Le pointage bi-chelle: valuation de quatre variantes d'interfaces graphiques utilisateur

IF 0.5 4区 管理学 Q4 ENGINEERING, INDUSTRIAL Travail Humain Pub Date : 2005-12-01 DOI:10.3917/TH.684.0337
D. L. Gonzalez, D. Casalta, Denis Mottet, Y. Guiard
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Abstract

Les interfaces graphiques courantes de nos ordinateurs creent un contexte nouveau pour poser la question classique du controle des mouvements de pointage, specialement dans les tâches a tres haut indice de difficulte. Un fait nouveau est que le mouvement comporte souvent deux phases successives. La premiere consiste en un macro-pointage (amener la vue dans la region de la cible, dans l’espace global du document) et la seconde en un micro-pointage (amener le curseur sur la cible, maintenant visible dans l’espace local de la vue), la composante macro du pointage occupant une proportion croissante du temps de mouvement quand la difficulte de la tâche augmente. Utilisant une approche chronometrique, nous avons examine le pointage bi-echelle dans quatre situations types d’interface utilisateur (bi-manuelle, uni-manuelle integree, uni-manuelle XY et avec barres de defilement). Nos donnees montrent que le procede fort repandu des barres de defilement, qui interdit une manipulation directe du document, est peu efficace pour le pointage bi-echelle. Nous montrons que la manipulation directe ameliore les performances et qu’elle gagne a etre realisee dans un espace XY integre. Nous evaluons et discutons enfin l’impact sur les performances d’une assignation separee des deux composantes de la tâche de pointage aux deux mains (macro-pointage a la main gauche, micro-pointage a la main droite).
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双尺度评分:评估四种不同的图形用户界面
我们计算机常用的图形界面为控制指向动作的经典问题创造了一个新的环境,特别是在非常困难的任务中。一个新的事实是,这一运动往往包括两个连续的阶段。premiere》由macro-pointage(使靶区,在太空中以global)号文件,第二次为micro-pointage(使光标瞄准太空可见的地方,现在视力)、宏分量签到时间占据越来越多的运动当任务增加的困境。使用计时方法,我们检查了四种典型用户界面情况下的双刻度点(双手动、单手动集成、单手动XY和带滑条)。我们的数据表明,广泛使用的拉丝杆方法,禁止直接操作文件,在双刻度标点时效率很低。我们表明,直接处理提高了性能,并在集成的XY空间中实现。最后,我们评估并讨论了将双手得分任务的两个组成部分(左手宏观得分,右手微得分)分开分配对性能的影响。
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来源期刊
Travail Humain
Travail Humain 管理科学-工程:工业
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期刊介绍: Le Travail humain est une revue scientifique pluri-disciplinaire qui publie des articles originaux en français ou en anglais, pertinents à l"étude de l"activité au travail, plus particulièrement dans les domaines suivants : - physiologie et psycho-physiologie ergonomiques (y compris les neurosciences, l"anthropométrie et la biomécanique) - psychologie ergonomique (en intégrant les approches différentielles) - formation (de l"étude des mécanismes d’apprentissage à la gestion des formations et à l"étude des qualifications) - psycho-sociologie du travail et des organisations - sécurité et fiabilité humaine - psycho-pathologie du travail - ergonomie et méthodologie
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