Penelitian ini mengkaji tentang hubungan antara pemilihan lokasi, citra lembaga dan sistem penerapan bagi hasil yang diterapkan oleh BMT UGT Nusantara Cabang Jombang dalam upaya memberikan pengaruh terhadap pengambilan keputusan menabung nasabah. Prosesnya, dalam menyelesaikan permasalahan dalam penelitian ini menggunakan metode kuntatif dalam upaya memberikan jawaban atas persoalan peneltian. Ada sebanyak 80 responden yang diambil secara acak untuk mendapatkan bahan penelitian kali ini. Hasilnya menunjukkan bahwa secara parsial, ada pengaruh yang signifikan dalam pemilihan lokasi BMT UGT Nusantara Cabang Jomang terhadap keputusan nasabah dalam menabung. Mengenai citra lembaga, secara parsial tidak memberikan pengaruh apapun. Bagi hasil sebagai variabel penelitian kali ini dinyatakan memberikan sebuah pengaruh terhadap keputusan menabung nasabah. Atas temuan tersebut, maka variabel tersebut secara simultan mengenai keputusan nasabah dalam menabung dipengaruhi oleh hal tersebut.
{"title":"Pengaruh Lokasi, Citra Lembaga Dan Bagi Hasil Terhadap Keputusan Nasabah Menabung di BMT UGT Nusantara Jombang","authors":"Ahmad Akbar Febrian, Winaika Irawati","doi":"10.33752/bima.v6i2.5900","DOIUrl":"https://doi.org/10.33752/bima.v6i2.5900","url":null,"abstract":"Penelitian ini mengkaji tentang hubungan antara pemilihan lokasi, citra lembaga dan sistem penerapan bagi hasil yang diterapkan oleh BMT UGT Nusantara Cabang Jombang dalam upaya memberikan pengaruh terhadap pengambilan keputusan menabung nasabah. Prosesnya, dalam menyelesaikan permasalahan dalam penelitian ini menggunakan metode kuntatif dalam upaya memberikan jawaban atas persoalan peneltian. Ada sebanyak 80 responden yang diambil secara acak untuk mendapatkan bahan penelitian kali ini. \u0000Hasilnya menunjukkan bahwa secara parsial, ada pengaruh yang signifikan dalam pemilihan lokasi BMT UGT Nusantara Cabang Jomang terhadap keputusan nasabah dalam menabung. Mengenai citra lembaga, secara parsial tidak memberikan pengaruh apapun. Bagi hasil sebagai variabel penelitian kali ini dinyatakan memberikan sebuah pengaruh terhadap keputusan menabung nasabah. Atas temuan tersebut, maka variabel tersebut secara simultan mengenai keputusan nasabah dalam menabung dipengaruhi oleh hal tersebut.","PeriodicalId":186204,"journal":{"name":"BIMA : Journal of Business and Innovation Management","volume":"222 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140420817","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Harga, Promosi, dan Kualitas pelayanan terhadap Loyalitas Pelanggan. Penelitian ini mengambil Objek pada Toko Besi 99 Jaya Trowulan Kab. Mojokerto. Hasil penelitian ini menggunakan Sampling incidental terhadap 40 konsumen Toko Besi 99 Jaya Trowulan Kab. Mojokerto. Hasil penelitian menunjukan (1) Pengaruh Harga berpengaruh secara parsial terhadap Loyalitas Pelanggan pada Toko Besi 99 Jaya Trowulan (2) Pengaruh Promosi berpengaruh secara parsial terhadap Loyalitas pelanggan pada Toko Besi 99 Jaya Trowulan (3) Pengaruh Kualitas Pelayanan Berpengaruh secara parsial terhadap Loyalitas pelanggan pada Toko Besi 99 Jaya Trowulan (4) Pengaruh Harga, Promosi, dan Kualitas pelayanan berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap Loyalitas pelanggan pada Toko Besi 99 Jaya Trowulan
