Untuk memaksimalkan kinerja karyawan dalam suatu perusahaan, perlu memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, termasuk kepemimpinan yang diterapkan dalam organisasi. Selain dari pimpinan, kompensasi dari perusahaan merupakan bagian penting yang mempengaruhi keputusan untuk bekerja dalam suatu organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Kantor Perwakilan BPKP Provinsi Sumatera Barat. Jenis penelitian ini bersifat kuantitatif dan inferensial. Populasi penelitian ini adalah karyawan di Kantor Perwakilan BPKP Provinsi Sumatera Barat yang berjumlah 40 orang yang diambil sebagai total sampling. Data diolah menggunakan regresi linier berganda menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara kompensasi (X1) terhadap kinerja karyawan dan terdapat pengaruh antar pimpinan (X2) terhadap kinerja karyawan di Kantor Perwakilan BPKP Provinsi Sumatera Barat.
{"title":"PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BPKP PERWAKILAN PROVINSI SUMATERA BARAT","authors":"Yhougga Eka Nanda Prasethio Mutiara, Sumiati Sumiati","doi":"10.55681/economina.v2i11.1023","DOIUrl":"https://doi.org/10.55681/economina.v2i11.1023","url":null,"abstract":"Untuk memaksimalkan kinerja karyawan dalam suatu perusahaan, perlu memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, termasuk kepemimpinan yang diterapkan dalam organisasi. Selain dari pimpinan, kompensasi dari perusahaan merupakan bagian penting yang mempengaruhi keputusan untuk bekerja dalam suatu organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Kantor Perwakilan BPKP Provinsi Sumatera Barat. Jenis penelitian ini bersifat kuantitatif dan inferensial. Populasi penelitian ini adalah karyawan di Kantor Perwakilan BPKP Provinsi Sumatera Barat yang berjumlah 40 orang yang diambil sebagai total sampling. Data diolah menggunakan regresi linier berganda menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara kompensasi (X1) terhadap kinerja karyawan dan terdapat pengaruh antar pimpinan (X2) terhadap kinerja karyawan di Kantor Perwakilan BPKP Provinsi Sumatera Barat.","PeriodicalId":418931,"journal":{"name":"JURNAL ECONOMINA","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-11-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139211012","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-11-19DOI: 10.55681/economina.v2i11.1008
Yoki Saputra, Febsri Susanti
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1. Untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan di Kabupaten Pesisir Selatan; 2. Untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan di Kabupaten Pesisir Selatan; 3. Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan di Kabupaten Pesisir Selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Metode penarikan sampel dengan menggunakan total sampling jenuh sebanyak 31 Sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabialitas, uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas, analisis regresi linear berganda, dan uji t. Dimaana regresi linear berganda menghasilkan Y = 11.578 + 1.001 (X1) + 0.334 (X2) + 0.108 (X3), dan uji hipotesis pertama menunjukkan bahwa nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel (8.049>1.710) dengan nilai signifikan lebih kecil dari alpha (0.000< 0.05). Hal ini menunjukkan bahwa H1 diterima yang artinya kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan di Kabupaten Pesisir Selatan. Dan uji hipotesis kedua menunjukkan bahwa nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel (3.868>1.710) dengan nilai signifikan lebih kecil dari nilai alpha (0.001< 0.05). Hal ini menunjukkan bahwa H2 diterima yang artinya motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan di Kabupaten Pesisir Selatan. Dan uji hipotesis ketiga menunjukkan bahwa nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel (1.089>1.710) dengan nilai signifikan sama dengan nilai alpha (0.289< 0.05). Hal ini menunjukkan bahwa H3 diterima yang artinya lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan di Kabupaten Pesisir Selatan.
