Evaluación de la validez del cuestionario de los factores de riesgo psicosocial y evaluación del entorno organizacional propuesto por la NOM-035-STPS-2018

Q3 Business, Management and Accounting Contaduria y Administracion Pub Date : 2022-04-26 DOI:10.22201/fca.24488410e.2022.3306

Felip Santoyo Telles, Danny Echerri Garcés, Jesús Adrián Figueroa Hernández

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Abstract

El estudio tuvo como propósito, evaluar las propiedades psicométricas del instrumento Identificación de los Factores de Riesgo Psicosocial y Evaluación del Entorno Organizacional (GRIII), propuesto en 2018 por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en la NOM-035-STPS-2018, en una empresa del norte de México. Se consideró la validez de constructo con un análisis factorial confirmatorio (AFC), Modelos de Ecuaciones Estructurales y los niveles de confiabilidad con Alfa de Cronbach y Omega. Se trabajó a través de censo con 403 trabajadores. Los resultados determinan que el instrumento no es válido para evaluar las dimensiones deficiente relación con los colaboradores que supervisa, del dominio relaciones en el trabajo de la categoría Liderazgo y relaciones en el trabajo y cargas psicológicas emocionales del dominio carga de trabajo de la categoría factores propios de la actividad fundamentalmente y se sugiere el uso de otros instrumentos y metodologías. Los autores destacan los escasos reportes nacionales sobre las propiedades psicométricas del instrumento

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NOM-035-STPS-2018提出的社会心理风险因素问卷的有效性评估和组织环境评估

这项研究的目的是评估劳工和社会保障部于2018年在墨西哥北部一家公司的NOM-035-STPS-2018中提出的心理社会风险因素识别和组织环境评估工具（GRII）的心理测量特性。通过验证性因子分析（AFC）、结构方程模型以及Cronbach和Omega的阿尔法可靠性水平来考虑结构的有效性。对403名工人进行了人口普查。结果表明，该工具不能从根本上评估与所监督的合作者关系、领导类工作中的领域关系和工作中的关系以及活动特有因素类工作中的情感心理负担，并建议使用其他工具和方法。作者强调了关于该仪器心理测量特性的少数国家报告

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