Sobre la indiscutible expansión de la intervención administrativa en las relaciones laborales

En los últimos tiempos vivimos un fuerte repunte de la intervención administrativa en el mundo de las relaciones laborales. El presente estudio analiza las principales líneas de tendencia de este “intervencionismo de nuevo cuño” que ha encontrado en el arsenal sancionador contra la huida del Derecho del trabajo su ejemplo más claro. No obstante, factores como la fiebre registral; el renacimiento y reforzamiento de las formas de control en los procesos de reestructuración empresarial o, en fin, los usos de los sistemas automatizados de control por las autoridades públicas nos ponen delante un nuevo escenario que merece de nuestra atención.