本研究旨在找出1.确定薪酬对南佩西西尔省图书馆和档案馆员工绩效的影响；2.确定激励对南佩西西尔省图书馆和档案馆员工绩效的影响；3.确定工作环境对南佩西西尔省图书馆和档案馆员工绩效的影响。本研究采用的方法是定量法。抽取样本的方法是总体抽样，样本数达到 31 个。使用的数据分析技术有有效性检验、可靠性检验、正态性检验、异方差检验、多重共线性检验、多元线性回归分析和 t 检验。Dimaana 多元线性回归结果为 Y = 11.578 + 1.001 (X1) + 0.334 (X2) + 0.108 (X3)，第一个假设检验显示 t 计数值大于 t 表（8.049>1.710），显著值小于α（0.000 <0.05）。这表明 H1 被接受，即薪酬对南岸区图书馆和档案馆的员工绩效有积极影响。而第二个假设检验表明，t 计数值大于 t 表（3.868>1.710），显著值小于α 值（0.001<0.05）。这表明 H2 被接受，即激励对南岸区图书馆和档案馆的员工绩效有积极影响。第三个假设检验表明，t 计数值大于 t 表（1.089>1.710），显著值等于 alpha 值（0.289<0.05）。这表明 H3 被接受，即工作环境对南佩西锡尔地区图书馆和档案局的员工绩效有积极影响。
{"title":"KOMPENSASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN DI KABUPATEN PESISIR SELATAN","authors":"Yoki Saputra, Febsri Susanti","doi":"10.55681/economina.v2i11.1008","DOIUrl":"https://doi.org/10.55681/economina.v2i11.1008","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1. Untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan di Kabupaten Pesisir Selatan; 2. Untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan di Kabupaten Pesisir Selatan; 3. Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan di Kabupaten Pesisir Selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Metode penarikan sampel dengan menggunakan total sampling jenuh sebanyak 31 Sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabialitas, uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas, analisis regresi linear berganda, dan uji t. Dimaana regresi linear berganda menghasilkan Y = 11.578 + 1.001 (X1) + 0.334 (X2) + 0.108 (X3), dan uji hipotesis pertama menunjukkan bahwa nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel (8.049>1.710) dengan nilai signifikan lebih kecil dari alpha (0.000< 0.05). Hal ini menunjukkan bahwa H1 diterima yang artinya kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan di Kabupaten Pesisir Selatan. Dan uji hipotesis kedua menunjukkan bahwa nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel (3.868>1.710) dengan nilai signifikan lebih kecil dari nilai alpha (0.001< 0.05). Hal ini menunjukkan bahwa H2 diterima yang artinya motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan di Kabupaten Pesisir Selatan. Dan uji hipotesis ketiga menunjukkan bahwa nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel (1.089>1.710) dengan nilai signifikan sama dengan nilai alpha (0.289< 0.05). Hal ini menunjukkan bahwa H3 diterima yang artinya lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan di Kabupaten Pesisir Selatan.","PeriodicalId":418931,"journal":{"name":"JURNAL ECONOMINA","volume":"19 11","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-11-19","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139260779","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-11-19DOI: 10.55681/economina.v2i11.1002
Camelia Utami, Abdul Gafur, Ansharullah Ansharullah, Pati Matu Jahra, Hariyanto Hariyanto
This research aims to analyze the influence of trust, convenience, and risk on the decision of the people of South Banjarmasin to use the Shopee Paylater payment method. This research is field research with a quantitative approach. The population in this research is the people of South Banjarmasin who have used the Shopee Paylater feature. The sample in this study consisted of 100 respondents. Data collection used a questionnaire with multiple linear regression analysis. The results of the F test show that trust, convenience, and risk simultaneously influence the decision of the people of South Banjarmasin to use Shopee Paylater payment method. This is different from the results of the T test, where only convenience has a partial effect on people’s decisions, while trust and risk do not have a partial effect on people’s decisions in using the Shopee Paylater payment method.
