PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN PROVINSI SUMATERA BARAT

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik terhadap kepuasan kerja karyawan di Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sumatera Barat. Data yang digunakan dalam penelitian ini dikumpulkan dari karyawan yang bekerja di Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sumatera Barat. Dengan metode total sampling dalam memilih sampel. Ada 30 karyawan yang bekerja di badan penelitian dan pengembangan untuk provinsi Sumatera Barat. Pengolahan data menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai t hitung yang lebih kecil dari t tabel yaitu 0,293 > 0,3610, namun nilai signifikan lebih besar dari 0,05 yaitu 0,159 > 0,05. Sedangkan lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai t hitung lebih besar dari t tabel yaitu 3,957 > 0,3610 dan nilai signifikan kurang dari 0,05 yaitu 0,000<0,05