovation (X2) has a positive and significant effect on consumer buying interest (Y) at Tetra Coffee Palembang. Word of mouth (X1) and product innovation (X2) have a positive and significant effect on consumer buying interest (Y) at Tetra Coffee Palembang. Based on the results of the variables X1 and X2 together there is a Y in RSquare of 0.870, this means that the influence of the variables word of mouth (X1) and product innovation (X2) together on and buying interest (Y) is 87%. The remaining 13% was influenced by variables other than the variables studied.","PeriodicalId":506387,"journal":{"name":"JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)","volume":"708 ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140757884","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Pengaruh Manajemen Laba, Rasio Keuangan Dan Mekanisme Corporate Governance Terhadap Peringkat Obligasi 收益管理、财务比率和公司治理机制对债券评级的影响
Pub Date : 2024-04-01 DOI: 10.35870/jemsi.v10i2.2343
Pengaruh Manajemen, Rasio Laba, Keuangan Dan, Mekanisme Corporate, Governance Terhadap Peringkat, Obligasi, I. Noviyanti
Peringkat obligasi yang diterbitkan oleh lembaga pemeringkat membantu investor dalam memilih obligasi. Peringkat obligasi sangat berguna bagi investor dan emiten memberikan informasi mengenai kemampuan perusahaan untuk membayar kembali obligasi yang diterbitkan. Hal ini jelas dari surat utang yang diterbitkan mengirimkan sinyal kepada investor tentang kualitas dan risiko obligasi. Proses pemeringkatan Lembaga pemeringkat melakukan proses pemeringkatan dengan mempertimbangkan berbagai faktor seperti faktor keuangan melalui rasio keuangan dan aktivitas manajemen laba. Aktivitas manajemen laba dan mekanisme tata kelola perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memberikan bukti empiris bahwa manajemen laba, rasio keuangan dan mekanisme tata kelola perusahaan berpengaruh terhadap peringkat obligasi.  Peringkat obligasi dipengaruhi oleh mekanisme tata kelola perusahaan. Subjek penelitian ini adalah perusahaan-perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan PT PEFINDO pada tahun 2019-2022. Bursa Efek Indonesia dan terdaftar di PT PEFINDO pada tahun 2019-2022. Pemilihan sampel sebanyak 11 perusahaan yang memenuhi kriteria setelah 4 tahun pengamatan. yang memenuhi kriteria setelah 4 tahun pengamatan. Data yang digunakan berupa data sekunder dari laporan keuangan dan database pemeringkatan obligasi PT. PEFINDO, sedangkan analisis regresi logistik digunakan dalam analisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen laba, rasio likuiditas, kepemilikan manajemen, dan kualitas audit berpengaruh terhadap peringkat obligasi. Sebaliknya, faktor aktivitas, indeks nilai pasar, kepemilikan institusional dan komisaris independen tidak berpengaruh terhadap peringkat obligasi. Komisaris independen tidak memiliki pengaruh terhadap peringkat obligasi. Kesimpulan dari penelitian ini adalah dari delapan variabel yang digunakan dalam penelitian ini. Hanya variabel yang berhubungan dengan manajemen laba, rasio likuiditas, kepemilikan manajemen dan kualitas audit yang dapat digunakan untuk mengklasifikasikan obligasi. Tanggung jawab dan kualitas audit dapat digunakan untuk memprediksi peringkat obligasi perusahaan. Disarankan agar peneliti lain melakukan hal yang sama. dapat mengganti sampel penelitian dengan bantuan perusahaan keuangan, perusahaan, menambahkan variabel tata kelola perusahaan global dan variabel manajemen serta menginterpretasikan indikator keuangan perusahaan secara akurat.
评级机构发布的债券评级有助于投资者选择债券。债券评级对投资者和发行者都非常有用,可以提供有关公司偿还所发行债券能力的信息。从发行的债券中可以清楚地看出,它向投资者发出了关于债券质量和风险的信号。评级过程 评级机构在执行评级过程中会考虑各种因素,如通过财务比率和盈利管理活动考虑财务因素。收益管理活动和公司治理机制。本研究旨在提供实证证据,证明收益管理、财务比率和公司治理机制会影响债券评级。 债券评级受公司治理机制的影响。本研究的对象是2019-2022年在印度尼西亚证券交易所和PT PEFINDO上市的公司。2019-2022年在印度尼西亚证券交易所和PT PEFINDO上市的公司。样本选择为经过 4 年观察后符合标准的 11 家公司。所使用的数据是来自PT PEFINDO财务报表和债券评级数据库的二手数据,数据分析采用逻辑回归分析法。结果显示,收益管理、流动性比率、管理层所有权和审计质量会影响债券评级。相比之下,活动因素、市值指数、机构所有权和独立专员对债券评级没有影响。独立专员对债券评级没有影响。本研究的结论是,在本研究使用的八个变量中。只有与收益管理、流动性比率、管理层所有权和审计质量相关的变量可以用来对债券进行分类。责任和审计质量可用于预测公司债券评级。建议其他研究人员也这样做。可以借助金融公司、公司来替换研究样本,增加全球公司治理变量和管理变量,并准确解释公司的财务指标。