本研究旨在分析信任、便利性和风险对南班贾马辛市居民决定使用 Shopee Paylater 支付方式的影响。本研究为实地研究，采用定量方法。研究对象为使用过 Shopee Paylater 功能的南班贾马辛市居民。本研究的样本包括 100 名受访者。数据收集采用问卷调查和多元线性回归分析。F 检验结果表明，信任、便利性和风险同时影响着南班贾马辛人使用 Shopee Paylater 支付方式的决定。这与 T 检验的结果不同，在 T 检验中，只有便利性对人们的决定有部分影响，而信任和风险对人们使用 Shopee Paylater 支付方式的决定没有部分影响。
{"title":"THE INFLUENCE OF TRUST, CONVENIENCE AND RISK ON THE DECISION OF THE PEOPLE OF SOUTH BANJARMASIN TO USE THE SHOPEE PAYLATER PAYMENT METHOD ON THE SHOPEE MARKETPLACE","authors":"Camelia Utami, Abdul Gafur, Ansharullah Ansharullah, Pati Matu Jahra, Hariyanto Hariyanto","doi":"10.55681/economina.v2i11.1002","DOIUrl":"https://doi.org/10.55681/economina.v2i11.1002","url":null,"abstract":"This research aims to analyze the influence of trust, convenience, and risk on the decision of the people of South Banjarmasin to use the Shopee Paylater payment method. This research is field research with a quantitative approach. The population in this research is the people of South Banjarmasin who have used the Shopee Paylater feature. The sample in this study consisted of 100 respondents. Data collection used a questionnaire with multiple linear regression analysis. The results of the F test show that trust, convenience, and risk simultaneously influence the decision of the people of South Banjarmasin to use Shopee Paylater payment method. This is different from the results of the T test, where only convenience has a partial effect on people’s decisions, while trust and risk do not have a partial effect on people’s decisions in using the Shopee Paylater payment method.","PeriodicalId":418931,"journal":{"name":"JURNAL ECONOMINA","volume":"6 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-11-19","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139260039","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-11-15DOI: 10.55681/economina.v2i11.982
Alicya Nurmayanti, Yunita Kurnia Shanti
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemilikan manajerial, ukuran perusahaan, dewan direksi dan kepemilikan institusional terhadap kinerja keuangan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Data penelitian berupa data sekunder yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia. Sampel penelitian ini berjumlah 50 sampel pada perusahaan Subsektor Property and Real Estate pada tahun 2017 – 2021. Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling. Metode analisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemilikan manajerial, ukuran perusahaan, dewan direksi dan kepemilikan institusional secara simultan bersama – sama berpengaruh terhadap kinerja keuangan. Secara parsial ukuran perusahaan berpengaruh negatif terhadap kinerja keuangan. Sedangkan kepemilikan manajerial, dewan direksi dan kepemilikan institusional tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan.
{"title":"PENGARUH KEPEMILIKAN MANAJERIAL, UKURAN PERUSAHAAN, DEWAN DIREKSI, DAN KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL TERHADAP KINERJA KEUANGAN","authors":"Alicya Nurmayanti, Yunita Kurnia Shanti","doi":"10.55681/economina.v2i11.982","DOIUrl":"https://doi.org/10.55681/economina.v2i11.982","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemilikan manajerial, ukuran perusahaan, dewan direksi dan kepemilikan institusional terhadap kinerja keuangan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Data penelitian berupa data sekunder yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia. Sampel penelitian ini berjumlah 50 sampel pada perusahaan Subsektor Property and Real Estate pada tahun 2017 – 2021. Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling. Metode analisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemilikan manajerial, ukuran perusahaan, dewan direksi dan kepemilikan institusional secara simultan bersama – sama berpengaruh terhadap kinerja keuangan. Secara parsial ukuran perusahaan berpengaruh negatif terhadap kinerja keuangan. Sedangkan kepemilikan manajerial, dewan direksi dan kepemilikan institusional tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan.","PeriodicalId":418931,"journal":{"name":"JURNAL ECONOMINA","volume":"120 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-11-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139273315","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Tujuan Penelitian ini adalah untuk dapat mengetahui