INFLUENCIA DEL CLIMA LABORAL EN EL DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES DE LA MICRORED EDIFICADORES MISTI

El estudio tuvo como objetivo determinar la influencia del clima laboral en el desempeño de los trabajadores, es una investigación de tipo básica, descriptiva y correlacional. Se aplicó la Escala de Clima Organizacional (EDCO) y la Evaluación de actitudes frente al desempeño a 182 trabajadores que laboran en la Microrred Edificadores Misti. Los resultados permitieron evidenciar que el 75,3% tienen de 41 a más años de edad; el 85,2% pertenecen al sexo femenino; el 19,8% de los trabajadores son técnicos de enfermería, el 17,6% son enfermeros, el 13,7% son obstetras, el 9,9% son médicos, el 6,6% son biólogos y cirujanos dentistas respectivamente, el 6,0% son trabajadores sociales, el 5,5% son técnicos administrativos, el 4,9% es personal de limpieza, el 3,3% son nutricionistas, el 2,2% son técnicos en farmacia y químicos farmacéuticos; el 63,2% tienen de 11 a más años de tiempo de servicio y el 86,8% tienen la condición laboral de nombrado. Se concluye que el nivel del clima laboral que perciben los trabajadores, es mayoritariamente un clima neutro. El nivel de desempeño que presentan los trabajadores, en más de la mitad es un desempeño bueno. Según la prueba de chi cuadrado (x2=38,72) muestra que el clima laboral y el desempeño presentan relación estadística significativa (P<0,05), es decir, existe influencia entre ambas variables.