本研究旨在确定价格、促销和服务质量对客户忠诚度的影响。研究对象为 Iron Shop 99 Jaya Trowulan Kab.Mojokerto 的 40 名消费者进行偶然抽样调查。结果显示（1）价格对 Iron Shop 99 Jaya Trowulan 的顾客忠诚度有部分影响（2）促销对 Iron Shop 99 Jaya Trowulan 的顾客忠诚度有部分影响（3）服务质量对 Iron Shop 99 Jaya Trowulan 的顾客忠诚度有部分影响（4）价格、促销和服务质量同时对 Iron Shop 99 Jaya Trowulan 的顾客忠诚度有显著影响。
{"title":"Pengaruh Harga, Promosi Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Pelanggan Pada Toko Besi 99 Jaya Trowulan Mojokerto","authors":"Muhammad Rosyid Tamimi, Rohmad Prio Santoso","doi":"10.33752/bima.v6i2.5933","DOIUrl":"https://doi.org/10.33752/bima.v6i2.5933","url":null,"abstract":"Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Harga, Promosi, dan Kualitas pelayanan terhadap Loyalitas Pelanggan. Penelitian ini mengambil Objek pada Toko Besi 99 Jaya Trowulan Kab. Mojokerto. Hasil penelitian ini menggunakan Sampling incidental terhadap 40 konsumen Toko Besi 99 Jaya Trowulan Kab. Mojokerto. Hasil penelitian menunjukan (1) Pengaruh Harga berpengaruh secara parsial terhadap Loyalitas Pelanggan pada Toko Besi 99 Jaya Trowulan (2) Pengaruh Promosi berpengaruh secara parsial terhadap Loyalitas pelanggan pada Toko Besi 99 Jaya Trowulan (3) Pengaruh Kualitas Pelayanan Berpengaruh secara parsial terhadap Loyalitas pelanggan pada Toko Besi 99 Jaya Trowulan (4) Pengaruh Harga, Promosi, dan Kualitas pelayanan berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap Loyalitas pelanggan pada Toko Besi 99 Jaya Trowulan","PeriodicalId":186204,"journal":{"name":"BIMA : Journal of Business and Innovation Management","volume":"175 ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140459233","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Peineilitian ini beirtuijuian uintuik meimahami dampak kuialitas produik, harga, dan promosi teirhadap keipuituisan peimbeilian mobil beikas di PT. Abadi Meigah Motor Jombang. Meitodei peineilitian yang diguinakan adalah meitodei kuiantitatif deingan meingguinakan analisis reigreisi linieir beirganda. Juimlah sampeil dalam peineilitian ini adalah 50 reispondein, dipilih deingan meingguinakan teiknik non probability sampling deingan jeinis sampling jeinuih. Hasil peineilitian meinuinjuikkan bahwa: 1. Kuialitas produik meimiliki peingaruih yang signifikan teirhadap keipuituisan peimbeilian di PT. Abadi Meigah Motor Jombang. 2. Harga juiga meimiliki peingaruih yang signifikan teirhadap keipuituisan peimbeilian di PT. Abadi Meigah Motor Jombang. 3. Promosi meimiliki peingaruih yang signifikan teirhadap keipuituisan peimbeilian di PT. Abadi Meigah Motor Jombang. 4. Seicara keiseiluiruihan, kuialitas produik, harga, dan promosi seicara simuiltan beirpeingaruih signifikan teirhadap keipuituisan peimbeilian di PT. Abadi Meigah Motor Jombang. Deingan deimikian, hasil peineilitian ini meinuinjuikkan bahwa kuialitas produik, harga, dan promosi meimiliki peiran peinting dalam meineintuikan keipuituisan peimbeilian mobil beikas di PT. Abadi Meigah Motor Jombang.
