Gestão Humanizadora: A Integralidade do Ser Humano em Evidência nas Organizações a partir da Espiritualidade no Trabalho

O presente estudo tem como objetivo compreender como a espiritualidade pode auxiliar na gestao das organizacoes, perpassando as grandes tematicas dos avancos dos modelos de gestao, gestao humanizadora, objetivos e valores organizacionais, lideranca e espiritualidade nos niveis individual, equipe e sociedade, alem da diferenciacao entre religiosidade e espiritualidade. Como metodologia, utilizou-se de uma pesquisa bibliografica e tambem de uma pesquisa qualitativa, que contou com a aplicacao de um questionario aplicado a doze pessoas de seis segmentos de mercado, utilizando os metodos de analise de discurso e analise comparativa para chegar as consideracoes finais. Os resultados apontaram que estas tecnicas aplicadas identificaram que a espiritualidade pode ser vista como um agregador nos processos de humanizacao das organizacoes, tendo como base que o ser humano e formado por quatro pilares: mental, espiritual, emocional e fisico. Desta forma, a espiritualidade e parte da integralidade do ser humano e deve ser contemplada nas organizacoes.