{"title":"Pengaruh Manajemen Laba, Rasio Keuangan Dan Mekanisme Corporate Governance Terhadap Peringkat Obligasi","authors":"Pengaruh Manajemen, Rasio Laba, Keuangan Dan, Mekanisme Corporate, Governance Terhadap Peringkat, Obligasi, I. Noviyanti","doi":"10.35870/jemsi.v10i2.2343","DOIUrl":"https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i2.2343","url":null,"abstract":"Peringkat obligasi yang diterbitkan oleh lembaga pemeringkat membantu investor dalam memilih obligasi. Peringkat obligasi sangat berguna bagi investor dan emiten memberikan informasi mengenai kemampuan perusahaan untuk membayar kembali obligasi yang diterbitkan. Hal ini jelas dari surat utang yang diterbitkan mengirimkan sinyal kepada investor tentang kualitas dan risiko obligasi. Proses pemeringkatan Lembaga pemeringkat melakukan proses pemeringkatan dengan mempertimbangkan berbagai faktor seperti faktor keuangan melalui rasio keuangan dan aktivitas manajemen laba. Aktivitas manajemen laba dan mekanisme tata kelola perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memberikan bukti empiris bahwa manajemen laba, rasio keuangan dan mekanisme tata kelola perusahaan berpengaruh terhadap peringkat obligasi.  Peringkat obligasi dipengaruhi oleh mekanisme tata kelola perusahaan. Subjek penelitian ini adalah perusahaan-perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan PT PEFINDO pada tahun 2019-2022. Bursa Efek Indonesia dan terdaftar di PT PEFINDO pada tahun 2019-2022. Pemilihan sampel sebanyak 11 perusahaan yang memenuhi kriteria setelah 4 tahun pengamatan. yang memenuhi kriteria setelah 4 tahun pengamatan. Data yang digunakan berupa data sekunder dari laporan keuangan dan database pemeringkatan obligasi PT. PEFINDO, sedangkan analisis regresi logistik digunakan dalam analisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen laba, rasio likuiditas, kepemilikan manajemen, dan kualitas audit berpengaruh terhadap peringkat obligasi. Sebaliknya, faktor aktivitas, indeks nilai pasar, kepemilikan institusional dan komisaris independen tidak berpengaruh terhadap peringkat obligasi. Komisaris independen tidak memiliki pengaruh terhadap peringkat obligasi. Kesimpulan dari penelitian ini adalah dari delapan variabel yang digunakan dalam penelitian ini. Hanya variabel yang berhubungan dengan manajemen laba, rasio likuiditas, kepemilikan manajemen dan kualitas audit yang dapat digunakan untuk mengklasifikasikan obligasi. Tanggung jawab dan kualitas audit dapat digunakan untuk memprediksi peringkat obligasi perusahaan. Disarankan agar peneliti lain melakukan hal yang sama. dapat mengganti sampel penelitian dengan bantuan perusahaan keuangan, perusahaan, menambahkan variabel tata kelola perusahaan global dan variabel manajemen serta menginterpretasikan indikator keuangan perusahaan secara akurat.","PeriodicalId":506387,"journal":{"name":"JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)","volume":"96 9","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140777077","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Pengaruh Lingkungan Keluarga Dan Praktik Kerja Lapangan Dalam Kesiapan Kerja Siswa-Siswi Perhotelan SMK Negeri 3 Palembang 家庭环境和实地工作实践对巴伦邦第三中学(SMK Negeri 3 Palembang)酒店管理专业学生就业准备的影响
Pub Date : 2024-04-01 DOI: 10.35870/jemsi.v10i2.2313
Msy Putri Satya Zulhijah, Hamid Halin, Endah Dewi Purnamasari
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Lingkungan Keluarga Dan Praktik Kerja Lapangan Dalam Kesiapan Kerja Siswa-Siswi Perhotelan SMK Negeri 3 Palembang”. Tujuan penelitian ini untuk mengidentifikasi variabel yang berkontribusi pada kesiapan siswa untuk tenaga kerja. Permasalahan pada penelitian ini menurut data BPS Provinsi Sumsel bahwa lulusan SMK masih menjadi mayoritas pengangguran sejak 3 tahun terakhir. Populasi di penelitian ini yaitu siswa-siswi perhotelan SMKN 3 Palembang. purposive sampling digunakan untuk mendapatkan sampel dari populasi yang ditentukan, dan mendapatkan 102 siswa untuk yang terpilih menjadi sampel. Penelitian ini mendapatkan hasil bahwa lingkungan keluarga dan praktik kerja lapangan mendapatkan nilai f hitung 70.173 > f tabel 3,09 dan nilai signifikansi 0,000 < dari 0,05 dapat disimpulkan bahwa berpengaruh secara simultan terhadap kesiapan kerja. Pada lingkungan keluarga t hitung 0,792 < t tabel 1,984 dan nilai sig 0,430 > 0,05 Secara parsial lingkungan keluarga tidak terdapat pengaruh yang signifikan terhadap kesiapan kerja , dan pada praktik kerja lapangan t hitung 9,176 t tabel 1,984 dan nilai sig 0,000 < 0,05 secara parsial terdapat pengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja. Kesimpulan penelitian ini bahwa lingkungan keluarga tidak mempengaruhi kesiapan kerja siswa, namun praktik kerja lapangan memperngaruhi kesiapan kerja siswa-siswi perhotelan kelas XII SMKN 3 Palembang.