本研究旨在了解产品质量、价格和促销对在 PT Abadi Meigah Motor Jombang 购买 beikas 汽车的决定的影响。采用的研究方法是多元线性回归分析的定量方法。本研究的样本量为 50 个，采用非概率抽样技术和简单抽样技术选出。研究结果表明1.产品质量对 PT Abadi Meigah Motor Jombang 的客户满意度有显著影响。2.价格对 PT Abadi Meigah Motor Jombang 的购买决策也有重要影响。3.促销对 PT Abadi Meigah Motor Jombang 的购买决策有重大影响。4.在可靠性方面，产品质量、价格和促销同时对 PT Abadi Meigah Motor Jombang 的客户满意度有重大影响。因此，本研究的结果表明，产品质量、价格和促销对在 PT Abadi Meigah Motor Jombang 购买 Beikas 汽车的决策有影响。
{"title":"Pengaruh Kualitas Produk, Harga Dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Mobil Bekas Pada PT. Abadi Megah Motor Jombang","authors":"Novia Oktaviani, Winaika Irawati","doi":"10.33752/bima.v6i2.5930","DOIUrl":"https://doi.org/10.33752/bima.v6i2.5930","url":null,"abstract":"Peineilitian ini beirtuijuian uintuik meimahami dampak kuialitas produik, harga, dan promosi teirhadap keipuituisan peimbeilian mobil beikas di PT. Abadi Meigah Motor Jombang. Meitodei peineilitian yang diguinakan adalah meitodei kuiantitatif deingan meingguinakan analisis reigreisi linieir beirganda. Juimlah sampeil dalam peineilitian ini adalah 50 reispondein, dipilih deingan meingguinakan teiknik non probability sampling deingan jeinis sampling jeinuih. Hasil peineilitian meinuinjuikkan bahwa: 1. Kuialitas produik meimiliki peingaruih yang signifikan teirhadap keipuituisan peimbeilian di PT. Abadi Meigah Motor Jombang. 2. Harga juiga meimiliki peingaruih yang signifikan teirhadap keipuituisan peimbeilian di PT. Abadi Meigah Motor Jombang. 3. Promosi meimiliki peingaruih yang signifikan teirhadap keipuituisan peimbeilian di PT. Abadi Meigah Motor Jombang. 4. Seicara keiseiluiruihan, kuialitas produik, harga, dan promosi seicara simuiltan beirpeingaruih signifikan teirhadap keipuituisan peimbeilian di PT. Abadi Meigah Motor Jombang. Deingan deimikian, hasil peineilitian ini meinuinjuikkan bahwa kuialitas produik, harga, dan promosi meimiliki peiran peinting dalam meineintuikan keipuituisan peimbeilian mobil beikas di PT. Abadi Meigah Motor Jombang.","PeriodicalId":186204,"journal":{"name":"BIMA : Journal of Business and Innovation Management","volume":"170 ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140459237","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Tujuan dari penelitian yang dilakukan pada PT Wilis Indonesia Steel Kediri adalah untuk mengetahui pengaruh keselamatan, kesehatan kerja (K3) dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Wilis Indonesia Steel Kediri. Popolasi penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Wilis Indonesia Steel Kediri yang berjumlah 83 karyawan, dengan mengambil sampel 30 responden menggunakan teknik simple random sampling yaitu pengambilan anggota sampel dari populasi dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi itu. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian kausal yang bersifat sebab akibat. Adapun tahap analisis data yang digunakan adalah: Statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Keselamatan, Kesehatan Kerja (K3) tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel produktivitas kerja karyawan pada PT Wilis Indonesia Steel Kediri, (2) Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Wilis Indonesia Steel Kediri, (3) Keselamatan, Kesehatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Wilis Indonesia Steel Kediri.
