{"title":"穆罕默德·本·阿里·赛努西伊斯兰大学工作人员的工作满意度及其与某些变数的关系","authors":"أ . م. د. ثاني حسين","doi":"10.17121/ressjournal.1236","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى الرضا الوظيفي لدى العاملين بالجامعة \"أعضاء هيأة التدريس-موظفين\" ومحاولة معرفة الفروق في مستوى الرضا الوظيفي لدى \"أعضاء هيأة التدريس-موظفين\". وقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي، وأجريت على عينة مكونة من (248) تم اختيارهم بطريقة عشوائية، طبق عليهم مقياس الرضا الوظيفي من إعداد الباحثان. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: بأن العاملين يتمتعون بدرجة مرتفعة من الرضا عن العمل، وأظهرت النتائج أنه توجد فروق في مستوى الرضا الوظيفي للعاملين بالجامعة لصالح أعضاء هيأة التدريس عن الموظفين، وأنه لا توجد فروق ذات دلالة في مستوى الرضا الوظيفي للعاملين بالجامعة وفقاً لمتغير النوع (ذكور-إناث).","PeriodicalId":331376,"journal":{"name":"Al-Jabal Academy Journal of Social and Humanitarian Sciences","volume":"33 4","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-11-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"الرضا الوظيفي لدى العاملين في جامعة السيد محمد بن علي السنوسي الإسلامية وعلاقته ببعض المتغيرات\",\"authors\":\"أ . م. د. ثاني حسين\",\"doi\":\"10.17121/ressjournal.1236\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى الرضا الوظيفي لدى العاملين بالجامعة \\\"أعضاء هيأة التدريس-موظفين\\\" ومحاولة معرفة الفروق في مستوى الرضا الوظيفي لدى \\\"أعضاء هيأة التدريس-موظفين\\\". وقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي، وأجريت على عينة مكونة من (248) تم اختيارهم بطريقة عشوائية، طبق عليهم مقياس الرضا الوظيفي من إعداد الباحثان. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: بأن العاملين يتمتعون بدرجة مرتفعة من الرضا عن العمل، وأظهرت النتائج أنه توجد فروق في مستوى الرضا الوظيفي للعاملين بالجامعة لصالح أعضاء هيأة التدريس عن الموظفين، وأنه لا توجد فروق ذات دلالة في مستوى الرضا الوظيفي للعاملين بالجامعة وفقاً لمتغير النوع (ذكور-إناث).\",\"PeriodicalId\":331376,\"journal\":{\"name\":\"Al-Jabal Academy Journal of Social and Humanitarian Sciences\",\"volume\":\"33 4\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2022-11-15\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Al-Jabal Academy Journal of Social and Humanitarian Sciences\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.17121/ressjournal.1236\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Al-Jabal Academy Journal of Social and Humanitarian Sciences","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.17121/ressjournal.1236","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
الرضا الوظيفي لدى العاملين في جامعة السيد محمد بن علي السنوسي الإسلامية وعلاقته ببعض المتغيرات
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى الرضا الوظيفي لدى العاملين بالجامعة "أعضاء هيأة التدريس-موظفين" ومحاولة معرفة الفروق في مستوى الرضا الوظيفي لدى "أعضاء هيأة التدريس-موظفين". وقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي، وأجريت على عينة مكونة من (248) تم اختيارهم بطريقة عشوائية، طبق عليهم مقياس الرضا الوظيفي من إعداد الباحثان. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: بأن العاملين يتمتعون بدرجة مرتفعة من الرضا عن العمل، وأظهرت النتائج أنه توجد فروق في مستوى الرضا الوظيفي للعاملين بالجامعة لصالح أعضاء هيأة التدريس عن الموظفين، وأنه لا توجد فروق ذات دلالة في مستوى الرضا الوظيفي للعاملين بالجامعة وفقاً لمتغير النوع (ذكور-إناث).
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
