Gestão da Criação, Difusão e Retenção do Conhecimento nos Escritórios Contábeis da Região de Vacaria-RS

As organizacoes que fazem uma boa gestao do conhecimento destacam-se de forma positiva perante a competitividade, visto que a organizacao cresce e seus profissionais crescem junto possibilitando um amplo desenvolvimento. Por outro lado, os principais pesquisadores desta area vem apontando estas organizacoes como as mais propicias para o desenvolvimento de inovacoes. Diante disso, neste trabalho busca-se apresentar uma discussao teorica acerca da importância da gestao do conhecimento como processo de inovacao nas organizacoes. Inicialmente sao apresentadas algumas definicoes teoricas sobre conhecimento, sociedade do conhecimento, conhecimento nas organizacoes, inovacoes, processo de inovacao e, finalmente, sao apresentadas as relacoes encontradas entre as teorias discutidas. Este artigo teve como objetivo analisar os escritorios contabeis da cidade de Vacaria, para detectar se ha cultura organizacional e quais sao os meios utilizados na gestao do conhecimento organizacional. O estudo apresentado teve seu desenvolvimento em quatro escritorios, que atraves de entrevistas, houve a analise dos resultados e percebeu-se que as empresas sao deficits em alguns aspectos de gestao do conhecimento organizacional, possibilitando introduzir a cultura organizacional e tambem um modelo de gestao para agregar valor a empresa.