在PT Wilis Indonesia Steel Kediri开展研究的目的是确定职业安全、健康（K3）和工作纪律对PT Wilis Indonesia Steel Kediri员工生产率的影响。本研究的研究对象是PT Wilis Indonesia Steel Kediri公司的所有员工，共计83名员工，采用简单随机抽样技术，即从人口中随机抽取样本成员，不考虑人口中的阶层，抽取30名受访者作为样本。本研究方法采用定量方法，研究类型为因果关系研究。使用的数据分析阶段包括描述性统计、数据质量测试、经典假设检验以及多元线性回归分析和假设检验。结果显示(1）安全、职业健康（K3）对 PT Wilis Indonesia Steel Kediri 的员工工作效率变量没有显著影响；（2）工作纪律对 PT Wilis Indonesia Steel Kediri 的员工工作效率有显著影响；（3）安全、职业健康（K3）和工作纪律同时影响 PT Wilis Indonesia Steel Kediri 的员工工作效率。
{"title":"Pengaruh Keselamatan, Kesehatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Wilis Indonesia Steel Kediri","authors":"Lailil Maqnin, Lik Anah","doi":"10.33752/bima.v6i2.5937","DOIUrl":"https://doi.org/10.33752/bima.v6i2.5937","url":null,"abstract":"Tujuan dari penelitian yang dilakukan pada PT Wilis Indonesia Steel Kediri adalah untuk mengetahui pengaruh keselamatan, kesehatan kerja (K3) dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Wilis Indonesia Steel Kediri. Popolasi penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Wilis Indonesia Steel Kediri yang berjumlah 83 karyawan, dengan mengambil sampel 30 responden menggunakan teknik simple random sampling yaitu pengambilan anggota sampel dari populasi dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi itu. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian kausal yang bersifat sebab akibat. Adapun tahap analisis data yang digunakan adalah: Statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Keselamatan, Kesehatan Kerja (K3) tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel produktivitas kerja karyawan pada PT Wilis Indonesia Steel Kediri, (2) Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Wilis Indonesia Steel Kediri, (3) Keselamatan, Kesehatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Wilis Indonesia Steel Kediri.","PeriodicalId":186204,"journal":{"name":"BIMA : Journal of Business and Innovation Management","volume":"82 3","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140459210","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan komitmen organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada UD Favourite Jombang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian yang bersifat kausal. Populasi penelitian ini yaitu seluruh karyawan UD Favourite Jombang berjumlah 120 karyawan, kemudian diambil sampel berjumlah 80 karyawan bagian produksi dengan teknik sampling purposive. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa: 1) Lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada UD Favourite Jombang, 2) Komitmen organisasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada UD Favourite Jombang, 3) Lingkungan kerja fisik dan komitmen organisasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada UD Favourite Jombang.
本研究的目的是确定实际工作环境和组织承诺对 UD Favourite Jombang 员工生产率的影响。本研究采用因果关系类型的定量研究方法。研究对象为 UD Favourite Jombang 的所有员工，共计 120 人，然后采用目的性抽样技术抽取了 80 名生产员工作为样本。结果显示1)物质工作环境对 UD Favourite Jombang 员工的工作效率有积极和显著的影响，2)组织承诺对 UD Favourite Jombang 的员工工作效率有积极且重要的影响，3)物质工作环境和组织承诺共同对 Favourite Jombang 大学的员工生产率有积极而重要的影响。
{"title":"Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada UD Favourite Jombang","authors":"Aufin Ayunda Novelya, Lik Anah","doi":"10.33752/bima.v6i2.5901","DOIUrl":"https://doi.org/10.33752/bima.v6i2.5901","url":null,"abstract":"Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan komitmen organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada UD Favourite Jombang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian yang bersifat kausal. Populasi penelitian ini yaitu seluruh karyawan UD Favourite Jombang berjumlah 120 karyawan, kemudian diambil sampel berjumlah 80 karyawan bagian produksi dengan teknik sampling purposive. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa: 1) Lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada UD Favourite Jombang, 2) Komitmen organisasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada UD Favourite Jombang, 3) Lingkungan kerja fisik dan komitmen organisasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada UD Favourite Jombang.","PeriodicalId":186204,"journal":{"name":"BIMA : Journal of Business and Innovation Management","volume":"101 ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140459047","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
D. N. Aini, Mahfudiyanto, Jl. Irian, Jaya No, 55 Tebuireng, Kec Cukir, Kab Diwek, Jombang, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, D. N. Aini, .. Kompensasi, Dan Komitmen, Organisasi Terhadap, CV. Sadewa, Agri Jaya
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan komitmen organsasi terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Sadewa Agri Jaya Kediri. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dan menggunakan pendekatan kausal atau sebab akibat. Pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling dan jenis yang dipakai adalah sampling jenuh dan memperoleh 75 responden sebagai sampel. Adapun tahap analisis data yang digunakan adalah: statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linier berganda serta uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV. Sadewa Agri Jaya Kediri, (2) Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV. Sadewa Agri Jaya Kediri, (3) Kompensasi dan Komitmen Organisasi secara simultan berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV. Sadewa Agri Jaya Kediri.
