{"title":"积极主动的行为对实现战略领导作用的影响","authors":"حسين جعاز ناصر الفتلاوي, احمد جاسم الشمري","doi":"10.56967/ejfb202260","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"هدف البحث إلى اختبار تأثير تبني سلوكيات العمل الاستباقية في تحقيق الريادة الاستراتيجية، إذ تم تطبيق البحث في مديرية الاحوال المدنية والجوازات والاقامة لاختبار فرضيات البحث عن طريق استبانة اعدت لهذا الغرض، وقد شملت عينة البحث(220) مستجيباً بشكل قصدي متمثلة بـ(مديري ورؤساء الأقسام ومديري الشعب ومسؤولي الوحدات في المديرية)، وتمثلت مشكلة البحث في التساؤلات الفكرية التي تصف واقعاً تتكامل فيه (سلوكيات العمل الاستباقية والريادة الاستراتيجية) كان من أبرزها \"هل يؤثر تبني سلوكيات العمل الاستباقية في تحقيق الريادة الاستراتيجية\" اذ تجلت مشكلة البحث في ضعف جودة الخدمات المقدمة لأفراد المجتمع واعتمادها على الاشارة الالكترونية لإنجاز اغلب المهام الخاصة بتقديم الخدمات اليومية للأفراد او المؤسسات على حد سواء، وتجلت أهمية البحث الميدانية في انها طبقت في القطاع الحكومي الامني والذي يؤدي النشاط الخدمي، والذي يعد من القطاعات المهمة لما له من تأثير على الجوانب الامنية والاجتماعية في البلد. وقد تمت الاستعانة بمجموعة من الاساليب الاحصائية من اهمها معامل ارتباط (Pearson) باستخدام (SPSS V.23) ونمذجة المعادلة الهيكلية باستخدام (Amos V.20). وقد توصل البحث لمجموعة من الاستنتاجات منها وجود ادراك لدى افراد العينة عن متغيرات البحث، وان تبني سلوكيات العمل الاستباقية ستحقق الريادة الاستراتيجية في المديرية مجتمع البحث. وقد اوصى البحث بجملة توصيات منها ضرورة تعزيز السلوكيات الاستباقية لدعم التميز في تقديم الخدمات لأفراد المجتمع العراقي والمقيمين فيه بوصفها سمة اساسية لأستدامة ريادية المديرية مجتمع البحث استراتيجياً.","PeriodicalId":235239,"journal":{"name":"Enterprenuership Journal For Finance and Bussiness","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-04-04","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"تاثير تبني سلوكيات العمل الاستباقية في تحقيق الريادة الاستراتيجية\",\"authors\":\"حسين جعاز ناصر الفتلاوي, احمد جاسم الشمري\",\"doi\":\"10.56967/ejfb202260\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"هدف البحث إلى اختبار تأثير تبني سلوكيات العمل الاستباقية في تحقيق الريادة الاستراتيجية، إذ تم تطبيق البحث في مديرية الاحوال المدنية والجوازات والاقامة لاختبار فرضيات البحث عن طريق استبانة اعدت لهذا الغرض، وقد شملت عينة البحث(220) مستجيباً بشكل قصدي متمثلة بـ(مديري ورؤساء الأقسام ومديري الشعب ومسؤولي الوحدات في المديرية)، وتمثلت مشكلة البحث في التساؤلات الفكرية التي تصف واقعاً تتكامل فيه (سلوكيات العمل الاستباقية والريادة الاستراتيجية) كان من أبرزها \\\"هل يؤثر تبني سلوكيات العمل الاستباقية في تحقيق الريادة الاستراتيجية\\\" اذ تجلت مشكلة البحث في ضعف جودة الخدمات المقدمة لأفراد المجتمع واعتمادها على الاشارة الالكترونية لإنجاز اغلب المهام الخاصة بتقديم الخدمات اليومية للأفراد او المؤسسات على حد سواء، وتجلت أهمية البحث الميدانية في انها طبقت في القطاع الحكومي الامني والذي يؤدي النشاط الخدمي، والذي يعد من القطاعات المهمة لما له من تأثير على الجوانب الامنية والاجتماعية في البلد. وقد تمت الاستعانة بمجموعة من الاساليب الاحصائية من اهمها معامل ارتباط (Pearson) باستخدام (SPSS V.23) ونمذجة المعادلة الهيكلية باستخدام (Amos V.20). وقد توصل البحث لمجموعة من الاستنتاجات منها وجود ادراك لدى افراد العينة عن متغيرات البحث، وان تبني سلوكيات العمل الاستباقية ستحقق الريادة الاستراتيجية في المديرية مجتمع البحث. وقد اوصى البحث بجملة توصيات منها ضرورة تعزيز السلوكيات الاستباقية لدعم التميز في تقديم الخدمات لأفراد المجتمع العراقي والمقيمين فيه بوصفها سمة اساسية لأستدامة ريادية المديرية مجتمع البحث استراتيجياً.\",\"PeriodicalId\":235239,\"journal\":{\"name\":\"Enterprenuership Journal For Finance and Bussiness\",\"volume\":null,\"pages\":null},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2022-04-04\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Enterprenuership Journal For Finance and Bussiness\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.56967/ejfb202260\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Enterprenuership Journal For Finance and Bussiness","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.56967/ejfb202260","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
تاثير تبني سلوكيات العمل الاستباقية في تحقيق الريادة الاستراتيجية
هدف البحث إلى اختبار تأثير تبني سلوكيات العمل الاستباقية في تحقيق الريادة الاستراتيجية، إذ تم تطبيق البحث في مديرية الاحوال المدنية والجوازات والاقامة لاختبار فرضيات البحث عن طريق استبانة اعدت لهذا الغرض، وقد شملت عينة البحث(220) مستجيباً بشكل قصدي متمثلة بـ(مديري ورؤساء الأقسام ومديري الشعب ومسؤولي الوحدات في المديرية)، وتمثلت مشكلة البحث في التساؤلات الفكرية التي تصف واقعاً تتكامل فيه (سلوكيات العمل الاستباقية والريادة الاستراتيجية) كان من أبرزها "هل يؤثر تبني سلوكيات العمل الاستباقية في تحقيق الريادة الاستراتيجية" اذ تجلت مشكلة البحث في ضعف جودة الخدمات المقدمة لأفراد المجتمع واعتمادها على الاشارة الالكترونية لإنجاز اغلب المهام الخاصة بتقديم الخدمات اليومية للأفراد او المؤسسات على حد سواء، وتجلت أهمية البحث الميدانية في انها طبقت في القطاع الحكومي الامني والذي يؤدي النشاط الخدمي، والذي يعد من القطاعات المهمة لما له من تأثير على الجوانب الامنية والاجتماعية في البلد. وقد تمت الاستعانة بمجموعة من الاساليب الاحصائية من اهمها معامل ارتباط (Pearson) باستخدام (SPSS V.23) ونمذجة المعادلة الهيكلية باستخدام (Amos V.20). وقد توصل البحث لمجموعة من الاستنتاجات منها وجود ادراك لدى افراد العينة عن متغيرات البحث، وان تبني سلوكيات العمل الاستباقية ستحقق الريادة الاستراتيجية في المديرية مجتمع البحث. وقد اوصى البحث بجملة توصيات منها ضرورة تعزيز السلوكيات الاستباقية لدعم التميز في تقديم الخدمات لأفراد المجتمع العراقي والمقيمين فيه بوصفها سمة اساسية لأستدامة ريادية المديرية مجتمع البحث استراتيجياً.
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
