{"title":"Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi dan Efikasi Diri Terhadap Employee Engagement pada PT. United Tractors Tbk Pekanbaru","authors":"Shafina Aurely Nurhayati, Suryalena Suryalena","doi":"10.29407/jse.v6i1.346","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini tujuannya agar diketahuinya pengaruh yang simultan serta parsial mengenai persepsi dukungan organisasi dan efikasi diri terhadap employee engagement di PT. United Tractors Tbk Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif. Kuesioner dibagikan sebagai bagian dari prosedur pengumpulan data. Teknik total sampling digunakan untuk sampel 57 responden, dan SPSS digunakan untuk mengolah hasilnya. Metode analisis meliputi uji reliabilitas, validitas, serta uji heteroskedastisitas, multikolinearitas, normalitas, koefisien determinasi, analisis regresi linier berganda, serta uji hipotesisnya yaitu uji t serta uji F. Hasil penelitian ini yaitu, employee engagement secara signifikan dipengaruhi oleh persepsi dukungan organisasi. Yang kedua memperlihatkan efikasi diri secara signifikan mempengaruhinya employee engagement.","PeriodicalId":167089,"journal":{"name":"Jurnal Simki Economic","volume":"54 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-05-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Simki Economic","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.29407/jse.v6i1.346","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
摘要
本研究的目的是确定组织支持的感知和自我调和对PT. United Tractors Tbk Pekanbaru的employee engagement的同时和部分影响。这项研究采用定量方法。问卷是数据收集程序的一部分。样本技术用于57个样本样本，SPSS用于处理结果。分析方法包括可靠性、有效性、和六度融合、多生长性、正常性、确定性系数、连贯性回归分析，以及t和F。本研究的假设测试，即employee接触受到组织支持知觉的显著影响。第二种表明自我正人化显著影响了employee engagement。
Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi dan Efikasi Diri Terhadap Employee Engagement pada PT. United Tractors Tbk Pekanbaru
Penelitian ini tujuannya agar diketahuinya pengaruh yang simultan serta parsial mengenai persepsi dukungan organisasi dan efikasi diri terhadap employee engagement di PT. United Tractors Tbk Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif. Kuesioner dibagikan sebagai bagian dari prosedur pengumpulan data. Teknik total sampling digunakan untuk sampel 57 responden, dan SPSS digunakan untuk mengolah hasilnya. Metode analisis meliputi uji reliabilitas, validitas, serta uji heteroskedastisitas, multikolinearitas, normalitas, koefisien determinasi, analisis regresi linier berganda, serta uji hipotesisnya yaitu uji t serta uji F. Hasil penelitian ini yaitu, employee engagement secara signifikan dipengaruhi oleh persepsi dukungan organisasi. Yang kedua memperlihatkan efikasi diri secara signifikan mempengaruhinya employee engagement.
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
