{"title":"تأثير صوت الموظف في تبسيط الاجراءات الادارية / دراسـة مـيـدانـيـة في مـديـريـة شـؤون الـبـطاقـة الـوطـنـيـة","authors":"حيدر ستار صبي, أ.د سماح مؤيد محمود","doi":"10.31272/jae.i134.1185","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"يهدف الباحثان في هذا البحث الى معرفة مدى تأثير صوت الموظف في مديرية شؤون البطاقة الوطنية من خلال المحاور الاساسية والمتمثلة بـ (المشاركة ، الاحتواء) ،ومدى مساهمتها في تحقيق تبسيط الاجراءات الادارية . وتمثلت مشكلة البحث التي تم التوصل اليها من خلال الدراسة الاستطلاعية الاولية التي اجريت في المديرية.المبحوثة، بوجود ضعف في تبسيط الاجراءات المعتمدة ، وتم اختيار مديرية شؤون البطاقة الوطنية التابعة لمديرية الاحوال المدنية والجوازات والاقامة في وزارة الداخلية مجتمعاً للبحث ، وتم اختيار عينة البحث من الموظفين العاملين في المديرية المبحوثة وبلغ عددهم (216) موظفاً واختبرت بمجموعة من الأدوات الإحصائية المناسبة للدراسة تمثلت بــ (الوسط الحسابي الموزون، والاهمية النسبية، ومعامل ارتباط الرتب (سبيرمان) ، ومعامل التحديد (R²)، والتحليل العاملي، والانحراف المعياري ) . \nو لتحقيق اختبار الفرضيات استخدم الباحثان المنهج الوصفي التحليلي ، وتم الاعتماد على استمارة الاستبانة كأداة لجمع البيانات ، فضلاً عن الزيارات والمعايشة الميدانية والملاحظة المباشرة وتجميع الكثير من البيانات من خلال التشخيص الواقع الفعلي للمديرية المبحوثة ، ولتحقيق ذلك صنفت فرضية رئيسة تفرعت منها ( 2) فرضية فرعية \nوتوصل الباحثان الى مجموعة من النتائج ، لعل ابرزها وجود علاقة تأثير بين صوت الموظف في تبسيط الاجراءات الادارية ، وان الاجراءات الحالية بحاجة الى تبسيط اكثر بشكل يتلائم مع الطموحات المستقبلية للمديرية المبحوثة وهذا ما تم تأكيده في الجانب العملي .","PeriodicalId":309748,"journal":{"name":"Journal of Administration and Economics","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-08-08","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Journal of Administration and Economics","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.31272/jae.i134.1185","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Abstract
يهدف الباحثان في هذا البحث الى معرفة مدى تأثير صوت الموظف في مديرية شؤون البطاقة الوطنية من خلال المحاور الاساسية والمتمثلة بـ (المشاركة ، الاحتواء) ،ومدى مساهمتها في تحقيق تبسيط الاجراءات الادارية . وتمثلت مشكلة البحث التي تم التوصل اليها من خلال الدراسة الاستطلاعية الاولية التي اجريت في المديرية.المبحوثة، بوجود ضعف في تبسيط الاجراءات المعتمدة ، وتم اختيار مديرية شؤون البطاقة الوطنية التابعة لمديرية الاحوال المدنية والجوازات والاقامة في وزارة الداخلية مجتمعاً للبحث ، وتم اختيار عينة البحث من الموظفين العاملين في المديرية المبحوثة وبلغ عددهم (216) موظفاً واختبرت بمجموعة من الأدوات الإحصائية المناسبة للدراسة تمثلت بــ (الوسط الحسابي الموزون، والاهمية النسبية، ومعامل ارتباط الرتب (سبيرمان) ، ومعامل التحديد (R²)، والتحليل العاملي، والانحراف المعياري ) .
و لتحقيق اختبار الفرضيات استخدم الباحثان المنهج الوصفي التحليلي ، وتم الاعتماد على استمارة الاستبانة كأداة لجمع البيانات ، فضلاً عن الزيارات والمعايشة الميدانية والملاحظة المباشرة وتجميع الكثير من البيانات من خلال التشخيص الواقع الفعلي للمديرية المبحوثة ، ولتحقيق ذلك صنفت فرضية رئيسة تفرعت منها ( 2) فرضية فرعية
وتوصل الباحثان الى مجموعة من النتائج ، لعل ابرزها وجود علاقة تأثير بين صوت الموظف في تبسيط الاجراءات الادارية ، وان الاجراءات الحالية بحاجة الى تبسيط اكثر بشكل يتلائم مع الطموحات المستقبلية للمديرية المبحوثة وهذا ما تم تأكيده في الجانب العملي .
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
