Igualdade e equidade na intencionalidade de políticas educacionais: O caso de programas do Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE) no Brasil

Yasmim Marques de Melo, Sandra Gomes
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Abstract

Este artigo apresenta as definições e os conceitos de meritocracia, igualdade e equidade e uma proposta metodológica que permite fazer uma aplicação empírica para captar se e como políticas públicas buscam corrigir as desigualdades sociais. Para isso, foi realizada a classificação de oito programas educacionais executados pelo Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação, observando as mudanças ao longo de 25 anos (1995-2020). Os resultados permitiram identificar que, inicialmente, esses programas adotaram o princípio da igualdade em seus desenhos institucionais, para depois introduzir a equidade. A introdução de princípios equitativos não significou, entretanto, a eliminação de critérios de igualdade de acesso aos programas federais; ao contrário, foram critérios adicionais adotados de forma incremental ao longo de diferentes governos. Não foram identificados princípios de meritocracia para acesso aos programas pelos governos subnacionais.
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本文介绍了任人唯贤、平等和公平的定义和概念,并提出了一种方法论建议,以便通过实证应用来了解公共政策是否以及如何寻求纠正社会不平等现象。为此,文章对国家教育发展基金实施的八项教育计划进行了分类,并对 25 年(1995-2020 年)的变化进行了观察。结果表明,这些计划最初在制度设计上采用了平等原则,随后引入了公平原则。然而,公平原则的引入并不意味着取消了平等参与联邦计划的标准;相反,这些标准是在不同政府执政期间逐步采用的额外标准。在国家以下各级政府参与计划方面,没有确定任人唯贤的原则。
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