apakah ada perbedaan dari sebelum dan sesudah di lakukan Pelatihan dan Pengembangan Kinerja Pegawai Terhadap Pelayanan Kesehatan Pada Klinik Pratama Hanuro. Jenis penelitian ini adalah menggunakan metode kuantitatif, sedangkan olahan data menggunakan program SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa data yang di peroleh data kehandalan berpengaruh positif namun tidak terlalu signifikan sesudah di lakukan nya pelatihan dan pengembangan kinerja pegawai, data yang di peroleh data daya tanggap berpengaruh positif namun tidak terlalu signifikan sesudah di lakukan nya pelatihan dan pengembangan kinerja pegawai dan dapat dikatakan tidak menjadi prioritas dalam pertahanan nilai kepuasan, berdasarkan data yang di peroleh data Empati berpengaruh sangat positif dan signifikan sesudah di lakukan nya pelatihan dan pengembangan kinerja pegawai sehingga di perlukan adanya pertahanan dalam nilai kepuasan, data yang di peroleh data daya Jaminan berpengaruh positif namun tidak terlalu signifikan sesudah di lakukan nya pelatihan dan pengembangan kinerja pegawai, data yang di peroleh data bukti langsung berpengaruh positif dan signifikan sesudah di lakukan nya pelatihan dan pengembangan kinerja pegawai dan dapat dikatakan tidak menjadi prioritas dalam pertahanan nilai kepuasan.
{"title":"PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KINERJA PEGAWAI TERHADAP PENINGKATAN PELAYANAN KESEHATAN PADA KLINIK PRATAMA HANURO","authors":"Yuni Ariska Lubis, Zeinyta Azra Haroen, Rini Wijayaningsih","doi":"10.55681/economina.v2i11.978","DOIUrl":"https://doi.org/10.55681/economina.v2i11.978","url":null,"abstract":"Tujuan Penelitian ini adalah untuk dapat mengetahui apakah ada perbedaan dari sebelum dan sesudah di lakukan Pelatihan dan Pengembangan Kinerja Pegawai Terhadap Pelayanan Kesehatan Pada Klinik Pratama Hanuro. Jenis penelitian ini adalah menggunakan metode kuantitatif, sedangkan olahan data menggunakan program SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa data yang di peroleh data kehandalan berpengaruh positif namun tidak terlalu signifikan sesudah di lakukan nya pelatihan dan pengembangan kinerja pegawai, data yang di peroleh data daya tanggap berpengaruh positif namun tidak terlalu signifikan sesudah di lakukan nya pelatihan dan pengembangan kinerja pegawai dan dapat dikatakan tidak menjadi prioritas dalam pertahanan nilai kepuasan, berdasarkan data yang di peroleh data Empati berpengaruh sangat positif dan signifikan sesudah di lakukan nya pelatihan dan pengembangan kinerja pegawai sehingga di perlukan adanya pertahanan dalam nilai kepuasan, data yang di peroleh data daya Jaminan berpengaruh positif namun tidak terlalu signifikan sesudah di lakukan nya pelatihan dan pengembangan kinerja pegawai, data yang di peroleh data bukti langsung berpengaruh positif dan signifikan sesudah di lakukan nya pelatihan dan pengembangan kinerja pegawai dan dapat dikatakan tidak menjadi prioritas dalam pertahanan nilai kepuasan.","PeriodicalId":418931,"journal":{"name":"JURNAL ECONOMINA","volume":"71 5","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-11-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139273961","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-11-15DOI: 10.55681/economina.v2i11.980
Elsa Widya Fatmala
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi online, kepercayaan konsumen,dan citarasa terhadap minat beli konsumen di Roti Bakar Saidi Bago,Tulungagung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif, dengan menggunakan data kuesioner,bahwa penelitian ini disajikan dalam bentuk angka-angka. Populasinya yaitu tidak terhingga, sehingga sampelnya yaitu sebanyak 97 responden yaitu yang sudah atau sedang membeli di roti bakar saidi tersebut. Dalam penelitian ini, Promosi online (X1) berpengaruh signifikan terhadap minat beli konsumen (Y) dapat diketahui bahwa nilai thitung > ttabel yaitu sebesar 3.542 > 1.66071, dan nilai signifikasi 0,001 ≤ 0,05, kepercayaan konsumen (X2) juga berpengaruh signifikan terhadap minat beli konsumen (Y) dapat diketahui bahwa nilai thitung > ttabel yaitu sebesar 2.240 > 1.66071, dan nilai signifikasi 0,027 ≤ 0,05, cita rasa (X3) juga berpengaruh signifikan terhadap minat beli konsumen (Y) dapat diketahui bahwa nilai thitung > ttabel yaitu sebesar 5.317 > 1.66071, dan nilai signifikasi 0,000 ≤ 0,05.
