{"title":"关注未来及其与卡迪西亚大学合同工作人员的心理安宁的关系","authors":"ياس مجيد دهش الاسدي","doi":"10.31185/.vol15.iss44.300","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"تجلت مشكلة البحث من خلال عدة تسأولات بأنه ما هي درجة قلق المستقبل والطمأنينة النفسية التي يمتلكها الموظفون(الذكور) العقود في رئاسة جامعة القادسية وما هي العلاقة بينهما اما بالنسبة لهدف البحث فهو التعرف على درجة قلق المستقبل والطمأنينة النفسية التي يمتلكها هولاء الموظفيين فضلاً عن التى التعرف على العلاقة بينهما ويفترض الباحث بأنه هناك علاقة أرتباط معنوية ذات دلالة أحصائية بين قلق المستقبل والطمأنينة النفسية، وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي بالاسلوب المسحي والعلاقات الارتباطية ما بين متغيراتها لحل مشكلة البحث وقد تكون مجتمع البحث من الموظفين (الذكور) العقود في رئاسة جامعة القادسية لسنة 2019 وقد بلغ عددهم (118) موظف وقد استنتج الباحث وجود علاقة أرتباط معنوية متوسطة سالبة (عكسية ) ما بين متغيري قلق المستقبل والطمأنينة النفسية لدى الموظفين (الذكور) بخدمة عقد ما بين (1-5) سنوات .","PeriodicalId":403257,"journal":{"name":"مجلة واسط للعلوم الانسانية","volume":"73 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-04-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"قلق المستقبل وعلاقته بالطمأنينة النفسية لدى الموظفين العقود في جامعة القادسية\",\"authors\":\"ياس مجيد دهش الاسدي\",\"doi\":\"10.31185/.vol15.iss44.300\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"تجلت مشكلة البحث من خلال عدة تسأولات بأنه ما هي درجة قلق المستقبل والطمأنينة النفسية التي يمتلكها الموظفون(الذكور) العقود في رئاسة جامعة القادسية وما هي العلاقة بينهما اما بالنسبة لهدف البحث فهو التعرف على درجة قلق المستقبل والطمأنينة النفسية التي يمتلكها هولاء الموظفيين فضلاً عن التى التعرف على العلاقة بينهما ويفترض الباحث بأنه هناك علاقة أرتباط معنوية ذات دلالة أحصائية بين قلق المستقبل والطمأنينة النفسية، وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي بالاسلوب المسحي والعلاقات الارتباطية ما بين متغيراتها لحل مشكلة البحث وقد تكون مجتمع البحث من الموظفين (الذكور) العقود في رئاسة جامعة القادسية لسنة 2019 وقد بلغ عددهم (118) موظف وقد استنتج الباحث وجود علاقة أرتباط معنوية متوسطة سالبة (عكسية ) ما بين متغيري قلق المستقبل والطمأنينة النفسية لدى الموظفين (الذكور) بخدمة عقد ما بين (1-5) سنوات .\",\"PeriodicalId\":403257,\"journal\":{\"name\":\"مجلة واسط للعلوم الانسانية\",\"volume\":\"73 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2022-04-25\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"مجلة واسط للعلوم الانسانية\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.31185/.vol15.iss44.300\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"مجلة واسط للعلوم الانسانية","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.31185/.vol15.iss44.300","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
قلق المستقبل وعلاقته بالطمأنينة النفسية لدى الموظفين العقود في جامعة القادسية
تجلت مشكلة البحث من خلال عدة تسأولات بأنه ما هي درجة قلق المستقبل والطمأنينة النفسية التي يمتلكها الموظفون(الذكور) العقود في رئاسة جامعة القادسية وما هي العلاقة بينهما اما بالنسبة لهدف البحث فهو التعرف على درجة قلق المستقبل والطمأنينة النفسية التي يمتلكها هولاء الموظفيين فضلاً عن التى التعرف على العلاقة بينهما ويفترض الباحث بأنه هناك علاقة أرتباط معنوية ذات دلالة أحصائية بين قلق المستقبل والطمأنينة النفسية، وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي بالاسلوب المسحي والعلاقات الارتباطية ما بين متغيراتها لحل مشكلة البحث وقد تكون مجتمع البحث من الموظفين (الذكور) العقود في رئاسة جامعة القادسية لسنة 2019 وقد بلغ عددهم (118) موظف وقد استنتج الباحث وجود علاقة أرتباط معنوية متوسطة سالبة (عكسية ) ما بين متغيري قلق المستقبل والطمأنينة النفسية لدى الموظفين (الذكور) بخدمة عقد ما بين (1-5) سنوات .
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
