Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Dosen Swasta di Surabaya

Penelitian ini mengkaji tentang Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Dosen Yayasan di Surabaya. Dalam penelitian ini digunakan pendekatan penelitian deskriptif, sedangkan jenis sampling yang digunakan berupa stratified random sampling dengan melibatkan 122 orang responden yang semuanya adalah dosen yayasan yang mengajar di perguruan tinggi dengan pendidikan S2 dan S3 minimal sudah bekerja sebagai dosen kurang lebih 3 tahun. Adapun lokasi penelitian dilakukan di surabaya dan meniliti dosen yayasan. Teknik Analisa menggunakan uji/tes validitas, reliabilitas, asumsi klasik (meliputi tes normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas), sedangkan semua hipotesis diuji menggunakan regresi linier berganda untuk melihat pengaruh dari masing-masing variabel dengan aplikasi SPSS. Adapun hasil dari penelitian ini antara lain Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen Organisisasi berpengaruh terhadap Kinerja Dosen, serta Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Dosen.