{"title":"PENGARUH PROMOSI ONLINE, KEPERCAYAAN KONSUMEN, DAN CITRA RASA TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN MEMBELI ROTI BAKAR (Study Kasus Roti Bakar Saidi Bago Tulungagung)","authors":"Elsa Widya Fatmala","doi":"10.55681/economina.v2i11.980","DOIUrl":"https://doi.org/10.55681/economina.v2i11.980","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi online, kepercayaan konsumen,dan citarasa terhadap minat beli konsumen di Roti Bakar Saidi Bago,Tulungagung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif, dengan menggunakan data kuesioner,bahwa penelitian ini disajikan dalam bentuk angka-angka. Populasinya yaitu tidak terhingga, sehingga sampelnya yaitu sebanyak 97 responden yaitu yang sudah atau sedang membeli di roti bakar saidi tersebut. Dalam penelitian ini, Promosi online (X1) berpengaruh signifikan terhadap minat beli konsumen (Y) dapat diketahui bahwa nilai thitung > ttabel yaitu sebesar 3.542 > 1.66071, dan nilai signifikasi 0,001 ≤ 0,05, kepercayaan konsumen (X2) juga berpengaruh signifikan terhadap minat beli konsumen (Y) dapat diketahui bahwa nilai thitung > ttabel yaitu sebesar 2.240 > 1.66071, dan nilai signifikasi 0,027 ≤ 0,05, cita rasa (X3) juga berpengaruh signifikan terhadap minat beli konsumen (Y) dapat diketahui bahwa nilai thitung > ttabel yaitu sebesar 5.317 > 1.66071, dan nilai signifikasi 0,000 ≤ 0,05.","PeriodicalId":418931,"journal":{"name":"JURNAL ECONOMINA","volume":"31 2","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-11-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139275368","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-11-15DOI: 10.55681/economina.v2i11.799
Titandia Maharani Juliananta, Nafik Umurul Hadi Hadi
Salah satu strategi guna mengurangi pengangguran dan kemiskinan adalah melalui kewirausahaan, yang juga dapat meningkatkan pembangunan ekonomi. Dengan kemunculan e-commerce serta adanya modal sosial dapat membantu dan memudahkan awal bisnis, peluang ini harus dimanfaatkan. Penelitian ini bertujuan guna mengetahui pengaruh intensitas penggunaan e-commerce dan modal sosial terhadap minat berwirausaha. Metode yang diterapkan ialah metode penelitian deskriptif kuantitatif serta data dianalisis menggunakan Partial Least Square. Teknik pengumpulan data dengan mengumpulkan data primer yang melibatkan 364 mahasiswa sebagai populasi dan 78 mahasiswa sebagai sampel. Hasil penelitian menemukan bahwa 1) intensitas penggunaan e-commerce mempunyai pengaruh yang positif serta signifikan terhadap minat berwirausaha dengan nilai P values 0,001 < 0,05, 2) modal sosial mempunyai pengaruh yang positif serta signifikan terhadap minat berwirausaha dengan nilai P values 0,000 < 0,05, dan 3) intensitas penggunaan e-commerce dan modal sosial secara simultan mempengaruhi minat berwirausaha dengan nilai R square 82,2%.
