Trabalho e estresse: identificação do estresse e dos estressores ocupacionais em trabalhadores de uma unidade administrativa de uma Instituição Pública de Ensino Superior (IES)

Edward Goulart Júnior, H. Cardoso, Luiza Calori Domingues, R. Green, Thássia Ramos Lima
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Abstract

O artigo apresenta pesquisa realizada junto a servidores publicos de uma Instituicao de Ensino Superior (IES) que teve como objetivo diagnosticar a presenca do estresse nessa populacao, a fase do estresse em que os individuos se encontram e a predominância de sintomas, se fisicos ou psicologicos. Objetivou tambem caracterizar o quadro sintomatologico da populacao que experimenta estresse e os principais estressores do contexto de trabalho onde os participantes atuam. A pesquisa revelou que 46,6% dos participantes estao experimentando estresse, a sua maioria se encontra em fase de resistencia com predominância de sintomas psicologicos. Entre os principais estressores dos contextos de trabalho, destacaram-se o ambiente fisico do local de trabalho, infraestrutura do setor de trabalho, processo de avaliacao de desempenho profissional adotado pela IES, baixo reconhecimento atribuido ao  trabalho realizado e o numero reduzido de servidores em determinados setores. Os resultados revelaram a avanco da presenca do estresse nessa amostra e a necessidade de acoes adequadas de politicas e praticas de gestao de pessoas que visem atuar para minimizar esse fenomeno.
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工作与压力:识别公共高等教育机构行政单位工人的压力和职业压力源
本文介绍了一项针对某高等教育机构公务员进行的研究,旨在诊断该人群中压力的存在、个人所处的压力阶段以及生理或心理症状的流行程度。它还旨在描述经历压力的人群的症状框架和参与者工作环境的主要压力源。调查显示,46.6%的参与者正在经历压力,大多数人处于抵抗阶段,主要有心理症状。在工作环境的主要压力源中,突出的是工作场所的物理环境、工作部门的基础设施、IES采用的专业绩效评估程序、工作的低认可度和某些部门的服务器数量减少。结果显示,该样本中存在压力,需要采取适当的政策行动和人员管理实践,以尽量减少这一现象。
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