BEM-ESTAR NA PANDEMIA DA COVID-19: UM ESTUDO COM PROFESSORES UNIVERSITÁRIOS

Suzete Antonieta Lizote, Marisa Luciana Schvabe de Morais, N. Fontana
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Abstract

O bem-estar subjetivo é um tema que busca compreender como o indivíduo avalia a satisfação em sua vida, a qual considera aspectos pessoais, vivências, valores e expectativas. Este estudo teve como objetivo identificar o bem-estar subjetivo e a autonomia no home-office dos professores universitários em tempos de pandemia da COVID-19. Trata-se de um estudo transversal com abordagem quantitativa. A amostra de 54 docentes de uma Universidade Comunitária do Sul do Brasil foi gerada pela aplicação da Escala de Bem-Estar Subjetivo de Albuquerque e Tróccoli (2004). Ela esteve dividida em aspectos positivos, negativos e satisfação com a vida e foi acrescentada uma dimensão denominada autonomia no home-office em tempos de pandemia da COVID-19. Os resultados apontaram que a maioria dos docentes, ou seja, 68,51%, apresentou um moderado bem-estar subjetivo, sendo os aspectos negativos superiores aos positivos com 16,66% e 14,81%, respectivamente. Por fim, se observou elevada autonomia no home-office com 66,67% das respostas. Conclui-se, portanto, que esses achados, de certa forma, são satisfatórios, pois, percebe-se que, mesmo tendo os afetos negativos sido mais presentes do que os aspectos positivos do bem-estar subjetivo, os docentes pesquisados estão comprometidos e buscando desempenhar suas atividades da melhor forma possível. Para as instituições que estão tendo que se adaptar em vários aspectos, isso é um fator determinante, pois são as pessoas os bens ativos mais importantes de uma organização.
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COVID-19大流行中的幸福感:与大学教授的研究
主观幸福感是一个试图理解个人如何评估其生活满意度的主题,这考虑了个人方面、经历、价值观和期望。本研究旨在确定COVID-19大流行时期大学教授家庭办公室的主观幸福感和自主性。这是一项采用定量方法的横断面研究。采用阿尔伯克基和troccoli(2004)的主观幸福感量表对巴西南部一所社区大学的54名教师进行了抽样。它分为积极方面、消极方面和生活满意度,并在COVID-19大流行时期增加了一个名为家庭办公室自主权的维度。结果显示,大多数教师(68.51%)主观幸福感适中,消极方面优于积极方面,分别为16.66%和14.81%。最后,我们观察到家庭办公室的高度自主权,66.67%的回答。因此,我们的结论是,这些发现在某种程度上是令人满意的,因为我们注意到,即使消极的影响比主观幸福感的积极方面更普遍,接受调查的教师都致力于并寻求以最好的方式开展他们的活动。对于那些必须在几个方面适应的机构来说,这是一个决定性的因素,因为人是一个组织最重要的资产。
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