{"title":"DETERMINASI MINAT BERWIRAUSAHA DITINJAU DARI INTENSITAS PENGGUNAAN E-COMMERCE DAN MODAL SOSIAL","authors":"Titandia Maharani Juliananta, Nafik Umurul Hadi Hadi","doi":"10.55681/economina.v2i11.799","DOIUrl":"https://doi.org/10.55681/economina.v2i11.799","url":null,"abstract":"Salah satu strategi guna mengurangi pengangguran dan kemiskinan adalah melalui kewirausahaan, yang juga dapat meningkatkan pembangunan ekonomi. Dengan kemunculan e-commerce serta adanya modal sosial dapat membantu dan memudahkan awal bisnis, peluang ini harus dimanfaatkan. Penelitian ini bertujuan guna mengetahui pengaruh intensitas penggunaan e-commerce dan modal sosial terhadap minat berwirausaha. Metode yang diterapkan ialah metode penelitian deskriptif kuantitatif serta data dianalisis menggunakan Partial Least Square. Teknik pengumpulan data dengan mengumpulkan data primer yang melibatkan 364 mahasiswa sebagai populasi dan 78 mahasiswa sebagai sampel. Hasil penelitian menemukan bahwa 1) intensitas penggunaan e-commerce mempunyai pengaruh yang positif serta signifikan terhadap minat berwirausaha dengan nilai P values 0,001 < 0,05, 2) modal sosial mempunyai pengaruh yang positif serta signifikan terhadap minat berwirausaha dengan nilai P values 0,000 < 0,05, dan 3) intensitas penggunaan e-commerce dan modal sosial secara simultan mempengaruhi minat berwirausaha dengan nilai R square 82,2%.","PeriodicalId":418931,"journal":{"name":"JURNAL ECONOMINA","volume":"171 3","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-11-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139274555","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-11-15DOI: 10.55681/economina.v2i11.790
Ahzami Kautsar, Ratih Qadarti Anjilini
Penelitian ini bertujuan unutk mengetahui hubungan atau pengaruh antara financial technology, literasi keuangan dan gaya hidup terhadap pengelolaan keuangan pada UMKM Kecamatan Periuk Kota Tangerang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah jumlah UMKM Kecamatan periuk. Adapun metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sample yang digunakan berjumlah 80 pelaku UMKM Kecamatan Periuk. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah simple random sampling Dari hasil data pengelolahan tersebut ditemukan bahwa variabel Financial Technology secara parsial berpengaruh siginifikan positif terhadap Pengelolaan Keuangan, Literasi Keuangan secara parsial berpengaruh positif terhadap Pengelolaan Keuangan, dan Gaya hidup secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Pengelolaan Keuangan. Kemudian secara simultan Financial Tehcnology, Literasi Keuangan dan Gaya Hidup berpangruh signifikan terhadap Pengelolaan Keuangan.
