{"title":"教育背景和培训对员工绩效的影响主要PT . NIRAMAS (INACO)","authors":"Sherly Margaretha Hutajulu, Zeintya Azra Haroen, Rini Wijayaningsih","doi":"10.55681/economina.v2i10.910","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini berjudul “Pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Niramas Utama (INACO)”. bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat Pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Niramas Utama (INACO). Penelitian ini bermanfaat dapat menambah dan memperluas pengetahuan dalam manajemen sumber daya manusia khususnya yang berhubungan langsung dengan masalah latar belakang pendidikan dan pelatihan. Metode dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan populasi seluruh karyawan PT. Niramas Utama (INACO) dengan sampel 105 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengolahan data serta pengujian hipotesis menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa variabel latar belakang pendidikan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), variabel pelatihan (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), Hasil dari penelitian ini menjelaskan bahwa variabel latar belakang pendidikan (X1) dan pelatihan (X2) secara simultan bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y).","PeriodicalId":418931,"journal":{"name":"JURNAL ECONOMINA","volume":"10 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-10-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. NIRAMAS UTAMA (INACO)\",\"authors\":\"Sherly Margaretha Hutajulu, Zeintya Azra Haroen, Rini Wijayaningsih\",\"doi\":\"10.55681/economina.v2i10.910\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Penelitian ini berjudul “Pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Niramas Utama (INACO)”. bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat Pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Niramas Utama (INACO). Penelitian ini bermanfaat dapat menambah dan memperluas pengetahuan dalam manajemen sumber daya manusia khususnya yang berhubungan langsung dengan masalah latar belakang pendidikan dan pelatihan. Metode dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan populasi seluruh karyawan PT. Niramas Utama (INACO) dengan sampel 105 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengolahan data serta pengujian hipotesis menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa variabel latar belakang pendidikan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), variabel pelatihan (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), Hasil dari penelitian ini menjelaskan bahwa variabel latar belakang pendidikan (X1) dan pelatihan (X2) secara simultan bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y).\",\"PeriodicalId\":418931,\"journal\":{\"name\":\"JURNAL ECONOMINA\",\"volume\":\"10 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-10-11\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"JURNAL ECONOMINA\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.55681/economina.v2i10.910\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"JURNAL ECONOMINA","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.55681/economina.v2i10.910","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
摘要
该研究名为“教育和培训背景对PT. Niramas main (INACO)员工绩效的影响”。旨在了解教育和培训背景是否对PT. Niramas main (INACO)员工绩效有影响。这项有益的研究可以增加和扩大人力资源管理的知识，特别是与教育和培训背景问题直接相关的知识。本研究的方法是PT. Niramas main (INACO)所有员工的定量方法，样本为105名受访者。数据收集技术采用问卷调查技术，使用SPSS 26的版本对数据和假设进行处理和测试。这项研究结果解释变量的教育背景(X1)对员工绩效的积极而显著影响(xn)变量(Y),培训员工绩效有积极和显著的影响(Y),这项研究的结果解释变量(X1)和培训的教育背景(xn)一起同时对员工绩效的积极而显著影响(Y)。
PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. NIRAMAS UTAMA (INACO)
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Niramas Utama (INACO)”. bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat Pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Niramas Utama (INACO). Penelitian ini bermanfaat dapat menambah dan memperluas pengetahuan dalam manajemen sumber daya manusia khususnya yang berhubungan langsung dengan masalah latar belakang pendidikan dan pelatihan. Metode dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan populasi seluruh karyawan PT. Niramas Utama (INACO) dengan sampel 105 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengolahan data serta pengujian hipotesis menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa variabel latar belakang pendidikan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), variabel pelatihan (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), Hasil dari penelitian ini menjelaskan bahwa variabel latar belakang pendidikan (X1) dan pelatihan (X2) secara simultan bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y).
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
