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Abstract
Die Vereinbarkeit von Familie, Pflegeverantwortungen, privaten Interessen und dem Erwerbsleben stellt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer alltäglich vor enorme Herausforderungen. Erschöpfung, Stress, Altersarmut und der Gender Care Gap sind nur einige der Folgen, die daraus resultieren. Doch wie genau steht es um die Vereinbarkeit? Warum ist eine partnerschaftliche Vereinbarkeit so wichtig? Und wie kann diese betrieblich gut umgesetzt werden?
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