{"title":"الالتزام العاطفي ودوره في تعزيز اداء العاملين / بحث استطلاعي لعينة من العاملين في الادارة العامة لمدينة الطب","authors":"سوسن احمد محمود شكري, أ.م.د. عامر عبد اللطيف كاظم","doi":"10.31272/jae.i134.962","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"يعد مفهوم الالتزام العاطفي من الموضوعات التي حظيت باهتمام الباحثين في مجال الادارة لما له من تأثير كبير في اداء الموارد البشرية في المنظمات. وانطلقت مشكلة البحث الحالي من حالة اغفال الادارة العامة لمدينة الطب لدور الالتزام العاطفي في بيئة العمل ومدى تأثيرها في اداء العاملين . وتمثل هدف البحث في التعرف على مستوى تجسيد الالتزام العاطفي بين الموظفين العاملين في المنظمة ، فضلاً عن معرفة مدى تأثير الالتزام العاطفي في اداء الموظفين العاملين في المنظمة المبحوثة. تم اختيار الادارة العامة في مدينة الطب ببغداد مجتمعاً للبحث، اذ اختيرت عينة تبلغ (213) موظفاً من العاملين في المنظمة المذكورة. تم اعتماد الاستبانة كأداة لجمع البيانات. وتم الاستعانة ببرنامج (SPSS v23) لاستخلاص النتائج باعتماد مجموعة من الوسائل الاحصائية، منها الوسط الحسابي، والانحراف المعياري، ومعامل الارتباط، ومعامل الانحدار. توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات من ابرزها وجود علاقة وثيقة بين الالتزام العاطفي واداء العاملين، فضلاً عن الدور الواضح للالتزام العاطفي من خلال التأثير في تحديد مستوى الاداء.","PeriodicalId":309748,"journal":{"name":"Journal of Administration and Economics","volume":"32 19","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-08-08","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Journal of Administration and Economics","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.31272/jae.i134.962","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Abstract
يعد مفهوم الالتزام العاطفي من الموضوعات التي حظيت باهتمام الباحثين في مجال الادارة لما له من تأثير كبير في اداء الموارد البشرية في المنظمات. وانطلقت مشكلة البحث الحالي من حالة اغفال الادارة العامة لمدينة الطب لدور الالتزام العاطفي في بيئة العمل ومدى تأثيرها في اداء العاملين . وتمثل هدف البحث في التعرف على مستوى تجسيد الالتزام العاطفي بين الموظفين العاملين في المنظمة ، فضلاً عن معرفة مدى تأثير الالتزام العاطفي في اداء الموظفين العاملين في المنظمة المبحوثة. تم اختيار الادارة العامة في مدينة الطب ببغداد مجتمعاً للبحث، اذ اختيرت عينة تبلغ (213) موظفاً من العاملين في المنظمة المذكورة. تم اعتماد الاستبانة كأداة لجمع البيانات. وتم الاستعانة ببرنامج (SPSS v23) لاستخلاص النتائج باعتماد مجموعة من الوسائل الاحصائية، منها الوسط الحسابي، والانحراف المعياري، ومعامل الارتباط، ومعامل الانحدار. توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات من ابرزها وجود علاقة وثيقة بين الالتزام العاطفي واداء العاملين، فضلاً عن الدور الواضح للالتزام العاطفي من خلال التأثير في تحديد مستوى الاداء.
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
