{"title":"组织文化和工作纪律对员工安全工作表现的影响","authors":"Nur Laily, Lik Anah","doi":"10.33752/bima.v3i2.349","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"PT. Rukun Bersama Sentosa Kediri merupakann perusahaan yang bergerak pada bidangmakanan dan minuman ringan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruhbudaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. RukunBersama Sentosa Kediri. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metodepenelitian kuantitatif dan menggunakan pendekatan kausal atau sebab akibat. Jumlahsampel sebanyak 128 karyawan menggunakan teknik simple random sampling. Teknikpengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah di uji melalui uji kualitas data, ujiasumsi klasik dan analisis regresi linier berganda untuk menguji dan membuktikanhipotesis penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Budaya organisasiberpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Rukun BersamaSentosa Kediri, (2) Disiplin kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawanpada PT. Rukun Bersama Sentosa Kediri, (3) Budaya organisasi dan disiplin kerjaberpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Rukun BersamaSentosa Kediri.","PeriodicalId":186204,"journal":{"name":"BIMA : Journal of Business and Innovation Management","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-03-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Rukun Bersama Sentosa Kediri\",\"authors\":\"Nur Laily, Lik Anah\",\"doi\":\"10.33752/bima.v3i2.349\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"PT. Rukun Bersama Sentosa Kediri merupakann perusahaan yang bergerak pada bidangmakanan dan minuman ringan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruhbudaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. RukunBersama Sentosa Kediri. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metodepenelitian kuantitatif dan menggunakan pendekatan kausal atau sebab akibat. Jumlahsampel sebanyak 128 karyawan menggunakan teknik simple random sampling. Teknikpengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah di uji melalui uji kualitas data, ujiasumsi klasik dan analisis regresi linier berganda untuk menguji dan membuktikanhipotesis penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Budaya organisasiberpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Rukun BersamaSentosa Kediri, (2) Disiplin kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawanpada PT. Rukun Bersama Sentosa Kediri, (3) Budaya organisasi dan disiplin kerjaberpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Rukun BersamaSentosa Kediri.\",\"PeriodicalId\":186204,\"journal\":{\"name\":\"BIMA : Journal of Business and Innovation Management\",\"volume\":\"1 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2021-03-02\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"BIMA : Journal of Business and Innovation Management\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.33752/bima.v3i2.349\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"BIMA : Journal of Business and Innovation Management","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.33752/bima.v3i2.349","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Rukun Bersama Sentosa Kediri
PT. Rukun Bersama Sentosa Kediri merupakann perusahaan yang bergerak pada bidangmakanan dan minuman ringan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruhbudaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. RukunBersama Sentosa Kediri. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metodepenelitian kuantitatif dan menggunakan pendekatan kausal atau sebab akibat. Jumlahsampel sebanyak 128 karyawan menggunakan teknik simple random sampling. Teknikpengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah di uji melalui uji kualitas data, ujiasumsi klasik dan analisis regresi linier berganda untuk menguji dan membuktikanhipotesis penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Budaya organisasiberpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Rukun BersamaSentosa Kediri, (2) Disiplin kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawanpada PT. Rukun Bersama Sentosa Kediri, (3) Budaya organisasi dan disiplin kerjaberpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Rukun BersamaSentosa Kediri.
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