本研究的题目是 "家庭环境和实地工作实践对巴伦邦第三国民学校(SMK Negeri 3 Palembang)酒店管理专业学生就业准备的影响"。本研究的目的是确定有助于学生做好就业准备的变量。本研究的问题是,根据南苏门答腊省的 BPS 数据,自过去三年以来,SMK 的毕业生仍然是失业大军中的大多数。本研究的调查对象是巴伦邦第三中学(SMKN 3 Palembang)的酒店管理专业学生。研究采用目的性抽样法,从特定人群中抽取 102 名学生作为样本。本研究发现,家庭环境和现场工作实践得到的 f 值为 70.173>f 表 3.09,显著性值为 0.000 < 从 0.05,可以得出结论,家庭环境和现场工作实践对工作准备同时产生影响。在家庭环境中 t 计 0.792 < t 表 1.984,sig 值 0.430 > 0.05 部分家庭环境对工作准备没有显著影响,在现场工作实践中 t 计 9.176 t 表 1.984,sig 值 0.000 < 0.05 部分对工作准备有显著影响。本研究的结论是,家庭环境不会影响学生的工作准备度,但实地工作实践会影响巴伦邦第三中学十二年级酒店管理专业学生的工作准备度。
{"title":"Pengaruh Lingkungan Keluarga Dan Praktik Kerja Lapangan Dalam Kesiapan Kerja Siswa-Siswi Perhotelan SMK Negeri 3 Palembang","authors":"Msy Putri Satya Zulhijah, Hamid Halin, Endah Dewi Purnamasari","doi":"10.35870/jemsi.v10i2.2313","DOIUrl":"https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i2.2313","url":null,"abstract":"Penelitian ini berjudul “Pengaruh Lingkungan Keluarga Dan Praktik Kerja Lapangan Dalam Kesiapan Kerja Siswa-Siswi Perhotelan SMK Negeri 3 Palembang”. Tujuan penelitian ini untuk mengidentifikasi variabel yang berkontribusi pada kesiapan siswa untuk tenaga kerja. Permasalahan pada penelitian ini menurut data BPS Provinsi Sumsel bahwa lulusan SMK masih menjadi mayoritas pengangguran sejak 3 tahun terakhir. Populasi di penelitian ini yaitu siswa-siswi perhotelan SMKN 3 Palembang. purposive sampling digunakan untuk mendapatkan sampel dari populasi yang ditentukan, dan mendapatkan 102 siswa untuk yang terpilih menjadi sampel. Penelitian ini mendapatkan hasil bahwa lingkungan keluarga dan praktik kerja lapangan mendapatkan nilai f hitung 70.173 > f tabel 3,09 dan nilai signifikansi 0,000 < dari 0,05 dapat disimpulkan bahwa berpengaruh secara simultan terhadap kesiapan kerja. Pada lingkungan keluarga t hitung 0,792 < t tabel 1,984 dan nilai sig 0,430 > 0,05 Secara parsial lingkungan keluarga tidak terdapat pengaruh yang signifikan terhadap kesiapan kerja , dan pada praktik kerja lapangan t hitung 9,176 t tabel 1,984 dan nilai sig 0,000 < 0,05 secara parsial terdapat pengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja. Kesimpulan penelitian ini bahwa lingkungan keluarga tidak mempengaruhi kesiapan kerja siswa, namun praktik kerja lapangan memperngaruhi kesiapan kerja siswa-siswi perhotelan kelas XII SMKN 3 Palembang.","PeriodicalId":506387,"journal":{"name":"JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)","volume":"98 5","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140788730","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Kinerja Moneter Dan Kinerja Ekonomi : Perannya Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Pertambangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Saat Covid-19 Dan Pasca Covid-19 货币表现与经济表现:货币表现与经济表现:Covid-19 期间和 Covid-19 之后对印尼证券交易所矿业上市公司盈利能力的影响。
Pub Date : 2024-04-01 DOI: 10.35870/jemsi.v10i2.2330
Maharani, M. Veronica, Emilda
Tujuan penelitian ini ialah menguji keterkaitan Kinerja Moneter (suku bunga) dan Kinerja Ekonomi (pertumbuhan ekonomi dan inflasi), serta dampaknya terhadap Profitabilitas (ROE). subjek penelitian ini adalah pertusahaan pertambangan yang tercatat di Bursa Efek Indonesia sedangkan objek penelitian ini suku bunga, pertumbuhan eknomi, inflasi dan profitabilitas. Data yang di analisis berupa data 14 perusahaan, data yang di ambil tahunan yang di mulai dari tahun 2020-2022. Penarikan sampel ini juga menggunakan teknik Purposive Sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kinerja Moneter (suku bunga) tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap profitabilitas 0,243 > 0,05. Kinerja Ekonomi (pertumbuhan ekonomi dan inflasi) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap profitabilitas 0,005 < 0,05. dan 0,015 < 0,05. Dan berdasarkan hasil perhitungan simultan uji F menunjukkan bahwa suku bunga, pertumbuhan ekonomi dan inflasi berpengaruh secara simultan terhadap profitabilitas yang di tunjukkan dengan nilai signifikan 0,034 < 0,05. Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan maka dapat disimpulkan bahwa suku bunga tidak berpengaruh terhadap profitabilitas sedangkan pertumbuhan ekonomi dan inflasi bepengaruh terhadap profitabilitas
本研究的目的是考察货币表现(利率)与经济表现(经济增长和通货膨胀)之间的关系,以及它们对盈利能力(ROE)的影响。本研究的对象是在印度尼西亚证券交易所上市的矿业公司,而本研究的客体是利率、经济增长、通货膨胀和盈利能力。所分析的数据是 14 家公司的数据,数据取自 2020-2022 年的年度数据。样本提取也采用了目的性抽样技术。结果显示,货币表现(利率)对盈利能力的影响不显著,0.243> 0.05。经济绩效(经济增长和通货膨胀)对盈利能力有显著影响,分别为 0.005 < 0.05 和 0.015 < 0.05。而根据 F 检验同时计算的结果显示,利率、经济增长和通货膨胀同时影响盈利能力,其显著值为 0.034 <0.05。根据数据分析和讨论的结果,可以得出结论:利率对盈利能力没有影响,而经济增长和通货膨胀会影响盈利能力。
