Cibele Guedes Santiago Rosa, Cristiane Márcia Dos Santos
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摘要
本研究旨在分析性别关系如何影响在米纳斯吉拉斯九所大学任教的经济学课程教师的高等学术生涯:Juiz de Fora联邦大学、Minas Gerais联邦大学、Ouro Preto联邦大学、sao joao del rei联邦大学、uberlandia联邦大学、vicosa联邦大学、vicosa联邦大学(农村经济系)、Alfenas联邦大学和Montes Claros州立大学。因此,结构化访谈被用作一种方法论资源,目的是调查从课程选择到这些女性学术旅程的发展。与许多其他职业一样,经济学教师也面临着只能从性别角度来理解的挫折和辞职。因此,研究结果揭示了性别障碍的存在,其特征是经济学家的男性形象和对女性在该领域的低可信度。此外,报告显示,要想继续从事经济学教学工作,往往必须面对偏见、歧视、性别陈规定型观念和性别歧视。
Este estudo tem o objetivo de analisar como as relações de gênero podem influenciar a carreira acadêmica superior de professoras do curso de Economia que lecionam em nove instituições de Minas Gerais: Universidade Federal de Juiz de Fora, Universidade Federal de Minas Gerais, Universidade Federal de Ouro Preto, Universidade Federal de São João del-Rei, Universidade Federal de Uberlândia, Universidade Federal de Viçosa, Universidade Federal de Viçosa (Departamento de Economia Rural), Universidade Federal de Alfenas e Universidade Estadual de Montes Claros. Para tanto, entrevistas estruturadas foram usadas como recurso metodológico com intuito de investigar desde a escolha do curso até o desenvolver da jornada acadêmica dessas mulheres. Assim como em muitas outras profissões, as docentes de Economia enfrentam percalços e renúncias que só podem ser compreendidos na perspectiva de gênero. Dessa forma, os resultados revelaram a existência de barreiras de gênero caracterizadas pela imagem masculina do economista e pela pouca credibilidade dada as mulheres no campo. Além disso, os relatos mostraram que, muitas vezes, para permanecer na carreira docente em Economia é preciso enfrentar preconceitos, discriminações, estereótipos de gênero e sexismo.