Retraite du milieu agricole : enjeux individuels, familiaux et sociaux

Abstract

Cadre de la recherche : L’agriculture quebecoise est encore caracterisee par des exploitations agricoles de type familial qui se transfere habituellement de generation en generation. Considerant que le mode de vie agricole quebecois imbrique generalement les spheres « individuelle », « familiale » et « entrepreneuriale », que plusieurs agriculteurs sont appeles a ceder leur entreprise dans les toutes prochaines annees et que cette transition souleve de multiples questions et defis, les facteurs influencant l’adaptation a cette nouvelle realite meritent d’etre etudies sous un angle psychologique reliant l’approche systemique. Objectifs : Le but de cette etude est de mieux connaitre le vecu actuel des agriculteurs en regard de la cession de leur entreprise a leurs enfants ou a un tiers. Methodologie : Neuf entrevues semi-structurees ont ete realisees aupres d’agriculteurs (6 hommes et 3 femmes; M = 59 ans), s’etant retires de leur entreprise (entre 1 mois et 10 ans). Resultats : Cette etude jette un eclairage sur les enjeux et defis inherents au milieu agricole pendant la vie active et apres la cession de l’entreprise. La resilience ressort chez tous les participants. Ces derniers demeurent generalement actifs professionnellement, ce qui ne cadre pas avec les modeles traditionnels de la retraite. Conclusions : Considerant que la majorite des retraites de l’echantillon continuent de s’impliquer pendant et apres le transfert de leur entreprise, les raisons qui les motivent ainsi que les enjeux psychologiques et familiaux qui en decoulent meritent d’etre approfondies. Contribution : Cette etude trace un portrait psychologique quebecois de cette transition. Considerant l’importance relatee par les participants de demeurer actifs et engages socialement, des innovations sociales sont suggerees afin de favoriser l’adaptation a la retraite des agriculteurs qui ne peuvent continuer a œuvrer dans le domaine.