{"title":"Kinerja Moneter Dan Kinerja Ekonomi : Perannya Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Pertambangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Saat Covid-19 Dan Pasca Covid-19","authors":"Maharani, M. Veronica, Emilda","doi":"10.35870/jemsi.v10i2.2330","DOIUrl":"https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i2.2330","url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini ialah menguji keterkaitan Kinerja Moneter (suku bunga) dan Kinerja Ekonomi (pertumbuhan ekonomi dan inflasi), serta dampaknya terhadap Profitabilitas (ROE). subjek penelitian ini adalah pertusahaan pertambangan yang tercatat di Bursa Efek Indonesia sedangkan objek penelitian ini suku bunga, pertumbuhan eknomi, inflasi dan profitabilitas. Data yang di analisis berupa data 14 perusahaan, data yang di ambil tahunan yang di mulai dari tahun 2020-2022. Penarikan sampel ini juga menggunakan teknik Purposive Sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kinerja Moneter (suku bunga) tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap profitabilitas 0,243 > 0,05. Kinerja Ekonomi (pertumbuhan ekonomi dan inflasi) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap profitabilitas 0,005 < 0,05. dan 0,015 < 0,05. Dan berdasarkan hasil perhitungan simultan uji F menunjukkan bahwa suku bunga, pertumbuhan ekonomi dan inflasi berpengaruh secara simultan terhadap profitabilitas yang di tunjukkan dengan nilai signifikan 0,034 < 0,05. Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan maka dapat disimpulkan bahwa suku bunga tidak berpengaruh terhadap profitabilitas sedangkan pertumbuhan ekonomi dan inflasi bepengaruh terhadap profitabilitas","PeriodicalId":506387,"journal":{"name":"JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)","volume":"138 ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140777539","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Meninjau Organizational Citizenship Behavior dalam meningkatkan Kinerja Karyawan PT Bhumi Jati 回顾组织公民行为在提高 PT Bhumi Jati 公司员工绩效中的作用
Pub Date : 2024-04-01 DOI: 10.35870/jemsi.v10i2.2249
W. Setiawan, Budi . Djatmiko
Kinerja karyawan dapat menjadi salah satu tolak ukur tentang bagaimana sumber daya manusia yang ada pada suatu perusahaan sudah berperan terhadap kemajuan perusahaan atau belum. Dalam meningkatkan Kinerja karyawan, bisa dimulai dengan meningkatkan kesadaran dari karyawan tersebut untuk mampu berinovasi dan memotivasi diri sendiri untuk melakukan pekerjaan sebaik-baiknya, Kontribusi karyawan terhadap organisasi akan makin tinggi jika organisasi dapat memberikan hal yang menjadi keinginan karyawan. Organizational Citizenship Behavior (OCB) merupakan istilah bagi karyawan yang memberikan nilai lebih terhadap pekerjaan yang menjadi tugasnya maupun nilai tambah bagi perusahaan. penelitian ini dilakukan di PT Bhumi Jati Power, subjek penelitian atau responden adalah Karyawan PT Bhumi Jati Power tersebut dimana dalam penelitian ini penulis akan menganalisis deskripsi tentang gambaran serta hubungan kausalitas antara Organizational citizenship behaviour dengan kinerja karyawan PT Bhumi Jati Power.Penulis menggunakan metode penelitian berdasarkan analisis deskriptif dan verifikatif. Hasil Penelitian menunjukan bahwa Organizational citizenship behaviour pada PT Bhumi Jati Power menunjukan hasil yang tinggi, dan Kinerja karyawan pada PT Bhumi Jati Power menunjukan hasil yang tinggi juga. Serta Organizational citizenship behaviour terbukti secara signifikan dapat meningkatkan kinerja karyawan di PT Bhumi Jati Power
员工绩效可以作为衡量公司人力资源是否为公司进步做出贡献的基准之一。要提高员工绩效,可以从提高员工的创新意识和激励意识入手,如果组织能提供员工想要的东西,员工对组织的贡献就会更大。本研究在 PT Bhumi Jati Power 公司进行,研究对象或受访者是 PT Bhumi Jati Power 公司的员工,在本研究中,作者将分析组织公民行为与 PT Bhumi Jati Power 公司员工绩效之间的描述和因果关系。结果表明,PT Bhumi Jati Power公司的组织公民行为表现出了较高的结果,PT Bhumi Jati Power公司的员工绩效也表现出了较高的结果。组织公民行为被证明能够显著提高PT Bhumi Jati Power公司员工的绩效。
{"title":"Meninjau Organizational Citizenship Behavior dalam meningkatkan Kinerja Karyawan PT Bhumi Jati","authors":"W. Setiawan, Budi . Djatmiko","doi":"10.35870/jemsi.v10i2.2249","DOIUrl":"https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i2.2249","url":null,"abstract":"Kinerja karyawan dapat menjadi salah satu tolak ukur tentang bagaimana sumber daya manusia yang ada pada suatu perusahaan sudah berperan terhadap kemajuan perusahaan atau belum. Dalam meningkatkan Kinerja karyawan, bisa dimulai dengan meningkatkan kesadaran dari karyawan tersebut untuk mampu berinovasi dan memotivasi diri sendiri untuk melakukan pekerjaan sebaik-baiknya, Kontribusi karyawan terhadap organisasi akan makin tinggi jika organisasi dapat memberikan hal yang menjadi keinginan karyawan. Organizational Citizenship Behavior (OCB) merupakan istilah bagi karyawan yang memberikan nilai lebih terhadap pekerjaan yang menjadi tugasnya maupun nilai tambah bagi perusahaan. penelitian ini dilakukan di PT Bhumi Jati Power, subjek penelitian atau responden adalah Karyawan PT Bhumi Jati Power tersebut dimana dalam penelitian ini penulis akan menganalisis deskripsi tentang gambaran serta hubungan kausalitas antara Organizational citizenship behaviour dengan kinerja karyawan PT Bhumi Jati Power.Penulis menggunakan metode penelitian berdasarkan analisis deskriptif dan verifikatif. Hasil Penelitian menunjukan bahwa Organizational citizenship behaviour pada PT Bhumi Jati Power menunjukan hasil yang tinggi, dan Kinerja karyawan pada PT Bhumi Jati Power menunjukan hasil yang tinggi juga. Serta Organizational citizenship behaviour terbukti secara signifikan dapat meningkatkan kinerja karyawan di PT Bhumi Jati Power","PeriodicalId":506387,"journal":{"name":"JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)","volume":"113 ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140779221","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pabrik Tahu MDS Cabang Serpong 物质工作环境和组织文化对 MDS 豆腐厂瑟邦分厂员工工作满意度的影响
