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Abstract
In der arbeitsmedizinischen Praxis fällt unter dem Aspekt der Lebensverlaufsperspektive von Frauen die enge Verwobenheit von Erwerbs- und Sorgearbeit auf. Rollenstereotype bei der Berufswahl, horizontale und vertikale Segregation, Gender-Pay-Gap und Androzentrismus im Berufskrankheitenrecht zeigen zukünftige Erwartungen und Aufgaben für die Arbeitsmedizin mit dem Fokus Frauengesundheit und soziale Gerechtigkeit an.
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