Verena Teissl, Vera Allmanritter, Jasmin Türk, Theresa Bubik, Lea Schairer, Jasmin Breindl
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摘要

2014年3月至2015年2月,因斯布鲁克文化署(insbruck)进行了一项关于移徙妇女在因斯布鲁克(一个工作项目)的文化使用三个层次研究。本研究结果最终被列在了室内文化设施内外的跨文化特性下。发展和执行的质量研究及其解释,带来了多层的z . t verallgemeinerbare成果kulturmanageriale Theorienbildung元素和不遵守情事的天,以下介绍你和kontextualisiert .这项研究的第三部分,根据对女性移民妇女的专家和经验的采访和建议,将在希尔德斯海姆大学在线文化推广中心进行访问(TEISSL至2015年)。
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Integration oder Interkultur?
Abstract Im Rahmen eines studentischen Praxisprojektes und unterstützt vom Kulturamt der Stadt Innsbruck wurde von März 2014 bis Februar 2015 eine dreistufige Studie zum Thema Kulturnutzung von MigrantInnen in Innsbruck (Arbeitstitel) unternommen. Die Ergebnisse wurden schließlich unter den Titel Interkulturalität in und von Innsbrucker Kultureinrichtungen gestellt. Sowohl der Entwicklungsprozess als auch die Umsetzung in Form qualitativer Sozialforschung und deren Interpretation brachten vielschichtige, z. T. verallgemeinerbare Ergebnisse für kulturmanageriale Theorienbildung und Handlungsempfehlungen zu Tage, welche im Folgenden vorgestellt und kontextualisiert werden. Der dritte Teil der Studie, die Kernergebnisse und Handlungsempfehlungen gestützt auf Interviews mit Experten und Expertinnen und Erfahrungen von „MigrantInnen“, ist auf der Plattform Kulturvermittlung Online der Universität Hildesheim einsehbar (TEISSL u. a. 2015).
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