Pub Date : 2024-04-01 DOI: 10.35870/jemsi.v10i2.2224
Dimas Andika, Ali Zaenal Abidin
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Pabrik Tahu MDS cabang Serpong secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Tehnik pengumpulan data menggunakan data primer yaitu observasi dan koesioner, dan data sekunder yaitu pengumpulan data yang berasal dari studi kepustakaan. Menggunakan Sampling jenuh, sebanyak 60 orang. Metode penilaian menggunakan penilaian skala likert. Metode analisis data menggunakan uji Instrumen data, uji asumsi klasik, uji kuantitatif dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Lingkungan Kerja Fisik yang berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja dengan persamaan regresi Y = 16,834 + 0,363(X1), nilai koefisien kolerasi 0,418 artinya keduannya memiliki tingkat hubungan yang sedang. Nilai koefisien determinasi 17,5%. Uji hipotesis t diperoleh nilai thitung > ttabel (3,503 > 1.672), dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh Lingkungan Kerjas Fisik Terhadap Kepuasan Kerja. Budaya Organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap Kepuasan Kerja dengan persamaan regresi Y = 9,879 + 0,540(X2), nilai koefisien kolerasi 0,568 artinya keduannya memiliki tingkat hubungan yang sedang. Nilai koefisien determinasi 32,3%. Uji hipotesis t diperoleh nilai thitung > ttabel (5,255 > 1.672), dengan demikian H0 ditolak dan H2 diterima artinya terdapat pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja. Lingkungan Kerja Fisik dan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja dengan persamaan regresi Y =3,891 + 0,166X1 + 0,453X2. Nilai koefisien kolerasi 0,592 artinya variabel bebas dengan variabel terikat memiliki tingkat hubungan yang sedang. Nilai koefisien determinasi sebesar 35,1% sedangkan sisanya 64,9% merupakan faktor-faktor lain. Uji Hipotesis f diperoleh nilai fhitung > ftabel (15,399 > 3,16), dengan demikian maka H0 ditolak dan H3 artinya terdapat pengaruh signifikan secara simultan antara Lingkungan Kerja Fisik dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pabrik Tahu MDS Cabang Serpong. Tanggerang Selatan.
本研究旨在确定物质工作环境和组织文化对 MDS 豆腐厂瑟邦分厂员工工作满意度的部分或同时影响。本研究采用定量方法。数据收集技术使用第一手数据,即观察和问卷调查,以及第二手数据,即从文献研究中收集数据。采用饱和抽样,多达 60 人。评估方法采用李克特量表评估。数据分析方法采用数据工具检验、经典假设检验、定量检验和假设检验。本研究的结果是,物质工作环境对工作满意度有显著影响,回归方程为 Y = 16.834 + 0.363 (X1),整理系数值为 0.418,意味着两者有中等程度的关系。判定系数为 17.5%。t 假设检验得到的 tcount 值>ttable 值(3.503>1.672),因此拒绝 H0,接受 H1,即物质工作环境对工作满意度有影响。组织文化对工作满意度有显著影响,回归方程为 Y = 9.879 + 0.540 (X2),相关系数为 0.568,这意味着两者有中等程度的关系。判定系数为 32.3%。t 假设检验得出 tcount> ttable 值(5.255> 1.672),因此拒绝 H0,接受 H2,即组织文化对工作满意度有影响。物质工作环境和组织文化对工作满意度有显著影响,回归方程为 Y =3.891 + 0.166X1 + 0.453X2。相关系数为 0.592,意味着自变量和因变量之间的关系处于中等水平。决定系数为 35.1%,其余 64.9%为其他因素。假设检验 f 得到 fcount> ftabel (15.399> 3.16),因此 H0 被否决,H3 意味着物质工作环境和组织文化对雪邦分厂 MDS 豆腐厂员工工作满意度同时存在显著影响。南唐格朗
{"title":"Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pabrik Tahu MDS Cabang Serpong","authors":"Dimas Andika, Ali Zaenal Abidin","doi":"10.35870/jemsi.v10i2.2224","DOIUrl":"https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i2.2224","url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Pabrik Tahu MDS cabang Serpong secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Tehnik pengumpulan data menggunakan data primer yaitu observasi dan koesioner, dan data sekunder yaitu pengumpulan data yang berasal dari studi kepustakaan. Menggunakan Sampling jenuh, sebanyak 60 orang. Metode penilaian menggunakan penilaian skala likert. Metode analisis data menggunakan uji Instrumen data, uji asumsi klasik, uji kuantitatif dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Lingkungan Kerja Fisik yang berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja dengan persamaan regresi Y = 16,834 + 0,363(X1), nilai koefisien kolerasi 0,418 artinya keduannya memiliki tingkat hubungan yang sedang. Nilai koefisien determinasi 17,5%. Uji hipotesis t diperoleh nilai thitung > ttabel (3,503 > 1.672), dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh Lingkungan Kerjas Fisik Terhadap Kepuasan Kerja. Budaya Organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap Kepuasan Kerja dengan persamaan regresi Y = 9,879 + 0,540(X2), nilai koefisien kolerasi 0,568 artinya keduannya memiliki tingkat hubungan yang sedang. Nilai koefisien determinasi 32,3%. Uji hipotesis t diperoleh nilai thitung > ttabel (5,255 > 1.672), dengan demikian H0 ditolak dan H2 diterima artinya terdapat pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja. Lingkungan Kerja Fisik dan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja dengan persamaan regresi Y =3,891 + 0,166X1 + 0,453X2. Nilai koefisien kolerasi 0,592 artinya variabel bebas dengan