Pengaruh Kompetensi, Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Samsat Polewali Mandar [The Influence of Competence, Leadership, and Work Discipline on Employee Performance at SAMSAT Polewali Mandar]
{"title":"Pengaruh Kompetensi, Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Samsat Polewali Mandar [The Influence of Competence, Leadership, and Work Discipline on Employee Performance at SAMSAT Polewali Mandar]","authors":"Haeruddin Hafid","doi":"10.19166/DEREMA.V13I2.1004","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Optimizating employees' performance is necessary at SAMSAT Polewali Mandar to achieve goals and targets. This research aims to: (1) analyze the influence of competence, leadership, and work discipline on employees' performance at SAMSAT Polewali Mandar; (2) analyze the dominant variable which affects employees' performance at SAMSAT Polewali Mandar. Data collection technique in this research used questionnaires. The total of respondents is 70 people using data analysis, validity test and reliability test, classical assumption test, and multiple linear regression analysis and hypothesis testing processed using SPSS (Statistical Package for Social Science). The results showed that: (1) competence, leadership, and work discipline variables simultaneously have a positive and significant effect on employee performance; (2) competence, leadership, and work discipline variables each have a positive and significant effect on employee performance; (3) competence has a dominant influence to employee performance. Abstrak dalam Bahasa Indonesia : Pengoptimalan kinerja pegawai diperlukan di SAMSAT Polewali Mandar untuk mencapai tujuan dan sasaran. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) menganalisis pengaruh kompetensi, kepemimpinan, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada SAMSAT Polewali Mandar; (2) menganalisis variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada SAMSAT Polewali Mandar. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Jumlah responden sebanyak 70 orang dengan menggunakan metode analisis data yaitu analisis deskriptif, uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesis yang diolah menggunakan program SPSS ( Statistical Package for Social Science ). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) variabel kompetensi, kepemimpinan, dan disiplin kerja secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; (2) secara parsial variabel kompetensi, kepemimpinan, dan disiplin kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; (3) variabel kompetensi memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja pegawai.","PeriodicalId":31092,"journal":{"name":"DeReMa Development Research of Management Jurnal Manajemen","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2018-09-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"6","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"DeReMa Development Research of Management Jurnal Manajemen","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.19166/DEREMA.V13I2.1004","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 6
Abstract
Optimizating employees' performance is necessary at SAMSAT Polewali Mandar to achieve goals and targets. This research aims to: (1) analyze the influence of competence, leadership, and work discipline on employees' performance at SAMSAT Polewali Mandar; (2) analyze the dominant variable which affects employees' performance at SAMSAT Polewali Mandar. Data collection technique in this research used questionnaires. The total of respondents is 70 people using data analysis, validity test and reliability test, classical assumption test, and multiple linear regression analysis and hypothesis testing processed using SPSS (Statistical Package for Social Science). The results showed that: (1) competence, leadership, and work discipline variables simultaneously have a positive and significant effect on employee performance; (2) competence, leadership, and work discipline variables each have a positive and significant effect on employee performance; (3) competence has a dominant influence to employee performance. Abstrak dalam Bahasa Indonesia : Pengoptimalan kinerja pegawai diperlukan di SAMSAT Polewali Mandar untuk mencapai tujuan dan sasaran. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) menganalisis pengaruh kompetensi, kepemimpinan, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada SAMSAT Polewali Mandar; (2) menganalisis variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada SAMSAT Polewali Mandar. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Jumlah responden sebanyak 70 orang dengan menggunakan metode analisis data yaitu analisis deskriptif, uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesis yang diolah menggunakan program SPSS ( Statistical Package for Social Science ). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) variabel kompetensi, kepemimpinan, dan disiplin kerja secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; (2) secara parsial variabel kompetensi, kepemimpinan, dan disiplin kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; (3) variabel kompetensi memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja pegawai.
在SAMSAT Polewali普通话中，优化员工绩效是实现目标和指标的必要条件。本研究旨在:(1)分析胜任力、领导力和工作纪律对SAMSAT Polewali Mandar员工绩效的影响;(2)分析影响SAMSAT Polewali普通话员工绩效的主导变量。本研究采用问卷调查的数据收集技术。通过数据分析、效度检验、信度检验、经典假设检验以及SPSS (Statistical Package for Social Science)处理的多元线性回归分析和假设检验，共70人被调查。结果表明:(1)胜任力、领导力和工作纪律三个变量同时对员工绩效有显著的正向影响;(2)胜任力、领导力和工作纪律变量对员工绩效均有显著正向影响;(3)胜任力对员工绩效具有显性影响。【摘要】印尼语:Pengoptimalan kinerja pegawai diperlukan di SAMSAT Polewali Mandar untuk menapai tujuan dan sasaran。Penelitian ini bertujuan untuk; (1) menganalis pengaruh kompetensi, kepemimpinan, dan disisplin kerja terhadap kinerja pegawai pada SAMSAT Polewali普通话;(2)蒙古语分析变量yang dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai padada SAMSAT Polewali Mandar。中国人口普查数据的统计分析。对70只企鹅进行响应，方法分析，数据分析，方法分析，方法分析，方法分析，方法分析，方法分析，方法分析，方法分析，方法分析，方法分析，方法分析，方法分析，方法分析，方法分析，方法分析，方法分析，方法分析，方法分析，方法分析，方法分析，方法分析，方法分析，方法分析，方法分析，方法分析，方法分析，方法分析，方法分析，方法分析，方法分析，方法分析，方法分析，方法分析。Hasil penelitian menunjukkan bahwa:(1)变量konpetensi, kepemimpinan, dan disisplin kerja secara serempak berpengaru positive dan signikan terhadap kinerja pegawai;(2)局部变量konpetensi, kepeimpinan, Dan disiplin kerja masmasi - masmasi berpengari阳性Dan signi - terhadap kinerja pegawai;(3)变量kompetensi memoriliki pengaruh dominan terhadap kinerja pegawai。
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
