(引起观测员的注意

schule verantworten | führungskultur_innovation_autonomie Pub Date : 2022-12-23 DOI:10.53349/sv.2022.i4.a262

Natalie Glatthaar

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摘要

本条‚心理安全这一理念有重点的、哪些来自angel-säch-si-schen空间为Leadership-Forschung .继续将概念‚积极·海和‚积极心理学基础”引入.这理论灯带Evi-denz会议是不可或缺的,明智的立场‚Selbstsorge以及‚照顾Mitarbei-ten-de”培养.对这一问题的探索和探索为基础。文章要做到这个重要的执行任务，证明这项任务是要组织起来，并且要进行规划。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

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'Sorge tragen' für sich selbst und für die Teamatmosphäre

In diesem Artikel wird das Konzept der ‚Psychologischen Sicherheit‘ beleuchtet, welches aus dem angelsächsischen Raum zur Leadership-Forschung stammt. Weiter werden die Konzepte ‚Positive Leadership‘ und der Wissenschaftszweig der ‚Positiven Psychologie‘ eingeführt. Diese theoretische Beleuchtung bringt Evidenz, dass es unabdingbar ist, eine bewusste Haltung der ‚Selbstsorge‘ sowie ‚Sorge für Mitarbeitende‘ zu entwickeln. Mit einer explorativen Befragung von langjährigen Schulleitungen wird die Beleuchtung der Thematik ergänzt. Der Artikel sensibilisiert für diese wichtige Führungsaufgabe und plädiert dafür, dass diese strukturiert und geplant angegangen wird.

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