去性别化、学校管理和变性人的生活:建设学校组织文化,为变性学生实现社会公正

Maria do Carmo Gonçalo Santos, Herbertt Lucas Arruda Fonseca
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摘要

本研究的目的是了解学校管理层在促进一种致力于变性学生社会公正的组织文化时所面临的观念和挑战,而不是针对这一人群的教育隔离。为此,我们开展了探索性定性研究,以便为作品中提出的有关该主题的现有作品做出贡献。我们通过文献分析和半结构化访谈收集数据。对数据进行了内容分析。通过这种方式,虽然该国的现实情况仍然是仇视变性人,性别和性问题没有隔离,但学校组织文化的建设和经验使其有可能建立一个尊重差异的场所,并为变性学生在学校的永久性学习提供了进步。
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Desagendamento, gestão escolar e vidas trans: a construção da cultura organizacional da escola como meio de justiça social para estudantes transgêneros
Objetivamos com este estudo compreender as percepções e desafios da gestão escolar na promoção de uma cultura organizacional comprometida com a justiça social de estudantes transgêneros, em contraposição ao desagendamento da educação para essa população. Para tanto, procede-se à pesquisa qualitativa de cunho exploratório no intuito de contribuir com a produção existente acerca da temática proposta no trabalho. A coleta de dados aconteceu através da análise documental e entrevista semiestruturada. O tratamento dos dados, através da Análise de Conteúdo. Desse modo, embora a realidade do país ainda seja de transfobia, de desagendamento das questões de gênero e de sexualidade, a construção e vivência da cultura organizacional da escola possibilita construir um lugar de respeito às diferenças, proporciona um avanço na permanência de estudantes transgêneros na escola.
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