{"title":"PENGARUH FINANCIAL TECHNOLOGY, LITERASI KEUANGAN DAN GAYA HIDUP TERHADAP PENGELOLAAN KEUANGAN UMKM (Studi Kasus pada UMKM di Wilayah Kecamatan Periuk, Kota Tangerang, Tahun 2022)","authors":"Ahzami Kautsar, Ratih Qadarti Anjilini","doi":"10.55681/economina.v2i11.790","DOIUrl":"https://doi.org/10.55681/economina.v2i11.790","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan unutk mengetahui hubungan atau pengaruh antara financial technology, literasi keuangan dan gaya hidup terhadap pengelolaan keuangan pada UMKM Kecamatan Periuk Kota Tangerang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah jumlah UMKM Kecamatan periuk. Adapun metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sample yang digunakan berjumlah 80 pelaku UMKM Kecamatan Periuk. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah simple random sampling Dari hasil data pengelolahan tersebut ditemukan bahwa variabel Financial Technology secara parsial berpengaruh siginifikan positif terhadap Pengelolaan Keuangan, Literasi Keuangan secara parsial berpengaruh positif terhadap Pengelolaan Keuangan, dan Gaya hidup secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Pengelolaan Keuangan. Kemudian secara simultan Financial Tehcnology, Literasi Keuangan dan Gaya Hidup berpangruh signifikan terhadap Pengelolaan Keuangan.","PeriodicalId":418931,"journal":{"name":"JURNAL ECONOMINA","volume":"198 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-11-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139274931","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-11-15DOI: 10.55681/economina.v2i11.809
Iin Defita Anggreani, Angestika Wilandari
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem informasi manajemen kepegawaian (SIMPEG), kepuasan kerja dan kinerja pegawai, serta untuk mengetahui besarnya pengaruh sistem informasi manajemen kepegawaian (SIMPEG) dan kepuasan kerja baik secara persial maupun simultan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Pemalang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Penelitian ini menghasilkan bahwa Hasil yang diperoleh pada uji t ( uji persial) variabel SIMPEG (X1) berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Pemalang. nilai yang diperoleh t hitung 2,653 > t tabel 0,294 dan nilai signifikasi 0,011< 0,05. Hasil yang diperoleh pada uji t (uji persial) pada Kepuasan Kerja (X2) berpengaruh terhadap Kinerja pegawai di Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Pemalang. dengan memperoleh nilai t hitung 5,814 > t tabel 0,294 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Hasil Uji F (Uji Simultan ) menunjukkan bahwa variabel SIMPEG (X1) dan Kepuasan Kerja (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Pemalang. Hal tersebut dapat dilihat dari nilai F hitung 24,451 > F tabel 3,21 dan signifikasi 0,000 < 0,05. Kedua hal tersebut memberikan dampak positif terhadap kinerja pegawai.
本研究旨在确定人事管理信息系统（SIMPEG）、工作满意度和员工绩效，并确定人事管理信息系统（SIMPEG）和工作满意度单独和同时对彭马兰移民局 I 类非 TPI 员工绩效的影响程度。本研究采用定量方法。本研究发现，在 t 检验（persial test）中得到的结果显示，SIMPEG 变量（X1）影响了白马浪 I 类非 TPI 移民局的员工绩效，得到的值 t 计数 2.653>t 表 0.294，显著性值为 0.011 <0.05。关于工作满意度（X2）对白马兰市移民局 I 级非 TPI 职工绩效影响的 t 检验（persial test）结果显示，计算得出的 t 值为 5.814>t 表 0.294，显著值为 0.000 <0.05。F 检验（同时检验）的结果表明，SIMPEG 变量（X1）和工作满意度（X2）同时对白马垄 I 类非 TPI 移民局的员工绩效（Y）产生了积极而显著的影响。这可以从计算得出的 F 值 24.451>F 表 3.21 和显著性 0.000 <0.05 中看出。这两个因素对员工绩效都有积极影响。
{"title":"PENGARUH SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN SIMPEG DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR IMIGRASI KELAS I NON TPI PEMALANG","authors":"Iin Defita Anggreani, Angestika Wilandari","doi":"10.55681/economina.v2i11.809","DOIUrl":"https://doi.org/10.55681/economina.v2i11.809","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem informasi manajemen kepegawaian (SIMPEG), kepuasan kerja dan kinerja pegawai, serta untuk mengetahui besarnya pengaruh sistem informasi manajemen kepegawaian (SIMPEG) dan kepuasan kerja baik secara persial maupun simultan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Pemalang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Penelitian ini