Solidarität und Heterogenität in Gruppen: Theoretische und empirische Skizzen

Abstract

Fur gewohnlich wird Heterogenitat der Gruppen als Hindernis fur Solidaritat ihrer Mitglieder angesehen: Je verschiedener die Mitglieder, umso schwieriger kommt Solidaritat zustande. In der vorliegenden Studie hinterfrage ich diese Generalisierung, indem ich eine Reihe von theoretischen Ansatzen aus der Soziologie und der Gruppenpsychologie konsultiere. Wahrend einige dieser Ansatze nahelegen, dass Heterogenitat der Mitglieder die Solidaritat der Gruppen untergrabt, bestreiten dies andere Ansatze und gehen davon aus, dass auch heterogene Gruppen solidarisch sein konnen, vor allem dann, wenn unter den Mitgliedern eine Interdependenz vorliegt. Diese widerspruchlichen theoretischen Annahmen animierten mich zu einer empirischen Untersuchung von Studierendengruppen in einer Lehrveranstaltung. Die Ergebnisse zeigen zwar, dass zwischen Heterogenitat und Solidaritat in den interdependenten Gruppen ein Zusammenhang anzunehmen ist, dass jedoch auch eine Ambivalenz besteht zwischen individueller und Kollegensolidaritat. Vor dem Hintergrund der theoretischen und empirischen Erkenntnisse diskutiere ich Schlussfolgerungen fur die Forschung und fur die praktischen Bemuhungen der Solidarisierung im Bereich der gewerkschaftlichen Organisierung.