{"title":"Revisión de las Propiedades de Psicométricas de la Escala de Evaluación de Riesgos Psicosociales en el Trabajo SUCESO/ ISTAS 21 en el Contexto Chileno","authors":"Guido Cerda-Silva, Fidel Porras-Tapia","doi":"10.4067/S0718-24492018000300121","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"espanolLa implementacion del Cuestionario SUSESO/ISTAS 21 como un protocolo de vigilancia de salud mental en las organizaciones ha sido utilizada en los ultimos cinco anos en Chile. El objetivo de esta investigacion es analizar el comportamiento de las propiedades psi- cometricas del cuestionario en su version breve en el contexto chile no. El estudio realizo un analisis factorial confirmatorio con cinco dimensiones. Se emplearon medidas de bondad para ajuste del mode lo como RMR, GFI, AGFI, NFI y PGFI. Para el la obtencion de la fiabilidad del instrumento se emplea el Coeficiente Omega. De igual manera, se realizo un analisis de la validez convergente y discrimi nante del cuestionario. Por su parte, la muestra esta compuesta por 1184 trabajadores. Se concluye que el cuestionario SUSESO/ISTAS 21 en su version breve no cuenta con los parametros de confiabilidad y validez necesarios para su aplicacion. Finalmente, la estrategia de reduccion de dimensiones no es apropiada. EnglishIn the last five years, SUSESO/ISTAS21 has been implemented as the main protocol for watching mental health within organizations in Chile. The present work aims to review the psychometric properties of the short form of this questionnaire in the Chilean context. For this purpose we conducted a confirmatory factorial analysis (CFA) for a five-factor model, checking for goodness of fit (through GFI, AGFI, PGFI, NFI, and RMR), on a sample of 1.184 workers. Additionally, the reliability of the instrument was assessed through the Omega Coefficient, and the convergent and discriminant validity were also checked. These multiple analyses show that the short form SUSESO/ ISTAS21 questionnaire does not meet the realiability and validity standards required for its use. The former reveals the inadequacy of the dimension reduction strategy implemented.","PeriodicalId":91227,"journal":{"name":"Ciencia & trabajo : C&T","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2018-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"https://sci-hub-pdf.com/10.4067/S0718-24492018000300121","citationCount":"1","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Ciencia & trabajo : C&T","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.4067/S0718-24492018000300121","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
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Abstract
espanolLa implementacion del Cuestionario SUSESO/ISTAS 21 como un protocolo de vigilancia de salud mental en las organizaciones ha sido utilizada en los ultimos cinco anos en Chile. El objetivo de esta investigacion es analizar el comportamiento de las propiedades psi- cometricas del cuestionario en su version breve en el contexto chile no. El estudio realizo un analisis factorial confirmatorio con cinco dimensiones. Se emplearon medidas de bondad para ajuste del mode lo como RMR, GFI, AGFI, NFI y PGFI. Para el la obtencion de la fiabilidad del instrumento se emplea el Coeficiente Omega. De igual manera, se realizo un analisis de la validez convergente y discrimi nante del cuestionario. Por su parte, la muestra esta compuesta por 1184 trabajadores. Se concluye que el cuestionario SUSESO/ISTAS 21 en su version breve no cuenta con los parametros de confiabilidad y validez necesarios para su aplicacion. Finalmente, la estrategia de reduccion de dimensiones no es apropiada. EnglishIn the last five years, SUSESO/ISTAS21 has been implemented as the main protocol for watching mental health within organizations in Chile. The present work aims to review the psychometric properties of the short form of this questionnaire in the Chilean context. For this purpose we conducted a confirmatory factorial analysis (CFA) for a five-factor model, checking for goodness of fit (through GFI, AGFI, PGFI, NFI, and RMR), on a sample of 1.184 workers. Additionally, the reliability of the instrument was assessed through the Omega Coefficient, and the convergent and discriminant validity were also checked. These multiple analyses show that the short form SUSESO/ ISTAS21 questionnaire does not meet the realiability and validity standards required for its use. The former reveals the inadequacy of the dimension reduction strategy implemented.