{"title":"Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja CV. Sadewa Agri Jaya Kediri","authors":"D. N. Aini, Mahfudiyanto, Jl. Irian, Jaya No, 55 Tebuireng, Kec Cukir, Kab Diwek, Jombang, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, D. N. Aini, .. Kompensasi, Dan Komitmen, Organisasi Terhadap, CV. Sadewa, Agri Jaya","doi":"10.33752/bima.v6i2.5906","DOIUrl":"https://doi.org/10.33752/bima.v6i2.5906","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan komitmen organsasi terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Sadewa Agri Jaya Kediri. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dan menggunakan pendekatan kausal atau sebab akibat. Pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling dan jenis yang dipakai adalah sampling jenuh dan memperoleh 75 responden sebagai sampel. Adapun tahap analisis data yang digunakan adalah: statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linier berganda serta uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV. Sadewa Agri Jaya Kediri, (2) Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV. Sadewa Agri Jaya Kediri, (3) Kompensasi dan Komitmen Organisasi secara simultan berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV. Sadewa Agri Jaya Kediri.","PeriodicalId":186204,"journal":{"name":"BIMA : Journal of Business and Innovation Management","volume":"129 ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140459159","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan divisi rajut benang pada CV Mega Lestari Plasindo Jombang. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 50 responden, dengan teknik pengambilan sampel yang menggunakan teknik sampel jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas karyawan divisi rajut benang CV Mega Lestari Plasindo Jombang, (2) Motivasi kerja berpengaruh terhadap produktivitas karyawan divisi rajut benang di CV Mega Lestari Plasindo Jombang, (3) Disiplin kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas karyawan divisi rajut benang di CV Mega Lestari Plasindo Jombang.
本研究旨在确定工作纪律和工作动力对 CV Mega Lestari Plasindo Jombang 纱线针织部员工生产率的影响。本研究采用定量研究方法。本研究的调查对象为 50 名受访者，抽样技术采用饱和抽样技术，因此将整个调查对象作为样本。结果显示(1) 工作纪律对 CV Mega Lestari Plasindo Jombang 纱线针织部员工的生产率没有影响；(2) 工作动机影响 CV Mega Lestari Plasindo Jombang 纱线针织部员工的生产率；(3) 工作纪律和工作动机同时影响 CV Mega Lestari Plasindo Jombang 纱线针织部员工的生产率。
{"title":"Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Divisi Rajut Benang Pada CV Mega Lestari Plasindo Jombang","authors":"Kania Icha Riswandi, Choirun Nisful Laili","doi":"10.33752/bima.v6i2.5936","DOIUrl":"https://doi.org/10.33752/bima.v6i2.5936","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan divisi rajut benang pada CV Mega Lestari Plasindo Jombang. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 50 responden, dengan teknik pengambilan sampel yang menggunakan teknik sampel jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas karyawan divisi rajut benang CV Mega Lestari Plasindo Jombang, (2) Motivasi kerja berpengaruh terhadap produktivitas karyawan divisi rajut benang di CV Mega Lestari Plasindo Jombang, (3) Disiplin kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas karyawan divisi rajut benang di CV Mega Lestari Plasindo Jombang.","PeriodicalId":186204,"journal":{"name":"BIMA : Journal of Business and Innovation Management","volume":"90 ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140459117","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh online customer review dan online customer rating terhadap minat beli konsumen marketplace Shopee pada mahasiswa program studi manajemen angkatan 2018 universitas Hasyim Asy'ari. Metode penelitian yang dipakai yakni penelitian kuantitatif di pendekatan asosiatif. Teknik analisis data yang dipakai yakni uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik (meliputi uji normalisasi, uji multikolonieritas, uji