{"title":"个性,应对和正念在适应复杂或不可预测的情况下在特种部队中的作用","authors":"Marie-Pierre Fornette, Véronique Chastres, Marthe Bourgy, Françoise Darses","doi":"10.3917/th.861.0035","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Les opérations militaires se déroulent dans des contextes dont la complexité et l’imprévisibilité ne cessent d’augmenter. Elles confrontent les opérateurs militaires aux limites de leurs capacités d’adaptation. Cette étude vise à identifier le rôle des facteurs de personnalité, des styles de coping et des dispositions à la pleine conscience dans la gestion des situations imprévisibles. La performance adaptative de 72 candidats au GIGN (Groupement d’Intervention de la Gendarmerie Nationale) a été évaluée par les instructeurs de cette unité d’élite pendant le stage de sélection, durant lequel ces candidats étaient confrontés à diverses situations imprévisibles. Les facteurs conatifs ont été mesurés à l’aide de questionnaires. De faibles niveaux de névrosisme et de coping orienté vers les émotions, ainsi qu’un haut niveau de disposition à la pleine conscience multiplient par 5 à 9 les chances de réussite à la sélection. Les résultats confirment l’intérêt d’étudier le rôle des facteurs conatifs, notamment des dispositions de pensée dans la performance adaptative. Le développement de nouveaux programmes de formation visant à renforcer les capacités d’adaptation des opérateurs militaires confrontés à des situations imprévisibles est discuté.","PeriodicalId":56082,"journal":{"name":"Travail Humain","volume":"133 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.5000,"publicationDate":"2023-06-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Role of personality, coping and mindfulness in adaptation to complex or unpredictable situations in special forces\",\"authors\":\"Marie-Pierre Fornette, Véronique Chastres, Marthe Bourgy, Françoise Darses\",\"doi\":\"10.3917/th.861.0035\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Les opérations militaires se déroulent dans des contextes dont la complexité et l’imprévisibilité ne cessent d’augmenter. Elles confrontent les opérateurs militaires aux limites de leurs capacités d’adaptation. Cette étude vise à identifier le rôle des facteurs de personnalité, des styles de coping et des dispositions à la pleine conscience dans la gestion des situations imprévisibles. La performance adaptative de 72 candidats au GIGN (Groupement d’Intervention de la Gendarmerie Nationale) a été évaluée par les instructeurs de cette unité d’élite pendant le stage de sélection, durant lequel ces candidats étaient confrontés à diverses situations imprévisibles. Les facteurs conatifs ont été mesurés à l’aide de questionnaires. De faibles niveaux de névrosisme et de coping orienté vers les émotions, ainsi qu’un haut niveau de disposition à la pleine conscience multiplient par 5 à 9 les chances de réussite à la sélection. Les résultats confirment l’intérêt d’étudier le rôle des facteurs conatifs, notamment des dispositions de pensée dans la performance adaptative. Le développement de nouveaux programmes de formation visant à renforcer les capacités d’adaptation des opérateurs militaires confrontés à des situations imprévisibles est discuté.\",\"PeriodicalId\":56082,\"journal\":{\"name\":\"Travail Humain\",\"volume\":\"133 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.5000,\"publicationDate\":\"2023-06-20\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Travail Humain\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.3917/th.861.0035\",\"RegionNum\":4,\"RegionCategory\":\"管理学\",\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"Q4\",\"JCRName\":\"ENGINEERING, INDUSTRIAL\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Travail Humain","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.3917/th.861.0035","RegionNum":4,"RegionCategory":"管理学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"Q4","JCRName":"ENGINEERING, INDUSTRIAL","Score":null,"Total":0}
Role of personality, coping and mindfulness in adaptation to complex or unpredictable situations in special forces
Les opérations militaires se déroulent dans des contextes dont la complexité et l’imprévisibilité ne cessent d’augmenter. Elles confrontent les opérateurs militaires aux limites de leurs capacités d’adaptation. Cette étude vise à identifier le rôle des facteurs de personnalité, des styles de coping et des dispositions à la pleine conscience dans la gestion des situations imprévisibles. La performance adaptative de 72 candidats au GIGN (Groupement d’Intervention de la Gendarmerie Nationale) a été évaluée par les instructeurs de cette unité d’élite pendant le stage de sélection, durant lequel ces candidats étaient confrontés à diverses situations imprévisibles. Les facteurs conatifs ont été mesurés à l’aide de questionnaires. De faibles niveaux de névrosisme et de coping orienté vers les émotions, ainsi qu’un haut niveau de disposition à la pleine conscience multiplient par 5 à 9 les chances de réussite à la sélection. Les résultats confirment l’intérêt d’étudier le rôle des facteurs conatifs, notamment des dispositions de pensée dans la performance adaptative. Le développement de nouveaux programmes de formation visant à renforcer les capacités d’adaptation des opérateurs militaires confrontés à des situations imprévisibles est discuté.
期刊介绍:
Le Travail humain est une revue scientifique pluri-disciplinaire qui publie des articles originaux en français ou en anglais, pertinents à l"étude de l"activité au travail, plus particulièrement dans les domaines suivants :
- physiologie et psycho-physiologie ergonomiques (y compris les neurosciences, l"anthropométrie et la biomécanique)
- psychologie ergonomique (en intégrant les approches différentielles)
- formation (de l"étude des mécanismes d’apprentissage à la gestion des formations et à l"étude des qualifications)
- psycho-sociologie du travail et des organisations
- sécurité et fiabilité humaine
- psycho-pathologie du travail
- ergonomie et méthodologie