委内瑞拉的远程工作和大学教学:国立电信和信息学实验大学(UNETI)的经验

María del Carmen Marín-Flores
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摘要

远程工作是一种远程工作方式,它一方面为教育者提供了空间、时间、连接和技术资源等特殊条件,以便使用适合虚拟性的教学和学习策略;另一方面,还提供了适合教育机构的学术行政组织,以保证每位教师的良好表现。国家电信和信息实验大学(UNETI)的管理方案允许进行虚拟培训,这意味着其大部分教职员工都可以远程工作。虽然这种工作方式很灵活,但需要时间和奉献精神;一个重要的事实是,至少有 70% 的教学人员在其他机构工作。因此,本文的目的是从法律角度分析并提出替代方案,以便为教学人员提供更好的工作条件,从而有助于保障他们的权利和履行他们的职责。
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El teletrabajo y la docencia universitaria en Venezuela: Experiencia de la Universidad Nacional Experimental de las Telecomunicaciones e Informática
El Teletrabajo docente es una modalidad de trabajo remoto que, por un lado, ofrece al educador condiciones particulares de espacio, tiempo, conectividad y recursos tecnológicos, para el empleo de estrategias de enseñanza y aprendizaje adaptadas a la virtualidad; y, por otro lado, una organización académica-administrativa apropiada a la institución educativa, para garantizar el buen desempeño de cada docente. La propuesta de gestión de la Universidad Nacional Experimental de las Telecomunicaciones e Informática (UNETI), permite la formación virtual, lo que significa que gran parte de su planta docente se encuentra laborando a distancia. Si bien este esquema de trabajo es flexible, demanda tiempo y dedicación; un hecho importante es que al menos el 70% de los docentes trabajan en otras instituciones. Por lo que este trabajo tiene como finalidad, analizar y proponer alternativas desde el punto de vista legal, para brindar al equipo docente mejores condiciones laborales que contribuyan a la garantía de sus derechos y el cumplimiento de sus deberes.
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