variabel terikat memiliki tingkat hubungan yang sedang. Nilai koefisien determinasi sebesar 35,1% sedangkan sisanya 64,9% merupakan faktor-faktor lain. Uji Hipotesis f diperoleh nilai fhitung > ftabel (15,399 > 3,16), dengan demikian maka H0 ditolak dan H3 artinya terdapat pengaruh signifikan secara simultan antara Lingkungan Kerja Fisik dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pabrik Tahu MDS Cabang Serpong. Tanggerang Selatan.","PeriodicalId":506387,"journal":{"name":"JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)","volume":"361 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140775449","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Efektivitas Pengelolaan Dana Desa Dalam Meningkatkan Status Kemandirian Desa (Studi Kasus: Desa Mongkoinit Kecamatan Lolak Kabupaten Bolaang Mongondow) 乡村基金管理在改善乡村独立状况方面的成效(案例研究:博拉朗蒙贡多行政区洛拉克分区 Mongkoinit 村)
Pub Date : 2024-04-01 DOI: 10.35870/jemsi.v10i2.1867
Richa Reindra Anggraini, M. Mattoasi, U. Usman
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas pengelolaan Dana Desa pada Desa Mongkoinit dalam meningkatkan status kemandirian desa. Penelitian ini menggunakan metoode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui observasi dan wawancara serta data dokumentasi dan data sekunder yang bersumber dari Pemerintah Desa berupa Laporan Realisasi Anggaran Desa Mongkoinit. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan Dana Desa Mongkoinit sudah efektif, namun status Desa Mongkoinit belum mandiri karena belum terdapat tanggul, jalur penunjuk evakuasi bencana, dan tempat pembuangan akhir. Sebagai syarat menjadi desa mandiri. Kata Kunci: Pengelolaan Dana Desa, Kemandirian Desa, Dana Desa
本研究旨在确定 Mongkoinit 村的乡村基金管理在改善乡村独立状况方面的有效性。本研究采用个案研究的定性方法。本研究使用的数据是通过观察和访谈获得的原始数据,以及以 Mongkoinit 村预算实现报告的形式从村委会获得的文献数据和二手数据。结果表明,Mongkoinit 村基金的管理是有效的,但由于没有堤坝、避灾路标和垃圾填埋场,Mongkoinit 村的地位尚未独立。作为成为独立村庄的条件。关键词村庄基金管理;村庄独立;村庄基金
{"title":"Efektivitas Pengelolaan Dana Desa Dalam Meningkatkan Status Kemandirian Desa (Studi Kasus: Desa Mongkoinit Kecamatan Lolak Kabupaten Bolaang Mongondow)","authors":"Richa Reindra Anggraini, M. Mattoasi, U. Usman","doi":"10.35870/jemsi.v10i2.1867","DOIUrl":"https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i2.1867","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas pengelolaan Dana Desa pada Desa Mongkoinit dalam meningkatkan status kemandirian desa. Penelitian ini menggunakan metoode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui observasi dan wawancara serta data dokumentasi dan data sekunder yang bersumber dari Pemerintah Desa berupa Laporan Realisasi Anggaran Desa Mongkoinit. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan Dana Desa Mongkoinit sudah efektif, namun status Desa Mongkoinit belum mandiri karena belum terdapat tanggul, jalur penunjuk evakuasi bencana, dan tempat pembuangan akhir. Sebagai syarat menjadi desa mandiri. \u0000Kata Kunci: Pengelolaan Dana Desa, Kemandirian Desa, Dana Desa","PeriodicalId":506387,"journal":{"name":"JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)","volume":"399 3","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140780687","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Analysis Of Determinant Factors Quality Of Financial Reporting Of Regional Financial Management Work Units In Indonesia 印度尼西亚地区财务管理工作单位财务报告质量的决定因素分析
Pub Date : 2024-04-01 DOI: 10.35870/jemsi.v10i2.2271
Teguh Prakoso, Rina Apriliani, Pandu Adi Cakranegara, Alfiana, Ratnawita
This study intends to investigate the effects on the quality and value of financial report information of human resource quality, internal control systems, government accounting standards implementation, use of regional financial accounting information systems, and accounting knowledge. This study examines relationships between causes and effects. Questionnaires are used to collect data. The research's population consists of all employees who have employed information systems to do their jobs. With a sample size of 100, the sampling strategy is non-probability sampling. Multiple linear regression analysis was employed as the analytical technique in this study. The study's result demonstrates that a number of variables have varying effects on the informational usefulness and quality of regional financial reports. First off, there isn't much of an impact from the caliber of human resources. Furthermore, there is no notable impact from the internal control system. Third, the information value and quality of regional financial reports are greatly impacted by the use of government accounting rules. Fourth, there is no discernible impact from using regional financial accounting information systems. Fifth, the informational value of regional financial reports is greatly impacted by one's grasp of accounting. Overall, each of these variables affects regional financial reports' information value and quality at the same time, highlighting the need of effective management in these areas for raising the caliber of regional financial data.
