Impacto en la imagen corporativa ante la inclusión de comunidades LGBT en tiendas retail en el Perú

Abstract

espanolEste articulo analiza el impacto en la imagen corporativa como producto de la inclusion de miembros de la comunidad de lesbianas, gays, bisexuales y transgenero (LGBT) en un grupo de comercios retail en el Peru. Mediante una metodologia mixta, se busco determinar cuales son las percepciones de los clientes al ver o interactuar con personas de dichas comunidades al momento de visitar tiendas especializadas en ropa; y cual es la influencia de esa interaccion en la formacion de la imagen corporativa de esos establecimientos comerciales. Ante la discriminacion en espacios laborales por la orientacion sexual de sus trabajadores y la ausencia de politicas publicas en favor de las comunidades LGBT, este estudio muestra que la no inclusion se basa mas en prejuicios o estereotipos que en consecuencias directas negativas y que, comunicacionalmente, no hay un perjuicio en la imagen corporativa de las empresas en los publicos con los que interactua. EnglishThis article analyzes the impact on corporate image as a product of the inclusion of members of the lesbian, gay, bisexual and transgender (LGBT) community in a group of retail stores in Peru. Through a mixed methodology, it was sought to determine what are the perceptions of customers when seeing or interacting with people from these communities when visiting specialized clothing stores; and what is the influence of this interaction in the formation of the corporate image of these commercial establishments. Faced with discrimination in work spaces due to the sexual orientation of their workers and the absence of public policies in favor of LGBT communities, this study shows that non-inclusion is based on prejudices or stereotypes that lead to negative direct consequences and that, communicationally, not there is damage to the corporate image of companies in the public with which it interacts