heteroskedastisitas), analisis regresi linier berganda, uji t (uji parsial), uji f (uji simultan), dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan (1) Online customer review berpengaruh kepada minat beli konsumen marketplace Shopee. (2) Online customer rating berpengaruh kepada minat beli konsumen marketplace Shopee. (3) Online customer review juga online customer rating berpengaruh kepada minat beli konsumen marketplace Shopee. Disarankan untuk penelitian selanjutnya mengembangkan variabel lain memengaruhi minat beli, karena tidak menutup kemungkinan dengan lebih banyak variabel menghasilkan kesimpulan lebih” baik
{"title":"Pengaruh Online Customer Review dan Rating Terhadap Minat Beli Konsumen Pada E-Marketplace Shopee","authors":"Chalimatus Sa’diyah","doi":"10.33752/bima.v6i2.5903","DOIUrl":"https://doi.org/10.33752/bima.v6i2.5903","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh online customer review dan online customer rating terhadap minat beli konsumen marketplace Shopee pada mahasiswa program studi manajemen angkatan 2018 universitas Hasyim Asy'ari. Metode penelitian yang dipakai yakni penelitian kuantitatif di pendekatan asosiatif. Teknik analisis data yang dipakai yakni uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik (meliputi uji normalisasi, uji multikolonieritas, uji heteroskedastisitas), analisis regresi linier berganda, uji t (uji parsial), uji f (uji simultan), dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan (1) Online customer review berpengaruh kepada minat beli konsumen marketplace Shopee. (2) Online customer rating berpengaruh kepada minat beli konsumen marketplace Shopee. (3) Online customer review juga online customer rating berpengaruh kepada minat beli konsumen marketplace Shopee. Disarankan untuk penelitian selanjutnya mengembangkan variabel lain memengaruhi minat beli, karena tidak menutup kemungkinan dengan lebih banyak variabel menghasilkan kesimpulan lebih” baik","PeriodicalId":186204,"journal":{"name":"BIMA : Journal of Business and Innovation Management","volume":"88 2","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140459063","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Peneltian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan RSNU Jombang Baru. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dan menggunakan pendekatan kausal atau sebab akibat. Jumlah sampel sebanyak 99 karyawan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Ujihipotesis menggunakan uji t, uji F dan uji R. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Stres Kerja tidak berpengaruh secara parsial terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di RSNU Jombang (2) Lingkungan Kerja berpengaruh secara parsial terhadap Kepuasan Kerja Karyawan RSNU Jombang (3) Stres Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara Simultan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di RSNU Jombang (4) Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi variabel stres kerja dan lingkungan kerja mempengaruhi kepuasan kerja karyawan sebesar 34, 1 % di RSNU Jombang
本研究旨在确定工作压力和工作环境对仁邦巴鲁 RSNU 员工工作满意度的影响。本研究采用的方法是定量研究法，并使用因果或因果关系法。样本量为 99 名员工，采用饱和抽样技术。数据收集技术采用问卷调查。使用 t 检验、F 检验和 R 检验进行假设检验。 研究结果表明：（1）工作压力对仁邦国立大学员工工作满意度没有部分影响；（2）工作环境对仁邦国立大学员工工作满意度有部分影响；（3）工作压力和工作环境同时影响仁邦国立大学员工工作满意度；（4）根据判定系数检验结果，工作压力和工作环境变量对仁邦国立大学员工工作满意度的影响为 34.1%。