本研究旨在探讨人力资源质量、内部控制制度、政府会计准则执行情况、地区财务会计信息系统的使用以及会计知识对财务报告信息质量和价值的影响。本研究探讨了原因和影响之间的关系。采用问卷调查的方式收集数据。研究对象包括所有使用信息系统开展工作的员工。样本容量为 100 个,抽样策略为非概率抽样。本研究采用了多元线性回归分析作为分析技术。研究结果表明,一些变量对地区财务报告的信息有用性和质量有着不同的影响。首先,人力资源水平的影响不大。此外,内部控制制度也没有明显的影响。第三,政府会计规则的使用对地区财务报告的信息价值和质量影响很大。第四,使用地区财务会计信息系统没有明显影响。第五,个人对会计的掌握程度对地区财务报告的信息价值影响很大。总之,这些变量同时影响着地区财务报告的信息价值和质量,突出了在这些方面进行有效管理以提高地区财务数据质量的必要性。
{"title":"Analysis Of Determinant Factors Quality Of Financial Reporting Of Regional Financial Management Work Units In Indonesia","authors":"Teguh Prakoso, Rina Apriliani, Pandu Adi Cakranegara, Alfiana, Ratnawita","doi":"10.35870/jemsi.v10i2.2271","DOIUrl":"https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i2.2271","url":null,"abstract":"This study intends to investigate the effects on the quality and value of financial report information of human resource quality, internal control systems, government accounting standards implementation, use of regional financial accounting information systems, and accounting knowledge. This study examines relationships between causes and effects. Questionnaires are used to collect data. The research's population consists of all employees who have employed information systems to do their jobs. With a sample size of 100, the sampling strategy is non-probability sampling. Multiple linear regression analysis was employed as the analytical technique in this study. The study's result demonstrates that a number of variables have varying effects on the informational usefulness and quality of regional financial reports. First off, there isn't much of an impact from the caliber of human resources. Furthermore, there is no notable impact from the internal control system. Third, the information value and quality of regional financial reports are greatly impacted by the use of government accounting rules. Fourth, there is no discernible impact from using regional financial accounting information systems. Fifth, the informational value of regional financial reports is greatly impacted by one's grasp of accounting. Overall, each of these variables affects regional financial reports' information value and quality at the same time, highlighting the need of effective management in these areas for raising the caliber of regional financial data.","PeriodicalId":506387,"journal":{"name":"JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)","volume":"50 2","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140792342","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Nilai Pelanggan Terhadap Kepuasan Pengunjung Museum Balaputera Dewa 服务质量和客户价值对 Dewa Balaputera 博物馆游客满意度的影响
Pub Date : 2024-04-01 DOI: 10.35870/jemsi.v10i2.2295
Ilham Hudhori, Roswaty, Shafiera Lazuarni
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tujuan pariwisata adalah memaksimalkan laba untuk meningkatkan pertumbuhan ekonomi, sosial dan budaya, disamping pariwisata harus dapat mewujudkan kepuasan pengunjung Dampak terciptanya kepuasan pengunjung akan mewujudkan loyalitas pengunjung dan kunjungan kembali dari pariwisata terkait. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kualitas pelayanan dan nilai pelanggan terhadap kepuasan pengunjung museum Balaputera Dewa. Metode yang digunakan dalam peeliian ini berjenis penelitian kuantitatif. Hasil penelitian menyampaikan bahwa dari Secara parsial variabel kualitas pelayanan mempunyai pengaruh secara positif dan signifikan terhadap pengunjung Museum Balaputera Dewa. Secara parsial nilai pelanggan mempunyai pengaruh secara positif dan signifikan terhadap pengunjung Museum Balaputera Dewa. Secara simultan kualitas pelayanan dan nilai pelanggan mempunyai pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen yang dalam penelitian ini adalah pengunjung Museum Balaputera Dewa. Kualitas pelayanan merupakan variabel yang memberikan kontribusi lebih besar terhadap tingkat kepuasan pengunjung yang dalam penelitiaan ini adalah pengunjung Museum Balaputera Dewa bila dibandingkan dengan nilai pelanggan maka disimpulkan Kualitas Pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pengunjung Museum Balaputera Dewa Palembang, Nilai Pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pungunjung Museum Balaputera Dewa Palembang, Kualitas Pelayanan dan Nilai Pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pengunjung Museum Balaputera Dewa Palembang
本研究的动机是,旅游业的目的是实现利润最大化,以提高经济、社会和文化增长,此外,旅游业还必须能够让游客满意。本研究旨在确定巴拉普特拉德瓦博物馆的服务质量和客户价值对游客满意度的影响。本研究采用的方法是定量研究。研究结果表明,服务质量变量对巴拉普特拉德瓦博物馆的游客产生了积极而显著的影响。客户价值对巴拉普特拉德瓦博物馆的游客产生了积极而显著的影响。同时,服务质量和客户价值对客户满意度(在本研究中指巴拉普特拉德瓦博物馆的游客)具有积极而重要的影响。与客户价值相比,服务质量对游客满意度(本研究中为巴拉普特拉德瓦博物馆的游客)的贡献更大,因此得出结论:服务质量对巴伦邦巴拉普特拉德瓦博物馆的游客满意度有积极而显著的影响;客户价值对巴伦邦巴拉普特拉德瓦博物馆的游客满意度有积极而显著的影响;服务质量和客户价值对巴伦邦巴拉普特拉德瓦博物馆的游客满意度有积极而显著的影响。
{"title":"Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Nilai Pelanggan Terhadap Kepuasan Pengunjung Museum Balaputera Dewa","authors":"Ilham Hudhori, Roswaty, Shafiera Lazuarni","doi":"10.35870/jemsi.v10i2.2295","DOIUrl":"https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i2.2295","url":null,"abstract":"Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tujuan pariwisata adalah memaksimalkan laba untuk meningkatkan pertumbuhan ekonomi, sosial dan budaya, disamping pariwisata harus dapat mewujudkan kepuasan pengunjung Dampak terciptanya kepuasan pengunjung akan mewujudkan loyalitas pengunjung dan kunjungan kembali dari pariwisata terkait. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kualitas pelayanan dan nilai pelanggan terhadap kepuasan pengunjung museum Balaputera Dewa. Metode yang digunakan dalam peeliian ini berjenis penelitian kuantitatif. Hasil penelitian menyampaikan bahwa dari Secara parsial variabel kualitas pelayanan mempunyai pengaruh secara positif dan signifikan terhadap pengunjung Museum Balaputera Dewa. Secara parsial nilai pelanggan mempunyai pengaruh secara positif dan signifikan terhadap pengunjung Museum Balaputera Dewa. Secara simultan kualitas pelayanan dan nilai pelanggan mempunyai pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen yang dalam penelitian ini adalah pengunjung Museum Balaputera Dewa. Kualitas pelayanan merupakan variabel yang memberikan kontribusi lebih besar terhadap tingkat kepuasan pengunjung yang dalam penelitiaan ini adalah pengunjung Museum Balaputera Dewa bila dibandingkan dengan nilai pelanggan maka disimpulkan Kualitas Pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pengunjung Museum Balaputera Dewa Palembang, Nilai Pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pungunjung Museum Balaputera Dewa Palembang, Kualitas Pelayanan dan Nilai Pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pengunjung Museum Balaputera Dewa Palembang","PeriodicalId":506387,"journal":{"name":"JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)","volume":"71 3","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140785392","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Pengaruh Earning Per Share (EPS), Return On Asset (ROA), Dan Return On Equity (ROE) Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan PT Gudang Garam Tbk Periode 2012-2022 2012-2022 年间 PT Gudang Garam Tbk 公司每股收益 (EPS)、资产回报率 (ROA) 和净资产收益率 (ROE) 对股价的影响
Pub Date : 2024-04-01 DOI: 10.35870/jemsi.v10i2.2148
Winda Fazriati, Erna Herlinawati
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh EPS, ROA dan ROE terhadap Harga Saham pada PT Gudang Garam Tbk. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan analisis verifikatif. Hasil dari penelitian ini didapatkan bahwa EPS tidak berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham secara parsial. ROA berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham secara parsial. ROE tidak berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham secara parsial. EPS, ROA dan ROE berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham secara simultan.
