南马托格罗索州 PNE(2014 年)之后学校管理者职位的填补:进展、限制与前景

A. V. V. Alves, J. Santos
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摘要

本文旨在探讨学校管理者职位的设置问题,试图强调自《国家教育政策》(2014 年)批准以来,南马托格罗索州为这一职位制定了哪些行动,以及这对教育民主化的限制、进展和/或前景意味着什么。这项工作是通过基于文献研究的定性研究完成的。研究得出的结论是,当《国家教育计划》(2014年)在其战略中提出采用特定测试来填补学校管理者职位时,国家已在2013年将其标准化,只是在《国家教育计划》(PEE)中重申了这一点,并在随后的标准化中将其与民主管理联系起来,如《国家教育计划》(2014年)。然而,它并没有完全遵守《国家教育计划》的战略,因此也没有完全遵守《国家教育计划》(2014年),因为它有任命校董的学校机构,这是对教育民主化的限制。
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Provimento ao cargo de gestor escolar pós PNE (2014) no Mato Grosso do Sul: avanço, limites e perspectivas
Este artigo objetiva abordar o provimento ao cargo de gestor escolar, procurando evidenciar quais ações o estado de Mato Grosso do Sul vem formulando para tal provimento a partir da aprovação do PNE (2014) e que isso expressa em termos de limites, avanço e ou perspectiva para a democratização da educação. Isso por meio de pesquisa qualitativa, a partir de pesquisa documental. Conclui que quando o PNE (2014) vem apresentar dentre suas estratégias a aplicação de prova específica para provimento ao cargo de gestor escolar, o referido estado já tinha a normatizado em 2013, apenas a reafirmando em seu Plano Estadual de Educação (PEE) e em sua normatização subsequente, associando-a a gestão democrática como no PNE (2014). Contudo, não vem cumprindo totalmente as estratégias do PEE, e consequentemente do PNE (2014), por apresentar instituições escolares com indicação de gestor escolar, sendo este um limite para a democratização da educação.
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