{"title":"Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan RSNU Jombang (Studi Kasus Tenaga Medis dan Keperawatan)","authors":"Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan","doi":"10.33752/bima.v6i2.5902","DOIUrl":"https://doi.org/10.33752/bima.v6i2.5902","url":null,"abstract":"Peneltian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan RSNU Jombang Baru. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dan menggunakan pendekatan kausal atau sebab akibat. Jumlah sampel sebanyak 99 karyawan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Ujihipotesis menggunakan uji t, uji F dan uji R. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Stres Kerja tidak berpengaruh secara parsial terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di RSNU Jombang (2) Lingkungan Kerja berpengaruh secara parsial terhadap Kepuasan Kerja Karyawan RSNU Jombang (3) Stres Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara Simultan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di RSNU Jombang (4) Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi variabel stres kerja dan lingkungan kerja mempengaruhi kepuasan kerja karyawan sebesar 34, 1 % di RSNU Jombang","PeriodicalId":186204,"journal":{"name":"BIMA : Journal of Business and Innovation Management","volume":"85 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140459070","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Penelitian ini bertujuan membahas metode penelitian kualitatif studi pustaka. Metode yang digunakan adalah studi pustaka (library research), pengumpulan data dengan cara mencari sumber dan merkontruksi dari berbagai sumber seperti buku, jurnal, dan riset-riset yang sudah ada. Inti pokok bahasan dalam penelitian ini membahas pentingnya strategi segmentasi targeting dan posisioning dalam meningkatkan kinerja pemasaran. Penulis melakukan tinjauan pustaka untuk menganalisis penelitian sebelumnya tentang topik ini. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis kualitatif dan penelitian kepustakaan dengan menggunakan referensi terkini dari sumber-sumber seperti Google Scholars dan Mendeley. Temuan penelitian dianalisis dan digunakan untuk membahas penerapan strategi segmentasi targeting dan positioning dalam pemasaran. Tinjauan literatur mengungkapkan bahwa penerapan strategi ini dapat memberikan dampak positif terhadap kinerja pemasaran. Disarankan bahwa bisnis harus menggunakan strategi segmentasi targeting dan positioning untuk meningkatkan kinerja pemasaran suatu produk
本研究旨在讨论文献研究的定性研究方法。所采用的方法是图书馆研究法，通过搜索资料来源收集数据，并从书籍、期刊和现有研究等各种来源进行重构。本研究课题的核心内容是讨论目标定位和细分市场战略对提高营销业绩的重要性。作者进行了文献综述，分析了以往关于这一主题的研究。所采用的研究方法是定性分析和案头研究，使用了来自 Google Scholars 和 Mendeley 等来源的最新参考资料。研究结果经分析后用于讨论细分目标和定位策略在营销中的应用。文献综述显示，这些策略的应用可对营销绩效产生积极影响。建议企业使用细分目标和定位策略来提高产品的营销绩效。
{"title":"Implementation Of Segmenting Targeting And Positioning Strategies In Improving Marketing Performance","authors":"Rohmad Prio Santoso, Lilis Sugi Rahayu Ningsih, Winaika Irawati","doi":"10.33752/bima.v6i2.5939","DOIUrl":"https://doi.org/10.33752/bima.v6i2.5939","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan membahas metode penelitian kualitatif studi pustaka. Metode yang digunakan adalah studi pustaka (library research), pengumpulan data dengan cara mencari sumber dan merkontruksi dari berbagai sumber seperti buku, jurnal, dan riset-riset yang sudah ada. Inti pokok bahasan dalam penelitian ini membahas pentingnya strategi segmentasi targeting dan posisioning dalam meningkatkan kinerja pemasaran. Penulis melakukan tinjauan pustaka untuk menganalisis penelitian sebelumnya tentang topik ini. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis kualitatif dan penelitian kepustakaan dengan menggunakan referensi terkini dari sumber-sumber seperti Google Scholars dan Mendeley. Temuan penelitian dianalisis dan digunakan untuk membahas penerapan strategi segmentasi targeting dan positioning dalam pemasaran. Tinjauan literatur mengungkapkan bahwa penerapan strategi ini dapat memberikan dampak positif terhadap kinerja pemasaran. Disarankan bahwa bisnis harus menggunakan strategi segmentasi targeting dan positioning untuk meningkatkan kinerja pemasaran suatu produk","PeriodicalId":186204,"journal":{"name":"BIMA : Journal of Business and Innovation Management","volume":"205 ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140459450","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：