本研究旨在确定 EPS、ROA 和 ROE 对 PT Gudang Garam Tbk 股价的影响。本研究采用描述性方法和验证分析的定量方法。研究结果发现,EPS 对股价没有明显影响。投资回报率对股价有部分重大影响。ROE 对股价无明显影响。EPS、ROA 和 ROE 同时对股价有显著影响。
{"title":"Pengaruh Earning Per Share (EPS), Return On Asset (ROA), Dan Return On Equity (ROE) Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan PT Gudang Garam Tbk Periode 2012-2022","authors":"Winda Fazriati, Erna Herlinawati","doi":"10.35870/jemsi.v10i2.2148","DOIUrl":"https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i2.2148","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh EPS, ROA dan ROE terhadap Harga Saham pada PT Gudang Garam Tbk. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan analisis verifikatif. Hasil dari penelitian ini didapatkan bahwa EPS tidak berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham secara parsial. ROA berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham secara parsial. ROE tidak berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham secara parsial. EPS, ROA dan ROE berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham secara simultan.","PeriodicalId":506387,"journal":{"name":"JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)","volume":"459 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140787740","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
期刊
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)
全部 Acc. Chem. Res. ACS Applied Bio Materials ACS Appl. Electron. Mater. ACS Appl. Energy Mater. ACS Appl. Mater. Interfaces ACS Appl. Nano Mater. ACS Appl. Polym. Mater. ACS BIOMATER-SCI ENG ACS Catal. ACS Cent. Sci. ACS Chem. Biol. ACS Chemical Health & Safety ACS Chem. Neurosci. ACS Comb. Sci. ACS Earth Space Chem. ACS Energy Lett. ACS Infect. Dis. ACS Macro Lett. ACS Mater. Lett. ACS Med. Chem. Lett. ACS Nano ACS Omega ACS Photonics ACS Sens. ACS Sustainable Chem. Eng. ACS Synth. Biol. Anal. Chem. BIOCHEMISTRY-US Bioconjugate Chem. BIOMACROMOLECULES Chem. Res. Toxicol. Chem. Rev. Chem. Mater. CRYST GROWTH DES ENERG FUEL Environ. Sci. Technol. Environ. Sci. Technol. Lett. Eur. J. Inorg. Chem. IND ENG CHEM RES Inorg. Chem. J. Agric. Food. Chem. J. Chem. Eng. Data J. Chem. Educ. J. Chem. Inf. Model. J. Chem. Theory Comput. J. Med. Chem. J. Nat. Prod. J PROTEOME RES J. Am. Chem. Soc. LANGMUIR MACROMOLECULES Mol. Pharmaceutics Nano Lett. Org. Lett. ORG PROCESS RES DEV ORGANOMETALLICS J. Org. Chem. J. Phys. Chem. J. Phys. Chem. A J. Phys. Chem. B J. Phys. Chem. C J. Phys. Chem. Lett. Analyst Anal. Methods Biomater. Sci. Catal. Sci. Technol. Chem. Commun. Chem. Soc. Rev. CHEM EDUC RES PRACT CRYSTENGCOMM Dalton Trans. Energy Environ. Sci. ENVIRON SCI-NANO ENVIRON SCI-PROC IMP ENVIRON SCI-WAT RES Faraday Discuss. Food Funct. Green Chem. Inorg. Chem. Front. Integr. Biol. J. Anal. At. Spectrom. J. Mater. Chem. A J. Mater. Chem. B J. Mater. Chem. C Lab Chip Mater. Chem. Front. Mater. Horiz. MEDCHEMCOMM Metallomics Mol. Biosyst. Mol. Syst. Des. Eng. Nanoscale Nanoscale Horiz. Nat. Prod. Rep. New J. Chem. Org. Biomol. Chem. Org. Chem. Front. PHOTOCH PHOTOBIO SCI PCCP Polym. Chem.
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
0
微信
客服QQ
Book学术公众号 扫码关注我们
反馈
×
意见反馈
请填写您的意见或建议
请填写您的手机或邮箱
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
现在去查看 取消
×
提示
确定
Book学术官方微信
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术
文献互助 智能选刊 最新文献 互助须知 联系我们:info@booksci.cn
Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。
Copyright © 2023 Book学术 All rights reserved.
ghs 京公网安备 11010802042870号 京ICP备2023020795号-1