menghasilkan bahwa Hasil yang diperoleh pada uji t ( uji persial) variabel SIMPEG (X1) berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Pemalang. nilai yang diperoleh t hitung 2,653 > t tabel 0,294 dan nilai signifikasi 0,011< 0,05. Hasil yang diperoleh pada uji t (uji persial) pada Kepuasan Kerja (X2) berpengaruh terhadap Kinerja pegawai di Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Pemalang. dengan memperoleh nilai t hitung 5,814 > t tabel 0,294 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Hasil Uji F (Uji Simultan ) menunjukkan bahwa variabel SIMPEG (X1) dan Kepuasan Kerja (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Pemalang. Hal tersebut dapat dilihat dari nilai F hitung 24,451 > F tabel 3,21 dan signifikasi 0,000 < 0,05. Kedua hal tersebut memberikan dampak positif terhadap kinerja pegawai.","PeriodicalId":418931,"journal":{"name":"JURNAL ECONOMINA","volume":"401 2","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-11-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139275513","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-11-15DOI: 10.55681/economina.v2i11.983
Sri Rahayu Syah, Etha Gustin Merdekawaty, Nabila Syahrier
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengetahuan etika profesi akuntan dan orientasi etis terhadap persepsi mahasiswa akuntansi mengenai Creative Accounting di Politeknik Lembaga Pendidikan dan Pengembangan Profesi Indonesia Makassar. Penelitian ini dengan kuesioner. Peneliti menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah 89 Mahasiswa Akuntansi Politeknik Pendidikan dan Pengembangan Profesi Indonesia Makassar. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah 56 Mahasiswa Akuntansi Politeknik Pendidikan dan Pengembangan Profesi Indonesia Makassar. Hasil penelitian ini menunjukkan: (1) tidak terdapat pengaruh yang signifikan pengetahuan etika profesi akuntansi terhadap persepsi kreatif akuntansi mahasiswa akuntansi yang ditunjukkan dengan nilai signifikansi sebesar 0,898 dan memiliki koefisien regresi negatif sebesar 0,129. (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan orientasi etika terhadap persepsi kreatif akuntansi mahasiswa akuntansi, menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0,002 dan memiliki koefisien regresi positif sebesar 3,184.
{"title":"PENGARUH PENGETAHUAN ETIKA PROFESI AKUNTAN DAN ORIENTASI ETIS TERHADAP PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI MENGENAI CREATIVE ACCOUNTING PADA POLITEKNIK LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PENGEMBANGAN PROFESI INDONESIA MAKASSAR","authors":"Sri Rahayu Syah, Etha Gustin Merdekawaty, Nabila Syahrier","doi":"10.55681/economina.v2i11.983","DOIUrl":"https://doi.org/10.55681/economina.v2i11.983","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengetahuan etika profesi akuntan dan orientasi etis terhadap persepsi mahasiswa akuntansi mengenai Creative Accounting di Politeknik Lembaga Pendidikan dan Pengembangan Profesi Indonesia Makassar. Penelitian ini dengan kuesioner. Peneliti menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah 89 Mahasiswa Akuntansi Politeknik Pendidikan dan Pengembangan Profesi Indonesia Makassar. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah 56 Mahasiswa Akuntansi Politeknik Pendidikan dan Pengembangan Profesi Indonesia Makassar. Hasil penelitian ini menunjukkan: (1) tidak terdapat pengaruh yang signifikan pengetahuan etika profesi akuntansi terhadap persepsi kreatif akuntansi mahasiswa akuntansi yang ditunjukkan dengan nilai signifikansi sebesar 0,898 dan memiliki koefisien regresi negatif sebesar 0,129. (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan orientasi etika terhadap persepsi kreatif akuntansi mahasiswa akuntansi, menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0,002 dan memiliki koefisien regresi positif sebesar 3,184.","PeriodicalId":418931,"journal":{"name":"JURNAL ECONOMINA","volume":"50 4","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-11-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139272053","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：